实施“派工单”制度 提升巡检水平

<正>为了更好地做好基层班组日常安全管理,实现有效调配、合理协作,中国石油长庆油田分公司第八采油厂(简称第八采油厂)根据基层生产实际情况,针对生产巡检管理探索形成了"派工单"制度,有效促进了班组精细化管理水平的提升,为安全生产提供了强有力的保障。     

加强油田企业采油厂消防安全的探讨

随着我国社会经济的飞速发展,油田企业的经济也得到很大程度的提高。在油田企业大规模的生产过程中,采油厂的消防安全问题成为了企业生存的必然环节。为了保证油田企业采油厂的日常稳定运行,安全工作成为了首要内容,企业的各级领导干部必须要重视采油厂生产的安全消防工作,做好各个岗位的安全预防措施,提高消防安全的管理水平。本文主要对采油厂的消防安全管理工作进行了介绍,指出了当前采油厂消防安全存在的问题,并针对这些问题提出应对的意见和建议。     

提升采油厂承包商安全管理水平

<正>采油厂是生产油气的专业生产厂,采油业务相关的专业技术服务、生活服务、运输服务等通常由承包商承担。目前,采油厂生产过程中存在的安全隐患、违章操作以及发生的安全事故许多与承包商有关。因此,提升采油厂承包商安全管理水平对采油厂安全管理意义重大。本文主要就目前采油厂承包商安全管理存在的问题及解决对策进行探讨,以期为读者提供参考。存在的主要问题安全管理职责有待补充完善第一,科室管理部门岗位职责中缺乏相关业务的安全管理岗位职责。在基层现场,要求管工作必须     

“轮值安全员”管理模式实践

正为了进一步增强员工的安全意识和技能,中国石油长庆油田分公司第八采油厂(简称第八采油厂)改变了以往仅由副班组长任班组安全员的模式,积极开展了"轮值安全员"管理模式,并在实践中取得了较好效果。所谓"轮值安全员"管理模式,即要求每位员工每班轮流担当班组安全员,负责组织班前、班后安全讲话,逐一落实施工操作安     

第八届中国国际安全生产及职业健康展览会优秀技术装备目录发布

<正>为了充分发挥先进技术装备对防范和遏制重特大生产安全事故的作用,促进企业进一步提升安全生产技防水平,根据《安全生产法》和《淘汰落后与推广先进安全技术装备目录管理办法》(安监总厅科技[2015]43号),2017年4月6日,国家安全监管总局办公厅印发《关于印发第八届中国国际安全生产及职业健康展览会优秀技术装备目录     

创建安全文化的7个关键因素

<正>将安全文化植入安全生产工作之中,不断提升安全管理水平,是适应安全生产工作发展的迫切需要,是实现企业安全生产长治久安的内在要求。安全是各个企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分。笔者认为,各企业在开展安全文化建设中,应把握和处理好以下7个关键因素与安全文化的关系。企业文化安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化是     

构建企业安全文化长效机制

<正>安全文化建设是提高企业安全管理水平、规范安全生产行为的有效手段,也是夯实企业安全生产基础、构建安全生产长效机制的重要途径,更是一项惠及企业职工生命与健康安全的重大工程。近年来,随着企业安全文化建设和示范企业创建活动的深入开展,安全文化的"软实力"作用在保障企业安全生产、提升职工安全素质等方面得到了充分展现,为有效防止和减少事故发生,促进安全生产形势稳定提     

"三个着力"构建企业安全文化

<正>安全文化建设有助于整体提升企业安全生产水平,这已经成为企业共识。近年来,多数企业都在有意识地培育各具特色的安全文化。虽然《企业安全文化建设导则》和《全国安全文化建设示范企业评价标准》对企业安全文化建设提出了相应要求,但在     

石油生产企业安全环保监督工作实践

本文基于石油生产企业事故较多的情况,以长庆油田分公司第十一采油厂为例,分析了该厂提高安全环保监督工作的十条具体做法。实践结果表明与2015年相比,总问题数减少1048个,减少了26%,安全环保工作成效显著。     

环球要刊

<正>美国EHS Today 2016年第10期整体文化产生卓越安全也许安全文化能提升安全绩效,但无法取得卓越安全。要取得卓越安全,须将安全融入企业整体文化。伟大的企业只有一种文化,内涵丰富,安全与健康根植其中。首先要让安全融入组织文化,建立企业的免疫系统,比如宝洁公司(PG)的"人、品牌信誉、利润"文化模型。其次要平衡交易型领导力和变革型领导力,既关注生产也关注员工,鼓励员工参与,发挥整体作用。以此,安全绩效才能不     

