组织效率的影响因素分析

人均营业额是衡量企业组织效率最直接的指标。在人均营业额指标的绝对数量上，不同地域、不同行业、不同企业的差别之大，往往超出了人们的想象，根据美国《财富》杂志2006年世界500强的统计数字（见表1），世界排名第一的美孚公司人均营业额为406万美元，而同为炼油行业，排名39位的中国石油人均营业额却不足8万美元，差距达50倍。如何看待这些差距？是什么因素导致了这些差距呢？     

企业安全培训低效问题原因及对策探讨

企业安全培训为什么低效？为什么达不到预期的效果？如何让企业安全培训卓有成效？这是一个值得深思和急待解决的问题。本文就此谈点粗浅的认识。     

如何确定工伤案件时效？

编辑同志：两年前枣庄市一企业职工李某在工作期间因工致残，后李某所在单位给其报销了医疗费，出院后一直在家休养，近日经评定为5级伤残。因赔付与单位达不成一致意见，李某想依法索赔，但有人告诉他已超过了时效。请问，工伤致残是怎样确定时效的？张忠张忠同志：《中华人民     

责任在心平安行——记明溪县兴达运输有限公司驾驶员张清华

有这么一位年轻的女司机，她没有很长的驾龄，但她却“视安全如生命，把乘客当亲人”。正是凭借这种高度负责任的精神，对驾驶行业的热爱和对美好生活的追求与向往，在平淡的生活中划出一道不平凡的彩虹。谁说女子不如儿郎，谁说女人是水？是泥？这个乐观、坚强不屈的女人，被老百姓们亲切称为“负责任”的好司机——她就是明溪县兴达运输有限公司优秀驾驶员张清华。     

人体器官污染及防治

肝污染。近年来单项转氨酶升高的发生率不断上升，在某些地方已达人群比例的5％，其发展势头令人忧虑。为何有此现象？原因很多，如患了肝炎或某些传染病以及四环素、利福平、异烟济、酿康哩、氯丙暖和某些激素、药物所致。另外，饮酒、感冒、水土不服、长期情志不畅也可造成单     

浅谈安全工作的效益

谈到效益，人们首先想到的是生产效益。总认为只有生产才能产生效益，而当提到安全时不但不能产生效益，而且要花钱，也就是产生负效益。安全工作真的无效益可言吗？回答是否定的。从１９８０年到１９８９年１０年间，我国仅火灾一项就损失３２．４亿元。因吸烟而导致大兴安岭的森林大火，仅生产、生活设施损失就达５２万多元；因雷击而发生的黄岛油库大火直接经济损失３５４０元。造成如此大的损失，本来应有的效益化为零。相反，人们做好安全工作、加强技术及资金投入，预防了事故发生，难道不等于效益的增加吗？１９７６年，新华医疗器械…     

难题是怎样被破解的——江苏金堰交通工程有限公司安全生产工作纪实

道路、桥梁工程具有点多、线长、面广、人员杂、管理难等特点，也是每个建筑工程企业共同面临的难题，稍有不慎，极易发生各类矛盾和安全事故。江苏金堰公司是2002年底由原姜堰市交通工程处改制后成立的股份制企业，主要承担公路、桥梁的建造。6年多来，他们认真落实安全生产主体责任，紧紧牵住安全生产的“牛鼻子”，多措并举，确保安全生产无事故，实现了经济效益、社会效益“双丰收”。2007年施工产值达1.3亿元，利税近千万元，企业驶上了健康发展的高速道。该公司是如何破解交通工程安全管理这道难题的呢？是怎样取得如此骄人的业绩呢？该公司董事长兼总经理俞善明一语道破：“安全出效益，管理出效益。”     

浅析如何实现海事有效监管

“十五”期间，在水运经济持续快速发展的前提下，我国水上运输船舶事故件数和死亡人数大幅下降，群死群伤事故、重大水上污染事故得到有效遏制，水上安全形势基本稳定，并趋于好转。水上交通事故件数、死亡人数同“九五”相比，分别下降了32．7％和41．3％：共组织、协调重大搜救行动3919次，救助遇险人员52870人，救助成功率达93．5％，这些成就与海事的有效监管是分不开的。但海事监管作为一个综合的系统工程．无论是方法或是内容；无论是历史的还是现状和未来；无论是对内还是对外；无论是本地的还是本地以外的：无论是主观的还是客观的都向我们提出了更高的要求。正是这种复杂性，才迫使我们寻找出一个实用性、有效性，既合情又合理的方法。但何为有效？如何做到有效？如何做到既严格执法，又热情服务？这是一个很值得我们探讨的问题。     

