广西建工——建举行文全员宣誓仪式

“安全第一,生命至上;牢记使命,警钟长鸣;履行职责,真管、敢管、严管、常管:遵章守法,清白做人;为企业发展,社会和谐,做一名让公司放心的安全人!”3月10日,广西建工集团第一建筑工程有限责任公司组织自治区人民医院邕武医院平战结合病房楼项目的安全员举行宣誓仪式。通过宣誓活动,进一步增强员工对安全管理工作的荣誉感、使命感和自律性,促使安全员明确职责,提升安全管理意识,强化施工现场安全管理。     

湖北应城市出台《安全员管理办法》

湖北应城市出台《安全员管理办法》湖北应城市人民政府全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，不断加强安全员队伍建设，《安全员管理办法》于日前出台。新出台的《安全员管理办法》对安全员的任职条件。考核与任命程序、权利与义务等作了详细规定。安全员经培训考核合格...     

“安全人”管理模式

由于种种原因,尽管我厂各级领导时时刻刻在喊“安全第一”,但重大工伤事故仍时有发生,安全工作的头痛医头,脚痛医脚的被动局面总是难以改变。为此,我厂以转炉炼钢厂为试点,提出了“安全人”的模型,意欲以此管理方式改变安全工作的被动局面。所谓“安全人”模型,就是把整个厂形     

小镜头

黑龙江省交通局公路工程局所属单位和工地事故隐患多。安全员去向有关领导汇报。 安全员:“工地上有的电气设备漏电。” 某领导:“临时施工,漏点电没啥。” 安全员:“机床皮带轮应安装防护罩。” 某领导:“设备一出厂就没有。” 安全员:“桥梁高空作业不系安全带有危险。” 某领导:“桥上没地方挂安全带。” 安全员:“施工现场上工人穿 凉鞋不安全。” 某领导:“从来没有听说规定 工地上不许穿凉鞋。”小镜头@龚宣     

是“安全第一”还是“0.56元第一”

编辑同志: 我们厂是上海的一家大型企业,全厂有35名设备安全员,负责各部门的劳动保护工作。以往,厂里给每位安全员都订一份《劳动保护》杂志,大家工作中等于有了“指导老师”。今年起,领导上变了主意,为了压缩经费,把《劳动保护》杂志也纳入了压缩对象,把原先给安全员订的《劳动保护》杂志全部“压缩”掉了,只保留了厂劳资科的一份。为了一个月节省0.56元钱,把我们的“指导老师”给卡掉了。不知到底是“安全第一”,还是“0.56元第一”。据了解,这个情况在其他企业中也有,安全员们很有意见。 《劳动保护》杂志是国内外发行的第一家劳动保护专…     

班组安全员的职责与班组安全保证体系

1 班组安全员的职责 在班组安全保证体系中,班组安全员是一个举足轻重的人物。在班组长的领导下,充分发挥班组安全员的作用,这是任何时候都不能忽视的。需要指出的是,有些班组设了不脱产的安全员,有些班组则由班组长兼任安全员,两种办法各有其长也各有其短。班组设安全员对班组长有制约作用,班组多了一个安全管理关口,但若对班组安全员管理不力,往往名不符实,失去安全员的应有作用。班组长兼任安全员便于实现“安全第一,预防为主”,有利于班组安全生产的奖惩活动。但在     

安全员如何远离“白眼”

<正>一名基层安全员由于跟踪隐患整改不得力,受到领导批评,对此,这名安全员倒苦水:基层安全员如同风箱里的老鼠两头受气,管松了领导给"白眼",管严了员工给"白眼"。之所以两头受气,细究起来应该还是安全员自身的工作不科学、不得力所至。避免员工给"白眼",应从五个方面着力一要通过班前会、班后会、班组宣传栏以及班组安全活动,向员工宣传安全与企业发展、个人事业成功和家庭幸福的关系,提高员工对安全生产重要性的认识,从而深刻理解安全员严格管理的良苦用心,积极支持安全员大胆管理、从严管理。     

“三勤”安全员——陈福通

人们常常说安全员不好当,所谓“赖汉干不了,好汉不愿干”。然而,什么事都有新鲜的,浙江电工器材厂就出了这样一位安全员,他既不是职工推荐的,更不是领导委任的,而完完全全是毛遂自荐的。他的名字叫陈福通。 俗话说,不是金钢钻,就不揽瓷器活。陈福通是安全员中的“金钢钻”。在他被厂长同意任车间兼职安全员以后的1988年,由于他的认真负责,全车间没有发生过伤亡、重大设备和火警等事故,他被评为市的先进安全员。 领导叫他先进安全员,而群众却另有爱称,叫他“三勤”安全员,这是因为他做安全员总是那样忙个不停:跑得勤,查得勤,说得勤。 要说跑…     

走出对安全员认识的误区

由于历史和社会的多种原因 ,长期以来人们对安全员存在着一种偏见 :安全工作很“简单” ,干这行无需多少技术知识 ,安全部门是“混混”单位 ,安全员没什么真本事。甚至部分领导也多少掺杂着这种意识 ,因而在聘用安全管理干部和选用安全员的时候 ,往往将一些无管理之长、工作能力平平之人推到安全部门领导岗位上 ,把一些无什么专长又没多少文化的人选用为安全员。使安全科成为“安置科”、“老人科”。这种糊涂认识和做法不仅导致现代科学的安全管理方法和安全技术措施以及国家安全法规难以真正有效地实施 ,更为有害的是企业因此各种事故频繁…     

