“不让事故隐患过夜”好

在一次安全检查中,检查人员发现一处严重的事故隐患,随队陪同检查的基层单位负责人表态说“过两天就整改”,但是检查人员不同意,要求立即组织人员进行整改,而且坚持要等隐患整改好了再去其他地方检查。笔者以为,这种发现事故隐患要求立即进行整改的做法,值得大力学习和推广。     

事故隐患辨识原理

从人机环境系统本质安全化理论出发，分析了事故隐患的内涵，用新的观点定义了危险源并给出了辨识方法，进而提出了事故直接及间接隐患辨识的内容及方法。     

忌语也是事故隐患

某电气焊班班长在快要下班时接到了一项气割螺帽的任务,在没有办理“动火许可证”的情况下,他便带人在禁火区动火。车间副主任发现了这一违章现象后,怒气冲冲地制止道“活得不耐烦了,这事你都敢干？”心里本来就有怨气的班长一听火了：“我是死是活关你屁事！”并继续蛮干。结果遇罐内泄漏的可燃性气体,发生爆炸,造成２人重伤１人轻伤。 这是一起本不该发生的事故。究其原因,主要责任当然是班长的违章,但车间副主任不文明言语也起了不好的作用。在日常工作中,有的企业领导和安管干部对此并没有引起足够的重视,在制止“三违”行为…     

安全隐患≠事故隐患

谈及安全,人们就会想到隐患;谈到隐患,人们就会想起事故。生产经营过程中有了隐患,就可能导致事故的发生。所以安全、隐患、事故紧密相联。围绕安全话题,人们会经常看到两个概念：安全隐患和事故隐患。这两个概念在不同的媒体上皆以不同的频率出现。     

“五落实”：昆山重特大事故隐患全整治

昆山市委、市政府对涉及安全生产的重特大事故隐患的整治相当重视。去年初，市安委会以1号文的形式确定18项重特大事故隐患，列为2006年市挂牌督办单位以来，市安监局通过狠抓“五个落实”，加大整治力度，全市的挂牌事故隐患已全部完成整改。     

建设工程危险源与事故隐患辨析

危险源与事故隐患、重大危险源与重大事故隐患是4个重要但又不相同的术语.为此,介绍了危险源与事故隐患、重大危险源与重大事故隐患的定义和分类,分析了它们之间的关系.<重大危险源辨识>(GB18218-2000)中的重大危险源针对的只是危险物质,建设行业重大事故隐患辨识标准也尚未制定.为此,提出了对建设工程重大危险源和建设工程重大事故隐患的思考.     

企业事故隐患评估与治理

用故障树分析(FTA)法对事故实例进行剖析,定量地对事故隐患进行评估,指出了事故隐患治理的措施建议。     

浅谈事故隐患的成因

所谓隐患,指潜伏着的祸患,是事故发生的先兆因素,如不及时采取措施将其消除,必将导致事故的发生。从宏观上看,事故的产生可分为:自然界的困素(如地震、山崩、海啸,台风等)和非自然界(人为)的因素。它是物质、环境、行为等诸多因素的多元函数,具体包括人、物、管理、环境等方面。人的因素人,包括操作工、管理干部、事故现场人员和有关人员,他们的不安全行为是事故的重要致因。特别是操作人员,许多隐患就是在操作过程中不知不     

事故隐患判定依据初探

论述了事故隐患的定义概念、生成机理、发展过程和属性特征,提出了判定事故隐患的３条依据。     

关于事故隐患的探讨

在对事故隐患的产生、发展和危害性进行系统分析的基础上，根据其特点，建立了治理事故隐患的模型，提出了治理事故隐患的新思路。     

论事故隐患评估与控制措施

简述工业事故隐患的评估方法、程序，以及控制措施和分级管理。     

防治事故隐患呼唤“内部吹哨人”

3月13日,国务院福建省泉州市欣佳酒店"3·7"坍塌事故调查组第一次全体会议在福建泉州召开。截至3月13日15时,事故已造成29人死亡。调查组表示,一定会实事求是,绝不隐瞒、不掩饰,全面深入调查事故原因。无论是酒店建设、改造、经营、监管,包括被推荐为集中隔离健康观察点的每一个环节都不会漏掉。     

建设安全文化 治理事故隐患是根本扭转安全生产现状之良策

阐述了当前安全生产的现状，分析其原因，进而提出了解决的根本方法－建设安全文化和治理事故隐患。     

一种事故隐患等级定量划分方法

事故隐患管理是安全管理中重要的内容之一,但目前隐患的分级标准尚处于主观判断阶段,无可行的分级方法。为了进一步明确事故隐患的分类方法,本文基于轨迹交叉理论,分析了事故发生发展的机理过程,将事故隐患分为直接因素导致的事故隐患和间接因素导致的事故隐患,进一步明确了事故隐患的定义。根据事故隐患的定义建立了"隐患危害程度"和"整改难易程度"两个事故隐患等级评判因素。采用事故树分析方法和LEC分析方法,分别分析两个评判因素的大小,再次运用事故树分析方法进行综合评判,建立一种事故隐患等级定量划分方法,最终达到对事故隐患定量分级的目的。     

小议“厌烦”

最近听少数煤矿干部说,安全工作天天搞,搞来搞去老一套。言外之意:厌烦了!一年到头,一次一次安全会议、安全教育、安全检查……很有些冷饭重炒、老生常谈的味儿。 其实,人生在世,一日三餐,也是老一套,但因厌烦而绝食者,古今中外、却未见史传。为什么一谈劳动保护、安全生产,有些人就嫌烦呢?原因盖出于“与己无关”,“侥幸麻痹”。有些人高高在上,千种隐患,万般威胁,危及不到他,加之,劳动保护不象吃饭那样“一顿不吃饿得慌”,放松一两次,未必就马上出纰漏,易生侥幸心理。 对症良药,一是要有满腔的阶级感情,二要关心人,重视人的价值。当然我们…     

为“查事故隐患，保安全生产”叫好

近日,宁波市总工会组织了百万职工排查事故隐患的活动,以减少生产安全事故的发生,发动广大职工群众共同参与安全生产管理,共同排查身边的事故发生。笔者不由为“查事故隐患,保安全生产”的活动叫好。     

基于过程——致因网格法的尾矿库事故隐患识别

我国尾矿库事故不断,安全水平低下,现有的尾矿库的风险辨识方法有待于完善和提升.针对此,提出了一种基于过程——致因网格法的面向尾矿库生命周期的隐患及事故主要影响因素的识别方法.该方法按照环境、技术、人因及法规四个方面的因素,结合尾矿库的生命周期的四个环节,包括建设、运行、闭库、复垦(再开采)阶段,系统地分析了影响尾矿库安全的隐患及事故的主要影响因素,形成诸如尾矿库的不安全状态、人的不安全行为、管理的不足以及环境的不利因素等四个方面的隐患,给出了相应的尾矿库事故及危害预控措施的建议,有利于促进我国尾矿库安全水平的提高.