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相似文献
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编辑同志: 2007年8月,学校安排张明到某工厂实习,在实习期间他不慎被机器轧伤,共用去医药费七千多元。张明向当地劳动行政部门申请了工伤认定,并被评定为十级残疾。但是,该厂领导认为张明不是他们的职工,只是实习生,不同意赔偿,也不同意其享受工伤待遇。请问:实习期间受伤是否属于工伤?  相似文献   

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《劳动保护》2008,(10):116-116
编辑同志:我单位一职工孟某于2008年8月21日外出到一家客户处联系业务,结束后出门时感到头晕,随后跌倒在地,头部撞在玻璃门上,撞碎了玻璃门后割伤颈部血管。现该职工申请工伤认定。请问,这种情况能否认定为工伤?甘肃 蔡奇  相似文献   

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编辑同志:我们是一家建筑企业的安全管理人员。在2009年12月的一次安全检查中,我们发现一名工人不按照操作要求穿戴安全帽和安全带,就当面纠正令其改正。但几天后,这名工人又没有戴安全帽,结果被高处掉落的配件砸伤。这名工人以前就经常嫌麻烦  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2012,(4):110-110
编辑同志:我单位一职工下班回家路上遇到车祸受伤。他一般都是晚上8:05下班,通常到家是8:30,这一天发生车祸时间是9:10。经过了解,他说在回家时遇到朋友,一起去吃饭,然后再回家,结果被车撞伤。现该职工要求认定工伤。请问:回家遇友吃饭后受伤还能算下班路上吗?  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2012,(10):114-114
编辑同志:我单位一职工在3月份坐班车上班途中,因为班车刹车,头碰在栏杆上受伤,送到医院急诊,诊断为软组织挫伤,治疗后恢复上班。2个月后,该职工感觉脖子痛,就又到医院看病。医生诊断为颈椎病。  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2008,(8):112-112
编辑同志: 我单位今年5月份在厂区举办了春季运动会。三车间刘桌参加了拔河比赛,不幸摔伤造成骨裂。请问这种情况能否认定为工伤?河北石家庄韩为  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2007,(7):112-112
编辑同志:我分厂有一名女工,于2007年4月25日12点(12点至13点为分厂午餐休息时间)用酒精炉加热她本人从家中带来的午饭,不慎被酒精烧伤面部,导致住院治疗。伤者父母要求认定工伤。我分厂工作地点距离居住地点有13km,上班为早出晚归。中午午餐公司专设有食堂,还备有蒸汽热饭箱。请问:1.职工吃午饭是否与工作有直接关系?  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2007,(9):111-111
编辑同志: 2007年5月9日,我公司某收费站一班班长赵某晚上在正常当班收费时,一辆货车在收费站出口处强行闯口下道。赵某见该车强行闯口,就在货车左前方拍打车门,示意司机停车。该车司机却置之不理,并未减速,反而向赵某驶去。赵某情急之下,双手抓住左倒车镜及车门把手。司机减速,又突然加速将赵某甩下,并从赵某双腿轧过逃逸。请问赵某所受伤害是否能认定为工伤?  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2009,(8):110-110
我们是一家起重设备厂。2008年12月12日,我厂一职工秦江在上班时串岗,到旁边车间边喝水边与一工友聊天,结果不慎被身后堆放的零件绊倒,造成右小腿骨折。现秦江要求申请工伤认定。我们认为他上班时间私下串岗,违反了劳动纪律,且不是因为工作受伤,不能认定为工伤。而秦江坚持说自己是上班时发生的伤害,就应按工伤享受待遇。请问:上班时串岗受伤能否认定为工伤?  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2011,(11):116-116
编辑同志:2011年9月初,我侄儿到一家公司参加应聘面试,路过施工现场时不幸被高处坠落物击中受伤。请问:我侄儿能否向该公司要工伤医疗费?  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2010,(4):112-112
编辑同志: 我是一名出租车司机,带着自己的私家车挂靠于一家公司。2009年12月28日,我在出车中,因超车与一辆轿车相撞受伤。事故发生后我向公司申请工伤,但公司以我与公司签有“挂靠期间车辆发生事故,造成一切损失均由车辆所有人自行负责”的协议为由,拒绝给我办理工伤手续,所有的医疗费用让我自己承担。请问:公司这样的做法是否符合法律规定,我能得到工伤补偿吗?  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2008,(12):110-110
我厂一名操作工在上中班后,想用烧碱清洗茶杯,除去污垢。他把杯子用烧碱泡起后,放在桌子上就下班走了。当天夜班时,另一名工人在上班过程中口渴,看到杯子,以为里面是凉白开水,拿起来就喝,结果造成灼伤。  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2008,(3):118-118
编辑同志: 我企业厂规明确规定,职工当班时不能串岗。今年1月10日上午10点左右,我厂三车间职工丁某在当班时听说另一职工钱某的机台发生故障,在没有任何领导指派的情况下,自己跑到钱某处,帮助钱某修理故障机台。  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2009,(11):116-116
编辑同志: 我们是一家装运企业。2009年8月,单位两名职工在上班装卸货物时打赌,看谁搬起的重物最重就算谁赢。结果一名职工在搬起重物时不小心重物滑落,砸伤了他的脚,至今还在家休养。现这名受伤职工的家属来单位要求给予工伤待遇。对此,我单位领导层有不同意见,认为上班时打赌,违反了劳动纪律,不能算工伤。请问:打赌受伤能否算工伤?  相似文献   

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案情简介 陈某系某制药有限公司的职工,在该公司从事制药原料提取工作。2008年12月6日,陈某在下班后前往职工浴室洗澡,在洗澡时由于浴室地滑不慎摔倒。经医院检查,陈某被确诊为左侧骨骨折。12月27日,陈某以自己在工作结束后在单位区域内洗澡,由于不安全因素造成意外伤害为理由,向劳动保障行政部门申请进行工伤认定,要求享受工伤保险待遇。  相似文献   

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施倚 《劳动保护》2009,(6):114-114
编辑同志: 我单位职工孙启明今年2月26日上班途中,无证驾驶的摩托车与一辆长途巴士相撞,孙启明受伤骨折。现孙启明要求我单位为其申请工伤认定。我们认为他无证驾驶摩托车受伤,不能认定为工伤。请问我们的处理对否?  相似文献   

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