女职工劳动保护──能否留住昔日的辉煌

·企业经营机制的变化，使女工保护大打折扣；·优胜劣汰的竞争机制．使女工的劳动权益面临挑战；·企业经济效益的下滑，掣肘了女工劳动保护；·新经济组织中，女工劳动保护缺乏机制保障；·不断加大的就业危机．使女工保护成为“奢侈品”。据湖南省总工会女职工部对长沙、衡阳等8个城市400多家企业的一项调查显示，当前女职工劳动保护状况受到强烈冲击，是整体滑坡趋势，亟待引起各方关注。强烈的冲击随着企业经营机制的变化．建立在计划经济体制上的女职工劳动保护运行机制日益受到强烈冲击，女职工劳动保护难度加大。女职工劳动权益难以…     

女工保护:任重道远

保护设施老化 据河北省总工会女工部的调查,原来国有和集体企业中女职工劳动保护设施因年久失修,逐年损坏,有的已被淘汰,新的设施又没有及时投入。有的企业在改革中把后勤服务等从企业中剥离出去,有的取消了女工卫生室、托儿所、幼儿园、哺乳室等设施。有些企业在精简人员时,把负责女工保健工作的人员也精减掉了,女职工劳动保护设施无专人负责,多数设施已无法使用。新建的企业几乎没有这方面的设计和投入。女职工劳动保护设施呈现质量逐年下降、数量逐年减少的趋势。 女工收入减少 《女职工劳动保护规定》要求,女职工在怀孕期、产…     

在经济体制改革中加强女工劳动保护——对石家庄、保定两市的调查

在经济体制改革中怎样搞好女工劳动保护工作?最近我们对河北省石家庄和保定两市进行了调查。两市的总工会在这方面主要抓了以下几件大事,可供各地参考和借鉴。 一、深入调查研究,及时向党政领导反映情况。 石家庄市总工会采取“走出去,请进来”的办法,走访了21个企业,邀请了10个行业和系统的23个承包企业中的老女工和病号座谈,调查了各产业、区、局工会。了解到173个实行承包的企业中,有76个企业把劳动保护制度当作“大锅饭”打破了。随之而来的,是女工劳动保护出现了6个问题:(1)撤销了托幼园所,或给女工 40～60%工资,强行“放假”回家。(2)…     

女工保护新探

在以女职工为主力军的纺织系统中,绝大部分企业已普遍建立和使用了各种女工保健卫生设施和劳动保护用品,妇科病发病率逐年降低。在这种情况下,女工劳动保护工作应如何进一步开展?带着这一问题,记者走访了参加全国纺织系统安全生产、劳动保护工作座谈会的几位干部。 要自强自立 西北国棉五厂的女工保护工作,在全国纺织系统中一直是走在前边的。如今,这个厂又有哪些新打算?厂工会的王伟以西北人特有的豪放和爽直谈了她的见解。 “设施、制度再好,女工也总是处在被保护的地位。因此,要想把女工保护工作提高到一个新水平,就要提高女工自身的保护…     

妈祖有泪——福建莆田部分三资鞋厂苯毒危害女工报告之一

《中国妇女报》记者陈勇辉就福建省莆田市部分三资企业鞋厂“三苯”毒 害女工一事,在《中国妇女报》头版连续推出《妈祖有泪》、《沉默的羔羊》、 《倾斜的天平》等三篇报道,在社会激起了强烈反响,也引起了国务院、福建省有关领导和有关部门的极大关注。针对这一事件,有关领导明确表示:发展经济,不能以牺牲环境为代价,更不能以牺牲女工健康、安全为代价;无论是国有企业还是三资企业都必须毫无例外地执行中华人民共和国的有关法律,执行《女职工劳动保护条例》;“三苯”毒害问题,不仅莆田有,其他地方也有,不仅三资企业有,其他企业也有。“三苯”污染确实到了非整治不可的时候了。为此福建省政府成立了整治鞋业污染检查组,并通过全面检查提出了全省整改方案。本刊从这期开始,将分别转载这三篇文章。我们热切期望,福建省的鞋业“三苯”污染整治工作──这个多年来的“老大难”问题从此能有个好的开端,并有个好的结果。     

