“安全卡”卡住事故

１９９９年以来,我们在推广运用全总《煤矿安全检查表》的基础上,结合矿井实际,创新实践了群监员现场安全检查卡,把《检查表》的内容细化、分解到各工种、各岗位群监员职责上,有效地促进了我矿安全形势的健康稳定发展。２００１年４月２０日,我矿实现了高质量的安全生产３周年,创出了我矿投产以来的最长安全周期。 我们创新的检查卡分普采专业、综采专业、掘进专业、运输专业、机电专业、通防专业等６大专业内容,分别对应《检查表》的内容要求,结合本矿实际,对各专业所应检查的内容进行归纳、细化、充实、共计１８１条检查细则。…     

攀钢科研选钛厂推广应用“安全卡”

走进四川攀钢钢企矿山工业公司科研选钛厂的生产现场,随处可以看到一个个职工身上佩带的深蓝色“安全卡”,上面赫然分类标示着每个职工的安全学习、违章、处罚情况。这是该厂为适应今年深化企业改革,强化安全生产管理的举措之一。 推广应用安全卡对提高职工安全意识、促进劳动岗位动态管理、增强职工安全技能和自救互保意识、保证安全生产具有重要意义。年初开始推行这一管理方     

罐笼楔型安全卡

1965年,在东北工学院的协助下,我们研制了单层罐笼楔型安全卡,经多年使用效果良好。又于1974～1979年,从华铜矿引进双层罐笼楔型安全卡,并结合我矿情况进行改制,从而在四个主要竖井中用以取代了原用的仿苏防坠器和万应安全卡。     

安全卡控扼住隐患咽喉

编辑同志您好:若想杜绝隐患,就要有一套行之有效的制度。笔者认为建立三建二查一书的安全卡控措施,把事故苗头压下去,有利于促进安全生产。三建,一是建立重大危险源台账,狠抓安全隐     

安全小卫士冒雨赠送安全卡

1989年3月23日下午,武钢矿机修厂子弟学校四(二)班安全小卫士冒雨站在厂门口,为上班的叔叔阿姨们赠送安全卡,使职工们深为感动。 这天,小卫士们排着整齐的队伍,手举安全牌,冒着蒙蒙细雨,来到厂门口。小卫士拿着话筒喊:“叔叔阿姨们,你们为了机修的振兴,忘我地工作,你们辛苦了。在繁忙的工作中,请你们千万不要忘记,安全就是生命,安全就是节约,安全创造财富。人人讲安全,家庭幸福,生活美满。”并把经过三天精心剪辑、拼贴的104个安全卡片,赠送给上班的叔叔阿姨们。工人们看到此情景,无不感动。有人说:“真要好好往意安全,要不就对不起这些孩子…     

楔块式安全卡的设计计算

目前,建造高大烟囱、井塔等施工中都需采用提升机。为保证安全,乘人罐笼(或人、物兼用)均设有安全装置,以防断绳时发生人身设备事故。楔块式安全卡就是其中最通用的一种安全装置。这种形式安全卡经过许多单位的使用,证明是行之有效的。但也有一些单位使用效果不太好。其原因有楔块磨损厉害,使间隙增大,起不到抱刹作用;也有作用力过大,间隙过小,平时磨损     

“连带责任”值得推广

正笔者认为,企业在安全生产工作中推行"连带责任"的这种工作方式是值得推广的。企业可以从放大心理效应、提升综合素质、严格落实奖罚3方面入手展开工作。图为某企业应急实操培训现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)     

右江矿务局州景矿采二工区“安全月”安全、生产双丰收

右江矿务局州景矿采二工区全体职工以饱满的工作热情，斗志昂扬地开展夺煤攻坚战，六月份原煤产量13652吨，并杜绝各类恶性事故发生，实现安全生产双丰收。     

“安全股”值得推广

日前,河南省郑煤集团太平煤矿安装准备队推出职工“安全股”制度,职工每人交50元,班长以上干部每人交100元风险金作为本金。职工若无“三违”现象,当月可得50元奖金“红利”,班组长当月无违章可得100元奖金“红利”。否则,根据制度,连“本”带“利”将被扣除。笔者认为,这个“安全股”值得借鉴和推广。     

HAZOP推广亟需“标准”和“人才”

HAZOP分析是国际化工行业普遍采用的过程安全管理方法,能有效预防风险隐患。2011年11月15～16日。多名专家、技术人员在化工行业危险与可操作性分析技术推广交流研讨会上,共同交流探讨HAZOP技术在我国应用推广的措施。     

有“制度”要“落实”

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本。近年来，有的生产经营单位根据安全生产法规和自身安全工作的需要，制定了不少制度：如十点要求、九项规定、八个不准，等等。然而，有的单位制度制定了不少，但真正落到实处的却不多，使人有“虎头蛇尾”之感。制订制度是一回事，执行起来又是一回事，出现这种现象的原因，就是没有牢牢树立“安全第一”的思想，安全意识淡薄。比如安全生产监管部门来检查时，     

