员工健康公司才有最大的效益

内蒙古国华准格尔发电有限责任公司(以下简称“国华准电”)坐落于鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇,装机容量为2×330MW火电机组,总投资23.78亿元,是内蒙古电网主力电厂之一。公司自组建以来,一直高度重视职业卫生工作,逐步确立了“员工的健康是公司最大的效益”的指导思想,确立了坚持以人为本,促进企业和谐发展的战略方针。公司结合年度生产经营管理目标、计划,明确制定了公司职业卫生工作的最终目标:严格执行国家《职业病防治法》,不发生职业病和职业性伤害。为实现这一目标,公司通过评估量化,制定了实现目标的实施方案,做到有计划、有步骤、…     

一线员工职业健康阻力何在

2004年以来,某大型石油企业有多名一线职工因健康问题离开了工作岗位。2004年上半年,28岁的女工陈晓红因时常感觉头晕目眩,到医院检查发现患上了白血病。同事探望她时,陈晓红说：“我每天上班一闻到甲醛味,就恶心想吐、头晕,你们可要注意点儿啊。”1年后,她因病情恶化离开了人世。陈晓红生前,已经在泵站工作了6年,每天都要与甲醛、聚合物干粉等化学药剂接触。她所在的生产现场工作性质比较特殊,生产过程中泵房噪声较大,聚合物配制站每天需要投加聚合物干粉和定期添加甲醛杀菌剂,聚合物干粉易挥发出氨味并扬起粉尘,而甲醛属于有毒有害气体,会对人体造成慢性伤害。     

履行责任 维护员工职业健康

云南省红塔集团玉溪卷烟厂（以下简称“玉溪卷烟厂”）创立于1956年,是红塔集团最大的卷烟生产厂。秉承着“人本至上,务实为先,创新求远”的价值观和“山高人为峰”的企业精神,玉溪卷烟厂致力于为员工提供安全、健康的工作环境,努力实现企业的安全发展、和谐发展、健康发展。     

基于情绪劳动视角的员工职业健康管理

如今如何做好员工职业健康的管理工作．帮助员工避免和解决职业健康问题，已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来，人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等，     

“五位一体”健康企业创建模式在采气厂的探索与实践

长庆油田分公司第五采气厂（简称第五采气厂）探索形成健全制度体系、改善健康环境、提升健康管理与服务、打造健康文化、规范承包商健康管理“五位一体”的健康企业创建模式,并全面开展实践,为员工提供全方位、全周期健康服务。     

心理咨询 架设员工健康之路

企业心理咨询是企业心理健康服务中的一个重要研究领域,其职业行为的规范性及其发展水平,关系到企业员工的身心健康和企业本身的组织利益。在员工心理健康服务及教育过程中,企业心理咨询主要体现以下3个功能：心理保健功能、协调与沟通功能、调整与治疗功能。     

“道道关卡”保障员工健康——中海炼化惠州炼化分公司职业健康管理见闻

<正>中海石油炼化有限责任公司惠州炼化分公司(以下简称"惠州炼化")隶属中国海洋石油总公司,位于广东省惠州市大亚湾区。惠州炼化项目总投资178亿元,建设期及试生产阶段,在职业健康方面的实际投入达8.33亿元,约占总投资的4.3%,在为员工提供安全健康的作业环境、消除职业危害方面提供了充分的保障。     

中缅项目中方员工海外健康管理探讨

针对海外员工由于人员分布分散、社会医疗依托差、工作压力大、工作负荷重、当地自然环境恶劣等因素造成的员工健康管理问题,中缅油气管道项目从出国员工体检管理把好入缅健康第一关,利用当地医疗资源做好各级联动,部署国内医疗力量补充健康监护盲点,增加应急急救手段提高急救能力,专业管理员工心理健康杜绝心理疾病,保障了员工身心健康,确保项目平稳运营。     

美国职业安全健康局帮助公司建立职业安全健康体系

美国劳工部职业安全陡康局今日宣布它将与列文斯顿的玛勒特房屋公司进行合作,帮助该公司创建安全健康管理系统,保护雇员防止职业伤害和职业病。     

职业健康涵盖哪些?