乡镇企业女工保护不可忽视

最近，笔者随西峡县劳动人事局。卫生局、工会、妇联有关人员组成的女工劳动保护检查组对全县63家乡镇企业贯彻执行《女职工劳动保护规定》情况进行了全面检查，发现乡镇企业在女职工劳动保护方面存在的问题较多，亟需引起有关部门的高度重视。问题一：安排女工从事禁忌劳动的现象较多校职工劳动保护规定》和1990年1月18日劳动部颁布的校职工禁忌劳动范围的规定》，对女职工禁忌从事的劳动范围做了明确规定。但是，从检查的情况看，63家乡镇企业中有13家存在着安排女工从事禁忌劳动的现象c这些企业主要是安排女工从事直接接触有毒有害气体的…     

女工国际劳动保护标准在中国的适用

女工国际劳动保护标准在中国的适用贾俊玲一、国际劳动保护标准在我国的适用国际劳动保护标准，作为一种国际性的有效的法律规范形式，主要指国际劳工公约和国际劳工建议书。国际英工组织将二者合称为国际劳工标准。从一般意义上的国际法渊源来看，女工的国际劳动保护标准...     

上海一名鞋业

上海一名鞋业有限公司是专业从事防砸、绝缘、防刺穿、防静电安全鞋,工作服生产的企业。是国家安全生产监督局及技监局定点生产企业,所有产品均严格按照国家标准要求生产,经国家劳动保护用品质量监督检验中心检测合格并取得生产许可证书;安全鞋荣获“上     

私企女工权益难保障

年轻未婚时为企业效劳 ,一旦孕产则遭无情解雇 ;不签劳动合同或合同流于形式 ;女工特殊劳动保护难以得到保证 ;男女同工不同酬......     

编织女工保护“网”

江苏省盐城国际时装有限公司是一家拥有职工１８５６人 ,其中女职工占９０%以上的中德合资企业。几年来 ,企业重视女职工劳动保护工作 ,宣传法制、规范操作、重点关爱 ,如同给女工编织了一张保护“网”。公司大部分女工来自农村 ,文化素质参差不齐 ,法制意识淡薄 ,自我保护能力较低。针对女工的现状 ,公司从法制宣传入手 ,把《劳动法》、《妇女权益保障法》制作成漫画 ,分期张贴在画廊 ,吸引女职工自觉学习法律知识。又把《江苏省女职工劳动保护规定》编印成宣传手册 ,组织女职工学习。并请市总工会的同志到公司现场讲解劳动保护知识 ,同时…     

女职工劳动保护:依然任重道远(续)

B篇小心冰海沉船任何事情都可能一帆风顺,女职工劳动保护工作也不例外。当改革的航船驶入市场经济的海洋,建立在计划经济时期的女职工劳动保护运行机制开始受到严重冲击,出现了许多前所未有的新情况、新问题。于是,有人惊呼：女工保护遇上“冰川”了。这话未免有点夸张,却道出了女工劳动保护危机四伏的艰难处境。心有余而力不足随着产业结构的调整,部分国有企业经济效益出现困难,女职工劳动保护滑坡的现象也随之出现。突出表现在女职工的劳动权益受到影响。相当一部分双停企业无法落实（规定）要求。据了解,湖北省有80％的亏损企业…     

谁来保护女工

近年来,随着非公有制企业迅速发展,劳动关系发生了深刻的变化,非公有制企业女职工特殊权益保障问题日益突出,侵害女职工劳动保护权益的现象屡有发生。发生在2006年4月6日的湖南冷水江煤矿事故,导致4名女工死亡,更成为侵害女职工权益的极端个案,为女职工劳动保护工作敲响了警钟。     

天津市反映乡镇企业劳动保护状况很差

本刊讯 最近,天津市劳动保护监察部门对部分区县21个镇43个乡镇企业的劳动保护工作状况进行了调查。发现多数企业的情况不佳,而且有38%的企业生产经营中不顾职业危害严重,接受了城市转移的有毒有害作业项目。许多乡镇企业在工时、公休假及女工保护方面普遍不按国家规定执行,多数实行12～16小时工作制。占乡镇企业70%的户联办企业和个体企业劳动保护处于失控状态,这些企业的主管部门──工商行政部门没有机构和人员负责安全生产工作。有关人员吁请有关方面注意这个问题天津市反映乡镇企业劳动保护状况很差@吴桂庄     

银宝集团成为江苏省“甲类女工劳保合格单位”

银宝集团成为江苏省“甲类女工劳保合格单位”江苏银宝棉纺织集团公司在抓经济发展的同时始终不忘女工保护工作。１９９７年底,该公司顺利通过“江苏省女职工劳动保护合格单位”的验收评审工作,成为“甲类女职工劳动保护工作合格”单位。该公司是以纺织为主导的乡镇企业...     