怎样当好安全员

经常听同行抱怨说，安全员难当，安全工作不好做。一是责任重大，身份轻贱，好事沾不上边，坏事先挨大板；二是待遇最低，干活最滥，工作“打补丁”，危险“上前线”；三是纠违罚过，有职无权，管事说了不算，管人得罪一片。 我在基层作安全员将近１０年，最初也不乏如此感受，     

破解建筑企业安全员队伍建设难题

如何培养建筑施工企业基层安全员队伍,破解建筑施工企业的4大难题——安全管理权利丢失、管理方式矛盾、权利与素质不匹配、＂工＂＂酬＂不对等,本文作者有针对性的提出了建议。     

安全员为何难以履职

当前,化工企业的安全员大都已经实现了专职化。安全员负有安全生产法规的贯彻、检查、监督、纠正违章,处理隐患,制止“三违”,把隐患和问题消灭在萌芽状态等重大职责。但在实际工作中,这些安全员却难以有效地履行上述职责。安全员的配备和工作安排一般由各车间自己掌握和管理,企业高层、安全科下达的各种安全指令要通过车间领导传达和再安排,安全员才能知晓和实施。管理环节多,造成了安全监管工作效率低和指令信息反馈慢。不仅如此,在车间管理中,我们常常会看到安全让位于高产、进度大于安全、效益重于安全的现象。尤其是在车间检修、抢修办…     

安全员应该扮演什么角色?

##正##主持人语:有人说安全员的责任大,有人说安全员的权利小,有人说安全就是安全员的事,也有人说安全员应该仅仅作为顾问。那么安全员到底应该扮演一个什么角色?安全员应该拥有什么样的权利?安全员又应该承担什么样的责任?安全员以什么样的"身份"     

一种航空装备系统中本质安全人的构建方法

据统计,各种事故因素中人为失误占80%,为提高航空装备系统的服役安全性,需要在其使用管理中构建本质安全人.在对本质安全人进行定义并分析构建必要性后,提出了航空装备系统本质安全人的构建方法,建立了人员安全行为控制模型,最后指出本质安全人可靠性增长与本质安全人的构建有着共同的努力方向.对于航空装备系统服役安全性的提高有一定...     

安全员如何才能对“三违”说不

班组安全员作为安全工作的基层管理者，在安全工作中起着举足轻重的作用。但是班组安全员真正行使自己权利的时候，总觉得人微言轻，力不从心，上下都不敢得罪，对于身边的有些“三违”现象很难说不。     

反违章铁面无私

去年8月,鞍钢耐火厂白砖车间乙班代班段长刘玉珍被指派为该车间安全员。有人在私下议论,白砖车间月月事故不断,安全员调换了六、七个也没顶用。现在派个女同志担当此任,能行吗? 刘玉珍刚上任,乙班有人给她递小话:“刘姐,你是乙班出去的,遇事可别胳膊肘往外拐啊!安全检查先透个风,咱们好有个准备。”刘玉珍听了不作回答,心中自有主张。一次,乙班2号回转机有个机工上岗没戴安全帽,被刘玉珍检查发现了。照样按规定罚了款,还当面批评了他。又一次,有个女青工违章作业应该罚款,她想,自己和刘玉珍是邻居,怎么也得留点面子,就去找刘玉珍,说:“刘大…     

班组安全建设的设想

在市场经济的浪潮中,一些企业对班组安全建设不重视,甚至盲目指挥,习惯“三违”,安全设施缺损,加之规章制度不健全,机构不完善等等,而酿成伤亡事故。1 存在的主要问题1.1 机构不完善 缺乏明确安全第一的领导、管理者、安全员。认为:“班组有能带头干活的人当班长就行了”,从而多数班组成了“一长制”,安全员、劳保检查员等等有名无实。     

并非不真实的故事

四车间接连出了两次工伤事故:一个人的脚砸成骨折;另一个人被剪床压伤手。小组安全员填写了事故分析报告单,准备上报。 这时,车间主任把安全员叫来了。问:“这样上报,小组奖金还要不要?咱们先进车间还能保吗?” 安全员说:“那该怎么办呢?” “难道你就不能让工伤的人出勤。手伤的还能走来,脚伤的派人用自行车带来,都能‘上班’。这样不会影响我们评先进车间,对你们小组也有‘好处’嘛!”车间主任这样启发说。 经过主任的“启发教育”,安全员恍然大悟:“还是领导想得周到。” 到了年底,全厂评比先进车间时,许多同志提到了四车间的工伤事故。…     

工段安全管理应建立的六项制度

1．安全生产责任制。该制度是工段安全管理的“纲”．应当高度重视并全面制定。应该建立从工段(党政工团)→班组（班组长，共产党员，共青团员、安全员)→岗位(不同的岗位有不同的内容)三级安全生产责任制和工段领导挂     

中盐雅布赖公司落实安全生产禁令

本刊讯日前，中国盐业总公司雅布赖盐化集团公司召开安全生产专题（培训）会议，集团公司领导以及各部门负责人、专兼职安全员，子公司的领导和专职安全员、安全生产管理部门负责人及管理人员等参加了会议。