“互动式安全教育法”值得推广

<正>前不久,笔者在某矿山企业了解到,该企业不断创新安全教育模式,推出了互动式安全教育法,让职工在安全学习中参与辩论式、抢答式、演讲式、观摩式、讲述式和抽背式学习,一下子让原来枯燥无味的安全教育活跃了起来,激发了职工主动参与安全学习的热情,增强了安全教育的客观效果。安全教育是企业安全管理工作的重要内容,也是企业管理中长期性、复杂性、系统性的工作,对企业安全生产起着基础性和决定性的作用。在实践中,许多企业花     

鞍钢“0123”模式值得推广

编辑同志: 读了贵刊 1991年第 2期“‘0123’安全生产管理模式”一文后,颇感鞍钢创造的这个经验太好了,它把改善安全生产的物质条件与加强安全生产管理结合起来,把经济改革与增强人的主观能动性结合起来,形成相对地比较完整的工作模式,从而有效地提高了企业安全生产工作水平,大大降低了伤亡事故,促进企业的健康发展。 当前,在许多企业中之所以事故不断,原因很多,而缺乏正确的管理方法不能不说是其中的主要原因。有的企业也制定了安全生产目标,但这种目标主要是为了自己过得去,要求很低,结果年底一计算,目标实现了,而事故却并不少。有的企业…     

广西右江局州景矿掘进工区隐患整改抓好“五个注重”

为了加强安全隐患整改力度,把安全事故消灭在萌芽之中,右江局州景矿掘进工区把隐患整改作为安全管理的重中之重来抓,认真抓好“五个注重”。     

全国总工会推广“一法三卡”

本刊讯(记者玫尧) 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产工作方针,努力提高工会劳动保护监督检查工作的科学性和规范化水平,切实维护广大职工的劳动权和生命权,中华全国总工会于7月29日在南京市召开了推广“一法三卡”现场会。近几年来,南京市总工会以贯彻工会劳动保护“三个条例”、推广全总和国际劳工组织的《有毒有害化学物质信息卡》以及省总工会的“重大事故隐患和职业危害监控法”为契机,积极探索工会劳动保护工作的新形式,在全市提出了“一法三卡”的工会劳动保护工作新思路,较早地推行了“重大事故隐患和职业危害监控法”…     

值得推广的“安全生产连心卡”

某企业每到节假目前,总会为每名员工发放一张上面有安全工作法、员工家庭温馨照片、亲人亲情寄语、安全警句等内容的“安全生产连心卡”,以提醒和誓示员工时时把“安全”二字牢记心中,为节日安全生产筑起一道有效安全屏障。     

大力科普推广终能实现“核聚变”

防盗报警市场在中国目前还处于成长期。虽然从70年代末80年代初，防盗报警产品就已经在国内市场出现，发展时间也不算短，但一直不占安防产业主体，只能归类在“小技防”。占据的市场份额、比重也远低于监控、门禁。慑力前期主要在为一些国内上市公司和国外著名公司提供核心技术支持，经过十几年的技术、资本、人才的积累，运用集团总裁陈功博士独创的“核聚变＋撑杆跳”理论，慑力安防科技进入了高速发展的轨道，研发、制造、品牌取得了突飞猛进的成长。     

推广企业安全绩效点值制度

正作为国家安全监管总局《企业安全生产经济投入对策模型与激励政策研究》等研究项目的主要参与者,毛海峰认为,"企业安全绩效点值制度"模式具有较好的激励效果,值得大力推广。企业安全绩效管理是企业安全管理体系的重要组成部分,良好的安全绩效管理可以让企业全面、准确、动态地掌握安全生产状态,实施精准化安全管理措施,从而达到控制或降低安全风险的目的。一般认为,绩效管理是组织管     

探讨国内电梯责任保险制度的推广

随着我国经济发展,电梯的保有使用量急剧增加,电梯事故经常发生。然而,由于我国电梯监管相关法律的不够完善,事故责任划分的不清,常常使受害人无法获得损失补偿。为推进我国电梯责任保险制度的进程,笔者围绕电梯保险的运行机制展开论述,首先对电梯事故进行风险管理分析,得出了电梯责任保险推进的必然性和可行性。其次对比分析国内外电梯保险的发展现状,把国外电梯保险经验借鉴到我国电梯保险中。最后,提出了以电梯维保单位、保险公司和政府监管部门为主体的电梯保险运行机制,鼓励开展试点工作和完善立法工作,并明确各方责任、完善法律体系、加大保险宣传、建立定期联席会议等具体建议。     

推广注册助理安全工程师执业资格制度

2009年3月,重庆市人事考试中心印发了《关于做好2009年重庆市注册助理安全工程师资格考试考务工作的通知》,定于6月20日举行注册助理安全工程师资格考试。这是2007年9月国家安全监管总局、原人事部共同印发《关于实施〈注册安全工程师执业资格制度暂行规定〉补充规定的通知》,决定在注册安全工程师制度中增设注册助理安全工程师资格政策出台之后,全国首个开考注册助理安全工程师资格的地区,它标志着注册助理安全工程师资格在我国正式付诸实施。