女职工劳动保护的注意事项

职业女工在产业工人总数中所占的比重较大,如在纺织、电子装配、服装、制鞋、超市等行业中,女工甚至占职工总数的70％以上。在职业健康保护中,女工的劳动保护尤为重要。     

百字讯

据湖北劳动厅反映,该省外商投 资企业在劳动保护方面,存在国家有关劳动保护和安全生产政策不落实的问题。一是引进设备的安装使用不符合安全生产“三同时”的要求;二是作业场所不符合国家卫生标准,特别是接触毒物粉尘危害的车间、岗位缺乏保护措施;三是特种作业劳动保护、保健待遇不落实或低于国家标准;四是女工保护缺乏必备设施或条件,有的女工一怀孕就被解除合同;五是延长工作时间,超时加班加点。 贵州省冶金厅1992年上半年 实现利润 265万元,而事故直接经济损失加间接经济损失达300多万元,全系统6万多职工辛勤劳动的成果被事故吃掉。该厅…     

王厂长搞承包不忘女工保护

本刊讯 辽宁省鞍山市 大孤山乡王守经承包了濒临 倒闭的淀粉厂。三年中,他 不但抓生产效益,还注意抓 女工的劳动保护。 共产党员王守经在承包 了这个乡镇企业后,首先想 到的是,不能只顾抓“票子”, 不顾女工“身子”,要把占全 厂职工总数67%的女职工的 劳动保护摆到相当重要的位 置上来。 厂里请乡医院和区防疫站的医生给女工讲卫生知识。建立了女工经期登记卡,女工一到经期就调换工种。厂里及时给怀孕女工调动工作,不倒班,不加班,不上夜班。女工生育时,保证产假100天或56天,工资照发。哺乳期的女工每天有两次一个小时的喂奶时间。婴儿未满…     

清禄鞋业违法违章省劳动厅责令整改

“休假日应加班而未加班者,应办请假手续,否则以旷工论。”诸如此类严重违反《劳动法》的规定竟写在福建省最大的制鞋企业──清禄鞋业有限公司的《员工手册》里。福建清禄鞋业有限公司是清禄集团的下属台资企业,也是福建省内最大的制鞋企业,地处福州市（马尾）经济技术开发区,现有职工12000人,其中女职工9000多人。1998年10月16日省劳动厅劳动安全卫生监察人员会同福州市劳动局、马尾区人劳局劳动安全卫生监察人员依法对该公司进行女职工劳动保护、未成年工劳动保护及劳动安全卫生监察检查时,在调查有关人员和现场核实情况后,省劳…     

读者之声

警惕女工保护的缺位2007年第3期《谁来保护女工》一文,揭示了当前女职工劳动保护工作的现状。实际工作中有的状况比文中所说的还要严重,条件还恶劣。但谁来管理这个事情,不得而知。笔者从事安全管理工作近20年,印象中几乎没有人到过本公司来检查女职工劳动保护工作,     

倾斜的天平——福建莆田部分三资鞋厂苯毒危害女工报告之三

《中国妇女报》记者陈勇辉就福建省莆田市部分三资企业鞋厂“三苯”毒害女工一事,在《中国妇女报》头版连续推出《妈祖有泪》、《沉默的羔羊》、《倾斜的天平》等三篇报道,在社会激起了强烈反响,也引起了国务院、福建省有关领导和有关部门的极大关注.针对这一事件,有关领导明确表示:发展经济,不能以牺牲环境为代价,更不能以牺牲女工健康、安全为代价;无论是国有企业还是三资企业都必须毫无例外地执行中华人民共和国的有关法律,执行《女职工劳动保护条例》;“三苯”毒害问题,不仅莆田有,其他地方也有,不仅三资企业有,其他企业也有.“三苯”污染确实到了非整治不可的时候了.为此福建省政府成立了整治鞋业污染检查组,并通过全面检查提出了全省整改方案.本刊从第三期开始,将分别转载这三篇文章.我们热切期望,福建省的鞋业“三苯”污染整治工作——这个多年来的“老大难”问题从此能有个好的开端,并有个好的结果.