农业、工业(医药化工、机械制造、金属冶炼)、采矿等多种个行业中,工作场所有生物、化学品、粉尘、噪声和高温等类别繁多的因素可能导致职业危害。我国法律法规规定保护劳动者健康安全是政府与用人单位的责任,职业健康体检是重要的保护措施之一。职业健康体检既能保护劳动者健康安全,又能保护用人     

江苏油田大健康理念提升全员健康

近年来,江苏油田牢固树立全员大健康服务,积极深化“健康油田”建设,规范职业健康管理,加强职业病危害因素治理、强化职业健康监护管理,利用“员工健康管理系统”提升全员健康,着力提升员工健康素养,打造江苏健康企业。江苏油田是中国石油化工股份有限公司江苏油田分公司(简称“江苏油田分公司”)和中国石化集团江苏石油勘探局有限公司(简称“勘探局有限公司”)的统称,是以油气勘探开发销售为主,生活后勤服务、危化品运输、盐化工、工程技术服务等多元业务综合发展的国有大Ⅰ型企业。     

以人为本切实保障员工的安全与健康

长安福特汽车有限公司是由中国著名的汽车集团——长安集团与世界领先的汽车公司——福特汽车共同出资,于2001年4月25日成立的生产轿车的合资公司。在短短4年多的时间里,长安福特完成了3款车型的本土化生产工作,大大突破了行业的建设速度。这一成绩的取得,靠的是强强联合,靠的是一流的管理,靠的是关注员工的发展和安全与健康。以人为本,保证安全投入公司自成立起,在安全与健康管理方面,主要采用了福特的先进管理体系——SHARP,针对个人劳动防护用品(PPE)的管理,我们严格贯彻执行国家安全监管总局的1号令——《劳动防护用品监督管理规定…     

职业健康监护三层次档案的建立与运用

《职业病防治法》明确要求用人单位应当“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。用人单位要做到对员工职业健康的有效监护．就应当形成全面有效、强调过程监管的职业健康监护三层次档案系统．这种档案系统的建立．对企业员工的职业健康监护具有较强的操作性和管控性。     

员工对企业建立职业健康安全管理体系反应调查研究

为了解和评价企业建立OSHMS后,员工的主观反应和正、负两方面评价意见,对已建OSHMS 64家企业中的1602名职工(观察组)和未建OSHMS 的 61家企业中的1517名职工(对照组)做了标准化问卷调查,调查采用随机抽样、标准化问卷、统一调查程序和系统质量控制等技术方法.问卷中设置了经过专家筛选的12个问题,分A、B两组每组6个问题,其中5个为正面,1个为负面反应问题,依据回答问题的程度不同划出a、b、c和d四个级别,分别赋予不同分值.问卷调查结果表明:观察组在企业职工全员参与、职业安全卫生教育培训、作业环境整改和搞好安全生产信心与能力等多个方面都得到明显改善与提高,与未建OSHMS企业的对照组相比较,差异非常显著.同时分析结果也提示:企业推行OSHMS过程中可能增加员工心理压力和给工作带来一些不便,一小部分职工对职业安全健康管理工作发生的一些变化还不能完全适应,应引起注意.作者认为,企业通过建立和运行OSHMS可以提高企业安全生产管理水平和获得显著职业安全卫生绩效,企业职工在OSHMS建立后安全生产的意识能力和自信心都得到了明显加强.建议应进一步在企业推行应用并在实际工作中不断改进和完善.政府对于企业自主采取的先进的管理体系应予一定的支持和鼓励,如给与某些政策上的支持.     

施工企业安全文化的核心——保护员工的安全与健康

分析了企业安全文化的发展和施工安全的特点，围绕企业目标、市场占有率、生产成本、企业形象、经济效益等内容，论述了保护员工安全与健康是施工企业安全文化的核心     

输变电工程公司建立职业安全健康管理体系探讨

本文通过广东江门电力工程输变电公司职业安全健康管理体系认证的实践过程,探讨了电力建设施工企业--输变电工程公司建立职业安全健康管理体系的一些经验和方法.     

企业公民的职业安全宣告——记中国职业健康安全管理大会

高速增长的经济社会中,我们需要坚守什么样的发展理念？寻找什么样的角度去开辟职业安全健康之路？如何把握时代脉博,全面得升企业员工的职业安全健康水平？     

浅析企业员工健康管理

一、企业员工实行健康管理的必要性 健康管理是对个人及人群健康危险因素进行全面管理的过程,以达到改善健康状况、防止慢性疾病的发生和发展、提高生存质量、降低医疗费用的目的.