『亡羊补牢』不如『防患未然』

安全,是各行各业生产中一个永恒的主题。在实际工作中,一些单位和管理部门往往忽视了平时的安全工作,待事故发生后才制定落实和整改防范措施。久而久之,形成了一种“亡羊补牢”的思维定式,把“亡羊补牢”当成有效的补救方法。那么,把“亡羊补牢”当成补救措施,到底对安全生产有利还是有害呢?客观地讲:“亡羊补牢”不失为一个很好的补救办法,对今后的安全工作也可以起到作用,事故单位痛定思痛,下大力气进行整改,从而避免类似的事情发生。然而,“亡羊补牢”只是一种有限的补救方法,并不是挽回事态的有效途径。毕竟事故已经发生,已经造成了无可…     

应强化"现场"安全监察工作

最近,笔者学习了几份电力系统内发生的各类事故通报,发现事故大都是在电力线路架设、变电设备检修等施工过程中发生的,分析原因且都是个别施工人员思想麻痹,违章作业导致的。像这类人为事故在其他行业也有发生。所以,笔者认为要想切实搞好安全生产,关键还是要从强化“现场”安全监察工作这个根本问题入手。 众所周知,目前不少单位在抓安全生产工作中,仅习惯于开开安全会议、发发安全文件、学学事故通报等面上例行工作。长此以往,既形成了单位安全管理工作上的形式主义,同时由于安全工作抓得浮而不实,也给单位安全生产留下了事故隐患。加强对“现场”的安全监察工作,就能更好地把安全工作抓到点上,落到实处。为此,笔者     

责任制莫成"责任纸

日前，笔者到一个单位进行安全检查，听一位安全员反映，他们单位在对去年的安全生产工作进行总结时，对涌现出的先进事迹没有给予表彰，同样，对一些违章现象及发生事故的责任人也未予以处理，以致去年初这个单位所签订的安全责任制成了一纸空文，以致在今年的安全生产工作中出现了“令行不止”的被动局面，使各项措施得不到很好的落实。这一现象，值得我们重视和深思。如今，各部门、单位以及车间、班组在部署落实安全生产工作任务时，都要层层签订“安全目标责任制”，这是把安全生产工作任务落在实处的一种必要的手段。然而，应该注意到…     

煤炭企业须把安全生产当第一要务

《安全生产法》第五条规定:“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”但在现实安全生产管理中,有些煤炭企业领导干部,尤其是一些主要领导,不能正确处理安全与生产的矛盾,对危害人民群众生命安全和社会稳定的隐患麻木不仁,导致重特大事故发生。不负责任的五种表现一是有些煤炭企业领导在执行“安全第一,预防为主”的方针时言行不一,口头喊安全第一,文件写安全第一,会议讲安全第一,而在实际工作中却不坚持安全第一,忘记了自己是安全生产第一责任人,自觉不自觉地把安全工作让位于其它工作。特别是当     

“亡羊补牢”不如“防患未然”

安全，是各行各业生产中一个永恒的主题。在实际工作中，一些单位和管理部门往往忽视了平时的安全工作，待事故发生后才制定落实和整改防范措施。久而久之，形成了一种“亡羊补牢”的思维定式，把“亡羊补牢”当成有效的补救方法。     

责任制莫成"责任纸"

某单位曾发生一起特大火药爆炸事故.据了解,事故发生单位所在的地方政府不可谓不重视安全生产工作,因为他们与企业签订了安全生产责任状,明确了相关的安全生产责任制;同样,作为地方特种行业的主管部门也不可谓不重视安全生产工作,因为他们定期开展安全生产检查,而且发现了事故隐患,企业也写过安全生产方面的保证书.但是,责任状规定的安全生产责任落实了多少?     

