射阳安监局“点、线、面”结合推进应急管理体系建设

本刊讯 通过“点、线、面”结合开展工作．扎实提高安全生产应急管理能力。 “抓点”：抓住工作重点。明确安全生产应急管理体系建设目标与任务．以平台建设等三方面内容为重点,优化整合多项功能．积极开展以中型规模以上企业为重点的企业预案体系建设及预案备案管理工作,进一步建立镇（区）、企业等预案体系。     

全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会文件 关于批准“国家经贸委安全科学技术研究中心”等16家职业安全卫生管理体系咨询机构备案的通知

各有关单位：经审查，你单位所申报的文件材料，符合《职业安全卫生管理体系咨询机构备案管理规定执行》文件要求，予以备案。附件：１６家准予备案机构名单全国职业安全卫生管理体系认证机构认可委员会二〇〇一年八月二十一日附件１６家准予备案机构名单１．国家经贸委安全科学技术研究中心２．北京国经世标科技发展中心３．北京汇标环境安全咨询有限公司４．大连市企业安全管理协会５．北京国经绿标科技咨询中心６．北京欣轻联信息咨询服务有限公司７．常州现代认证咨询中心８．北京经纬绿洲安全咨询中心９．大庆油田建设设计研究院职业安…     

精心培植“职业安康文化”——海门市大岸桥化工机械厂职业安康文化建设工作纪实

近年来．海门市正余镇大岸桥化工机械厂以“我要职业健康”活动为载体。不断加强职业安康文化建设,把该项工作向家庭延伸、向行为拓展,建立起家企一体、全员互动的职业健康工作格局,安全环保管理水平得到了有效提高。     

“入企式”“一体化”地铁消防管理

正北京地铁单日客运量达上千万人次,2020年运营里程将超1 000 km,其消防安全举足轻重。北京市公安消防总队采取了"入企式"消防网格管理、地上地下"一体化"应急救援等一系列措施,保障地铁消防安全。地铁已成为世界各大城市最常见的交通工具和城市规模最好的代表之一,被誉为城市客运交通的"大动脉"和"生命线"。然而,地铁毕竟是一个复杂的交通运输系统,其     

内蒙古固阳县怪事：两矿企上演“溃坝”闹剧

山西省“9．8”特大事故后,人们对“溃坝”毛骨悚然。而就在全国尾矿库大检查阶段,内蒙古自治区包头市固阳县却上演了一场两家民营矿企为争夺利益而互玩“溃坝”游戏的闹剧。记者深入采访后发现,这场闹剧背后潜伏的安全隐患令人心惊：当地100多家矿山企业多数未取得国土管理部门土地审批手续,甚至还有10多个矿主使用同一个集体采矿许可证大肆开采。     

公车，与其“封存”不如“精简”

据报道．北京各级党政机关率先响应北京市政府《致首都市民的一封信》中关于“绿色奥运、绿色出行”的倡导．在6月23日起至7月19日期间,“封存”公车50％．而从7月20日至9月20日。公车“封存”将达七成。我在为首都各级党政机关积极响应北京市政府倡导拍手的同时．觉得这与时下一些地方为了诸如迎接“文明城市”、“卫生城市”检查．职能部门事前示意那些“有碍观瞻”的小商小贩小吃店“检查期间一律停业．检查结束照常营业”的做法．多少有点“大同小异”。     

安全生产标准化的“麻地梁矿速度”

<正>位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗龙口镇的麻地梁煤矿,将智能化、安全生产标准化与项目建设一体化部署、一体化推进,顺利通过国家一级安全生产标准化考核验收,通过智能化建设思路和实践手段,推进安全生产落地生根。2021年10月31日,内蒙古智能煤炭有限公司麻地梁矿以91.07分的内蒙古自治区最高分,顺利通过国家一级安全生产标准化考核验收。作为2021年6月15日刚刚通过内蒙古自治区能源局竣工验收备案公告成为生产矿井的麻地梁矿,     

平昌烟草：创建以“家”为核心的安全文化

<正>2022年以来,四川省烟草公司巴中市公司平昌分公司（以下简称平昌烟草）围绕“平安昌盛·金叶无虞”这一文化品牌,突出“家”理念这一核心,以“家”喻“企”,家企共建,积极开展安全文化的内化和固化工作,全面创新安全文化建设工作,积极营造良好的安全氛围。实践证明：强化“家”理念建设,是推进和深化企业安全文化建设的有效形式,可以有效促使安全管理工作由传统的监督式管理走向自主式管理迈进,不断提高安全文化的建设水平。     

永安市应急管理局：多批次多渠道“送法上门”

正近期,永安市应急管理局派出普法宣讲员多批次开展新安法入企培训。本次培训,采取"送法上门"的方式,通过培训企业"重点人",带动职工"一群人",进一步拓展了普法的深度和广度。针对企业关心问题,宣讲员重点讲解了落实全员安全责任制、双重预防机制和安全生产责任保险制度等内容,分析了新安法对安全违法行为罚款额度更高、     

黑龙江对特种设备进行“十二查”

