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介绍了工业企业职工伤亡事故主要原因,即人的习惯违章之危害及其表现;提出了反习惯违章的必要性和可能性;给出了反习惯性违章的对策与措施。  相似文献   

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编辑同志:都说习惯性违章行为难以根除,屡禁不绝,屡查屡犯。笔者的意见是,以“习惯性安全”行为反“习惯性违章”。  相似文献   

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习惯性违章是现场安全管理的一个薄弱环节,很容易在操作人员(特别是有丰富经验的老职工)中出现,通过对某石化厂操作人员进行的问卷调查发现,有10%左右的操作人员在日常操作中,或多或少地存在习惯性违章行为。2005年3月30日,某大型氮肥厂合成车间在辅锅点火过程中,操作人员先开油阀后伸火把,使辅锅内形成爆炸性混合气体,当火把一伸进辅锅炉膛内时,发生闪爆事故。  相似文献   

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据统计,70%~80%的事故是由于职工思想麻痹,有章不循,习惯性违章造成的。习惯性违章是指职工在生产劳动过程中,为了图快图省事,违背安全规程要求,从事作业。在生产过程中,职工知道设备有缺陷,也明白违章操作是不安全行为,但总想闯一关,心怀侥幸,不愿接安全规程去做。结果,轻轻松松放过了消除事故隐患、防止事故发生的机会,最终导致事故发生,给国家、企业和个人生命财产带来损失。在企业安全检查中,经常会发现工人在工作场所不戴安全帽,登高工作不  相似文献   

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以电力系统中主要存在的两种习惯违章的表现,分析其习惯性违章的危害性及违章的成因,为了加强电力系统的安全生产,认真开展反习惯性违章工作,还阐明了电力系统开展了反习惯性违章的几点对策。  相似文献   

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张爱红 《安全》2008,29(8):33-35
习惯性违章是施工企业安全生产的大敌,是导致安全事故的根源。因此,反习惯性违章是施工企业安全工作的当务之急。本文主要根据施工现场存在的习惯性违章的表现形式,进一步分析其成因及特点,力图寻找出有效控制习惯性违章反复发生的纠正与防范措施,确保施工安全。  相似文献   

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所谓习惯性违章,是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反规章制度或安全工作规程的长期反复发生的行为方式,习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。违章是电力安全的大祸害,是人身伤亡事故和人员责任事故的根源。  相似文献   

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一、习惯性违章形成的原因 从历史原因来看.许多制度、规定都是从血的教训中总结出来的,对于事故当事人来说教训是深刻的。然而由于种种原因,大多数后来者对所发生的事故原因分析不清,对习惯性违章的危害认识不足.认为安全操作规程中所规定的是教条,因而遵守和执行起来不够认真与规范。  相似文献   

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企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地生长在每一个企业之中,并左右人们的思想,指导人们工作。长期实践证明,优秀的企业文化能够充分调动职工的劳动积极性,推动企业安全生产持续稳定健康发展。使企业时刻焕发生机,彰显朝气与活力。反之,企业文化中的糟粕也会削弱企业的组织功能。[编者按]  相似文献   

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"安全是生命、是健康、是幸福!安全生产是公司系统实现全面、协调、可持续发展的基石,是企业最大的和谐.实现安全生产需要全体员工团结一心、共同努力.为让安全永在,平安长伴,我们共同倡议:从我做起,杜绝违章."  相似文献   

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陶弘 《安全》2008,29(5):40-42
创建和谐企业,是构建和谐社会的重要组成部分,确保企业安全生产,是建设和谐企业乃至构建和谐社会的重要前提。作为企业要认真贯彻落实“安全是第一工作、第一效益、第一责任”的要求,构筑起安全生产防线。否则,提高企业效益、创建和谐企业都无从谈起。但是,在企业安全生产管理过程中,  相似文献   

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习惯性违章,是安全生产过程中不容回避的一个令人头痛的"顽疾"。10次事故9次违章,而习惯性违章造成事故的机会更多,概率更高,危害性更大,害人又害己。如何根治这一疾病,是企业面临的一个重要问题。造成事故的主要原因是行为者的内因,即违章者的主观因素。铲除企业员工习惯性违章要靠制度,包括坚决执行制度来实现。但最终还要靠先进的企业文化的力量来彻底根治。  相似文献   

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董守聪 《安全》2007,28(9):38-39
说到习惯性违章,我们不得不注意到习惯性违章的一个显著特点:习惯性违章容易查,也容易犯,每次检查都能查到很多,下次检查照样不少,以至于多年来不能杜绝,竟有春风吹便泛滥之势.这一点从各单位发生的事故和历次安全检查的情况都可以证明.习惯性违章的存在固然有多种多样的原因,以及适合它存在的理由和环境.但是,我们在大力查处习惯性违章的时候,精力主要集中在查办上,对它产生的原因分析不够,没有根据分析结果采取有针对性的措施,应该是一个不可忽视的原因.  相似文献   

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