吉林省地矿局施行安全挂牌制

吉林省地矿局借鉴鞍钢经验,施行安全生产挂牌制度,在局机关大楼中厅建立了“安全生产揭示栏”,对全局28个单位1985、1986年的安全生产情况进行挂牌。即:没有发生重伤以上事故的单位挂“绿牌”,绿色有象征安全之意。发生重伤一人的单位挂“黄牌”,意为安全生产工作搞得不好,又有“黄牌警告”之意。发生重伤两人以上挂“菱形黑牌”,发生死亡一人以上挂“方形黑牌”,意为安全生产劣等单位。“方形黑     

湘江镇社会福利鞭炮厂安全生产13年

江西省会昌县湘江镇社会福利鞭炮厂,是生产鞭炮的专业厂,残疾人员占职工60%以上。从1973年建厂以来,由于牢固树立安全思想。连续13年没有发生过事故,多次被评为县安全生产先进单位。 落实安全生产的措施,安全生产的好坏,关键在于领导。厂领导把事故与法律责任联系起来,深感搞好安全生产的责任重大。因此,领导班子成员牢固树立了“安全第一” 的思想,认真贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针,持久而扎实地抓好安全生产工作。 对于新进厂的职工,厂里首先从安全生产教育入手,使他们在上岗前就懂得有关规章制度,提高对安全生产的认…     

加强电力生产安全监察工作的意见

电力生产的安全监察,是一项政策性强、技术水平高的工作,对保证电力生产的安全、经济运行,发挥最大效益,起着重要作用。一、安全监察工作的目的和科学性电力生产安全监察工作的任务,不应单纯是当“裁判员”,更多的应该是当“辅导员”。安全监察工作的目的,不应该是单纯处罚事故责任者和事故单位,更主要的是寻找最佳事故预防措施,防止同类事故重复发生,把各类事故尽可能地降到最低限度。当然,要做到上述各个方面,任务是艰巨的,需要经过长期不懈的努力。其中最重要的是进行安全教育和培训。安全教育的目的,是     

安全卫生评分计奖

首都钢铁公司对安全生产和工业卫生进行了评分计奖。 过去有些领导认为“安全生产是软指标”,只口头上说说,在实际工作中并没有真正重视。去年公司在评分计奖中把安全卫生分为7个单项:安全与生产“五同时”,新建项目“三同时”,事故处理“三不放过”,伤亡事故多少,尘毒的治理,重大隐患的控制,设备完好情况。由公司安全处负责考核计分,好的得分,不好的扣分,使安全卫生各项指标直接落实到各个公司、厂矿、车间、班组,直到个人,调动了广大职工搞好安全卫生的积极性。 矿山公司生产任务完成得很好,本应评为一等奖。由于去年发生事故死了5个人,被…     

岳化橡胶厂以安全文化促安全生产

岳阳石油化工总厂橡胶厂以安全文化“铺路”，以人为本，强化管理，使安全生产取得了显著成效，连续三年没有发生重大伤亡事故，并荣获岳化总厂“安全生产流动杯”四连冠和岳化总厂安全生产先进单位光荣称号。为了搞好安全生产，该厂把安全生产与安全文化建设结合一起，形成了具有本企业特色的安全文化。一是以安全知识抢答赛、安全与效益演讲赛、事故反思会等形式为载体，引导职工开展安全价值观的探讨，使安全意识深入人心。二是加强安全文化环境建设。在工厂、车间醒目处，重要生产部门、关键岗位设置禁烟牌、禁火牌和安全警句宣传标牌10…     

要正确对待安全评奖

编辑同志: 奖励安全生产先进集体和个人,促进大家搞好安全生产,这是好事。但是,我们单位有的同志对评奖态度不够端正,片面追求奖励,发生了事故隐瞒不报,带伤工作,甚至连骨折事故都不报告。我们督促他们报工伤,填事故登记表,有人却说:“不休息怎么算工伤?”“轻伤不下火线嘛!”“碰破点皮是家常便饭,何必大惊小怪!”这样做,就无法吸取事故教训,采取措施,改进安全工作,还会使伤者伤情加重,甚至致残。 一定要切实加强思想政治工作,端正态度,防止和纠正这种偏向要正确对待安全评奖@张有义$上港七区技安科     

让领导去顶“雷”

在企业安全生产管理中，常听到这样一句话：“老大难，老大一抓就不难”。如何让“老大”去真正地抓老大难，使他们成为真正负责任的安全生产第一责任人，石油天然气总公司下属的一些企业创立了一条好经验，那就是：让领导去承包要害生产部位。也就是说，哪里危险，哪里容易发生事故，就让领导承包哪里。把领导推向安全生产的风口浪尖，让他们去顶“雷”，迫使他们真正地负起责任来。企业领导掌握着人权、财权，一旦他们重视，解决起问题来要比下面容易得多，这种有点强制味道的作法无疑使在生产与安全关系中处于弱者地位的安全工作得到了强…     