我国应开展职业安全卫生普查

我国到底有多少劳动者的工作条件达不到国家法规的要求？未达标的人数占从业人员的比例是多少？他们受到的危害程度有多大？这些危害（包括潜在危害）与政府统计公布的工伤和职业病之间有什么样的联系？……笔者在煤化工企业工作多年 ,对其条件之艰苦、安全卫生问题之多深有感触。明知工作环境存在较严重的污染 ,却不知道程度如何 ,达不到国家规定标准是肯定的 ,可向上级有关部门报送的材料却是合格的。在一个数千人的大厂中工作岗位种类很多 ,安全卫生条件差异较大 ,除必须上报的情况（也有水分）外 ,各岗位是否符合国家标准 ,具体情况恐怕…     

生死瞬间

厂未了一位姓马的新门卫，大伙叫他马师傅，他忙摆手，“我这样的人还能为人师表？别人向我学就惨了!”叫他老马，他也忙摆手，“老马能识途，我没经验只有教训，不敢当!”叫他马伯，他纠正说，“才五十来岁什么伯呀爷的？叫‘马跛’还差不多!”“马跛”？对，反正他脚有点跛，“伯”和“跛”又同音韵，“马伯”音重点不就“马跛”了!新门卫的脚为何跛？为何他乐意大伙叫他马跛？不知道。     

黑火药炸响了什么

路面裂缝最深达1米．30厘米粗的大树被拦腰斩断,附近2000余户房屋受损……一辆装载黑火药的江西籍大货车于21110年12月5日零时20分行驶至京珠高速湖北段1125千米处时．起火发生大爆炸,造成现场4人死亡．附近29名村民受伤。如此危险货物的运输是否履行了正常手续？运输过程中安全措施是否到位？大规模的春运已经到来,夜半惊天大爆炸无疑再次敲响了交通安全警钟。     

安监局不是气象站

安监局是个筐，是个大筐，是个没有孔隙的筐，与安全沾边的事都在往里装。如今，安监局又成气象站，诸如刮风下雨，下雪下雾等天气预报的信息也以文件的形式下发了。安监局需要这样做吗？为什么要这样做？不做会怎么样？     

艰难险阻中的八年坚守——记滨海县安监局党组书记、局长李文明

基层安全监管监察工作怎样做，才能不辜负党和人民的重托？面临种种难以想象的困难，需要付出怎样的心血才能履职到位？当名与利等考验来临时，如何才能站稳脚跟坚守信念？当这些问题接踵而至，滨海县安监局党组书记、局长李文明用自己的实践做出了最好的诠释和回答。     

非全日制用工的使用与管理

最近一段时间以来，广东洋快餐对兼职大学生的“薪水门”事件，引来了社会各界的广泛关注，主要的争议焦点就是兼职大学生是否属于非全日制用工？能否适用《劳动法》及有关最低工资的保障？那么，究竟什么是非全日制用工？其与全日制用工的区别都有哪些？对于那些使用非全日制用工的企业来说，如何进行正确的管理？本期圆桌我们将与嘉宾就这一话题展开讨论。     

孩子眼里的世界

孩子眼里的世界爸爸真棒，戴安全帽的大照片，在厂门前光荣榜上挂，肯定是考了一百分，不然，爸爸的胸前，怎么会有一朵大红花？隔壁家的芳芳姐，怎么昨天哭了，问她，说：她爸爸出工伤了，妈妈，工伤是啥？肯定不是巧克力糖、布娃娃，对吗？哥哥总是晚回家，问他为啥回来...     

工伤咨询

工伤未愈被辞退，合法吗？;出国劳务人员工亡，能享受国内的工伤待遇吗？;工厂没营业执照，雇工受伤是不是工伤？;肇事车辆逃逸，受伤职工能定工伤吗？.     

企业文话建设与群众安全工作

如今，汽车走入寻常百姓家庭，让我们感觉到时代的变迁、社会的进步以及人们对汽车的向往追求。这不，老友见面，“买车了吗？”几乎已经取代了曾经流传多年“吃了吗？”的问候语。     

暴雨预警发出后你该怎么办

暴雨预警是如何分级的？在不同级别的预警下，公众应该注意些什么？7月31日，记者专访了中国气象局国家气象中心高级工程师张建忠等专家。     

如何规范商业秘密管理

商场如战场，企业的商业秘密一旦泄露，其后果不堪设想。虽然很多企业都设计了种种保护商业秘密的制度、方案，但实践中，这些保密规定、保密协议真的能起到应有的效果吗？企业究竟应当如何设计严密的保密制度体系？如何确保保密协议的合法有效？如何准适用法律进行竞业限制？如何追究泄露商业秘密的员工的责任？本期圆桌我们将与嘉宾就这些问题进行探讨。[编者按]     

今生从警

三年前，26岁的我当上了交警。消息一传开，许多朋友一脸的不解。是啊，在一家县级市医院当医生，待遇好，地位高，为何弃医从警，犯傻了？还是糊涂了？大家胡乱猜测着。