建设企业安全文化新模式

企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、规范安全生产行为、实现企业本质安全的重要途径。山东省聊城市安监局通过推进企业安全文化建设工作,促进了全市安全生产形势的稳定好转,安全生产工作整体水平得到有效提升,生产安全事故起数和死亡人数连续8年实现了"双下降",探索出了"政府推动、专家指导、企业实施"     

员工安全心理调查与对策

<正>为了不断创新安全管理模式,提升企业的安全管理水平,辽河油田兴隆台采油厂安全心理管理中心组织了有关专家于2015年7—12月,开展了企业员工安全心理调研工作,深入作业一线,采取调查访谈和问卷调查相结合的方式,了解一线员工的安全心理状况,并针对员工所存在的心理问题提出管理对策,且予以实施。     

搞好企业安全文化建设之我见

<正>企业安全文化就是指企业的安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史与现状以及未来的发展趋势,从企业的生产实践中总结提炼出的企业安全生产的理念和价值体系。因此,加强企业安全文化建设,对提高职工队伍素质、培养职工新风尚、企业新形象,提升企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。     

以安全团队促安全文化

<正>安全文化建设是提升企业安全管理水平的重要途径。在我国标准AQ/T9005—2008《企业安全文化建设评价准则》中,将安全文化建设水平划分为了6个阶段:第一阶段为本能反应阶段;第二阶段为被动管理阶段;第三阶段为主动管理阶段;第四阶段为员工参与阶段;第五阶段为团队互助阶段;第六阶段为持续改进阶段。为了使安全文化建设早日达到     

安全文化 安全管理之“魂”——访国家安全生产监管总局宣教中心安全文化研究所所长董成文

<正>近年来,国家安全生产监管总局就企业安全文化建设多次下发文件,对企业安全文化建设提出了明确要求和指导性意见。据了解,随着企业安全文化建设活动不断深入推进,目前全国已命名的省级以上安全文化建设示范企业共2 502家,其中,全国安全文化建设示范企业308家,省级示范企业2 194家。那么,安全文化在企业的安全管理整体水平提升中到底发挥了哪些作用,安全文化的内涵又是什么?我国目前企业安全文化建设工作有哪些亟需解决的问题?近日,     

构建中国特色的企业安全文化--兼论杜邦公司的安全文化理念

我国企业的安全生产形势严峻,应从政治责任和社会责任的高度来认识安全生产问题.学习借鉴国外先进的安全管理理念和安全文化,有助于提升我国企业的安全管理水平.企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是企业安全生产的灵魂,体现企业的核心竞争力.     

安全生产标准化工作中的误区

正新《安全生产法》第四条规定:"推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。"《企业安全生产标准化评审工作管理办法(试行)》(安监总办[2014]49号)第八条规定:"企业安全生产标准化建设以企业自主创建为主。企业完成自评后,实行自愿申请评审。"     

建设HSE标准化站队 提升基层安全管理水平

正安全工作重在基层,基层安全管理工作的水平往往在很大程度上影响着整个企业的安全管理水平。为此,辽河油田金海采油厂(简称金海采油厂)立足基层,积极开展基层站队HSE标准化建设,建立了以优化顶层设计为保障,提升执行力为重点,以能力评估、教育培训、达标考核为手段的HSE标准化站队建设体系,有效遏制了各类事故发生,确保了企业安全、平稳、高效运行。优化顶层设计突出"有感领导"引领作用     

第八届中国国际安全生产及职业健康展览会优秀技术装备目录发布北大核心CSCD

为了充分发挥先进技术装备对防范和遏制重特大生产安全事故的作用,促进企业进一步提升安全生产技防水平,根据《安全生产法》和《淘汰落后与推广先进安全技术装备目录管理办法》（安监总厅科技[2015]43号）,2017年4月6日,国家安全监管总局办公厅印发《关于印发第八届中国国际安全生产及职业健康展览会优秀技术装备目录的通知》（安监总厅科技函[2017]57号,以下简称《通知》）,发布了第八届中国国际安全生产及职业健康展览会部分优秀技术装备目录,目录中包括大功率深孔定向钻机、矿山“一张图”决策支持管理信息系统、煤矿用激光甲烷检测遥测报警仪等32项技术装备。     

企业安全文化建设"六步法"

<正>文化影响思想,思想指导行为,行为决定习惯。安全文化建设是提升全民安全意识、提高全社会安全生产水平的有效手段。从本期开始,推出"安全文化"栏目,旨在探讨安全文化建设的理论、方法、手段,交流企业安全文化建设取得的优秀实践成果,为企业开展安全文化建设工作提供展示窗口和交流学习平台。安全文化建设迫在眉睫近年来,我国安全生产形势持续稳定好转,但重特大事故时有发生,安全生产形势依然严峻。一些企业员工整体安全意识薄弱、"三违"现象比较普遍、安全执行力不足,