2004年第10期有奖评刊反馈 有奖评刊

本期“卷首语”提出了“安全质量标准化”的又一重要课题。告诉人们:这是“对以往质量标准化的继承和拓展,同时又被赋予了新的内涵”。这一课题把安全生产管理工作推上又一个新的台阶,使管理与监督工作更加系统、严密和规范。《谁来为事故埋单?》一文提出了一个发人深省的问题。实施抢险救援救灾过程中需要庞大的费用,那么,应该由谁来为这笔费用埋单呢?目前的实际情况是,大部分费用最终是由政府来分担的。这的确是在市场经济已经进一步深入发展的情况下尚未理顺的一个问题。生产经营单位发生了事故,理应由它们自身来承担事故的费用,这是合情…     

煤矿安全生产的现实问题和解决之道

从近年来发生事故的矿井看，有些矿井并非是证照不全或者明令取缔的非法矿井，他们往往头顶着无数的光环，挂着“安全生产先进管理单位”的桂冠，还有的是安全生产周期相对较长的单位，这样的矿井在人们的心中，特别是在煤矿安全生产监督和管理部门心中，是放心单位、信得过的单位。这些矿井发生事故说明了什么呢？     

吉化铁路运输公司从重灾户变为安全生产标兵单位

吉林化学工业公司铁路运输公司自1983年以来,坚持从严治路,连续5年保持了无事故单位的光荣称号,1988年被吉林市评为安全生产标兵单位。 1983年以前,吉化铁路运输公司一直是吉化公司安全生产的老大难、重灾户,从50年代到1983年前的30多年,共发生各类事故1232起,平均每8天就有一起事故发生,安全生产、劳动保护工作达到了积重难返的程度。 他们为了改变这个状态,认真学习先进单位的经验,发动群众,建立严格的规章制度,组织大家反思,认识到过去事故多的原因,一是措施不得力,二是基础工作差,三是领导重视不够。从而,把从严治路当作安全生产工作的…     

淮安淮阴区 用好安全生产包 做安全生产明白人

淮安淮阴区提出“用好安全生产包,做安全生产明白人”的工作举措,建立“一片醒、一单清、一卡通、一例学”的安全生产包标配“四组件”。聚焦痛点“一片醒”区安委办精心选取4起典型事故拍摄警示教育片,深入分析事故原因教训,深刻剖析企业主体责任及部门安全监管责任。通过真实发生在身边的典型案例,直观、生动而又深刻地诠释了“安全责任重于泰山”的要义,加深了领导干部、监管人员、企业职工对做好安全生产工作的必要性和重要性的认识,提高事故预防、应急处理和自我保护的能力,进一步树牢红线意识和底线思维,落实安全生产责任,不断消除安全隐患。     

教训贵在吸取

某单位在通报别的单位发生的一起事故,并要求与会的同志认真地从这起事故中吸取教训,找出自己存在的问题,把安全工作抓好。然而,却有个别同志认为,这是“一人生病,大家陪着吃药”。这反映了部分同志对待安全工作的思想。别的单位发生事故,与自己有什么关系呢?没有必要去“吸取”什么教训,更没有必要“陪着”查隐患抓整改。其实这是一种十分错误的认识。     

桂东公路管理局“安全生产月”活动开展得有声有色

桂东公路管理局根据自治区人民政府关于开展“安全生产月”活动的通知要求和自治区公路管理局及地方政府有关开展“安全生产月”活动的工作部署,结合本单位本行业实际,积极开展“安全生产月”活动。通过开展有声有色“安全生产月”活动,宣传“治理隐患,防范事故”活动主题,唱响“安全发展”主旋律,     

实行领导安全承包提高安全管理水平

1988年以来,我们 公司随着经济体制改革 的不断深入,把承包机 制引入了安全管理,全 面实行领导安全承包责 任制。领导层层承 包,人人承担安全责任, 从而突出了安全生产管 理工作在公司各项工作 中的重要地位,促进了 “安全第一、预防为主” 方针的贯彻落实。近两 年来,在公司的1.1万 多职工中没有发生重大 伤亡事故、工程事故、 机械事故和负主要责任 的交通死亡事故。 转变观念 增强安全意识 过去,在我们一些领导干部的思想中,总觉得像这样万人以上的大单位,任务重、战线长,发生事故是难免的。因此,只有分管安全的领导抓安全工作多一些。由…