黑龙江省质检局在特种设备安全监察工作中实施“十二查”,有效地促进了该省的特种设备的安全监察工作。这“十二查”是:一查各类资质证照的管理,取缔无证运营,纠正资质证照管理混乱的问题;二查锅炉图纸审批备案,从源头上确保锅炉结构、强度安全,杜绝私制滥造问题;三查超级别安装制造问题,加强对持证单位的规范管理;四查设备定期检验完成情况,规范检验行为,确保提高检验率,对应检未检、超期未检、重复检验、漏检等问题,一经查实,对检验人员和检验单位都要从严处理;五查备案和报批的问题,保证备案报批内容符合安全规定要求;六查培训质量,杜绝…     

落实“三同时”制度,加强非煤矿山管理

近年来,非煤矿山企业认真贯彻落实相关法律与法规要求,严格执行金属非金属矿山建设项目安全设施"三同时"相关规定,按照"三同时"有关要求和程序进行矿山建设,对"三同时"工作十分重视。在安全预评价备案、安全设施设计审查及竣工验收投产等环节,做了大量积极有效的工作,较好地把住了安全准     

广东消防协会“创新发展推广工程项目”顺利通过验收

2012年7月23日．广东消防办会所承担的中国科学技术协会组织体制和机构建设类改革推广工程项目验收会在协会会议室隆重召开。由广东科学技术协会秘书长杨豪标带队,广东科学技术协会副秘书长、学术部部长钱春、学术部副部长张子威、副调研员胡勉组成的专家验收组,受中国科学技术协会委托对广东消防协会承担的组织体制和机构建设类改革项目进行检查验收。     

以检查促应急预案管理

<正>2013年8-12月,北京市安监局开展了生产安全事故应急预案备案检查,范围包括部分市属国有大中型企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹批发企业和矿山企业。检查发现了哪些问题?应急预案管理应注意什么?为贯彻落实国家安监总局发布实施的《生产安全事故应急预案管理办法》(以下简称"17号令"),2013年8-12月,北京市安监局开展了生产安全事故应急预案备案管理专项检查,督促生产经营单位落实安全生产应急管理主体责任。此次专项检查的范围包括:部分市属国有大中型企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹批发企业和矿山企业。检查中发现了哪些问题?针对     

“挡驾”的勇气从哪里来

近日．陪一位领导下基层检查工作．当这位领导来到一座油气集输站库正要迈步进入大门时．却被值班门卫挡住了。值班门卫提出进站前要进行登记、说明进站理由,而且要把随身携带的打火机等火种交由值班人员保管,关闭手机,不得穿带有铁掌的鞋子。同时．值班门卫还向检查人员讲解了其他进站须知．待一切说明清楚以后,才发给出入证件．允许进站检查。     

隐患整改要“真改”

某企业组织开展冬防保温工作检查．检查结束后召开了情况通报会,对于检查中发现的安全隐患下发了整改通知单,要求在一周内整改完毕。相关责任单位和人员也在会上表态了。     

“硬件”“软件”同时抓

榆树湾煤矿是陕西省榆林市榆神矿区一期规划建设的第一个大型现代化矿井,井田面积88．9km2,资源储量18．04亿t,是国家发改委批准立项的重点建设项目,被列为陕西省2003年开工建设的重点项目。矿井一期设计规划为年产800万t的生产能力。截至2007年底,公司辅助运输、通风、排水、安全监测、原煤生产、地面储装运、污水处理、生活设施等矿井生产生活系统已经建成。     

安全文化建设要突出“四个识”

<正>安全文化建设是安全管理工作的基础,如何让安全文化建设入耳、入脑、入心?笔者认为,安全文化建设要突出"四个识"即:安全认识、安全意识、安全知识、安全标识。一、安全认识提高安全认识在安全文化建设中最为重要,它要求在安全管理工作中必须树立正确的安全观念。(一)安全是一条红线。习近平总书记指出"人命关天,发展不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线"。这条红线是一条警戒线、高压线、生命线,是我们在具体工作中分析问题、解决问题时必须认真遵守的原则,它要求我们要怀着     

南京市高淳区“严”字当头强力推进百日整治

为给第二届“亚青会”营造安全和谐的比赛环境．连日来．南京市高淳区安监局以“严”字当头为抓手．全面推进以大排查、大检查、大整治为主要内容的迎“‘亚青’百日安全质量集中整治行动”。截至发稿,已出动173检查人次．检查生产经营单位578家,查出安全隐患480处．落实整改473处。近1000家生产经营单位开展了自查自纠。     

由“乱”入“整”

<正>笔者认为,企业对于各类安全管理台账,不要怕乱,应先列出所有元素,然后由"乱"入"整",实现"细而不乱"。图为某企业应急演练现场。(图片由龙钢公司能检中心提供)笔者认为,企业对于各类安全管理台账,不要怕乱,应先列出所有元素,然后由"乱"入"整",实现"细而不乱"。第一,不要怕乱。一个管理者想要对自己管辖范围内的安全内容了如指掌,通常有赖于各项台账的建设。此时,就需要相关管理者将安     

既要“明查”也要“暗访”

目前,人们对安全生产普遍都很重视,各单位都在采取各种措施加强安全生产管理,这是好事。但是,其中也有令人忧虑的地方,比如检查方式是否妥当？检查的效果到底如何？在安全生产管理中,各单位每年都要组织几次声势浩大的“大检查”,但事故上升的势头并未遏止。究其原因,一是检查人员未到基层之前,已将有关事项告知被检查单位。从表面上看,这种“预约式”检查可使基层单位借“风”自我整改和完善．似乎有利于改进工作,但这整改和完善往往是为应付检查而进行的,不但发现不了实质性的问题,还导致了基层单位在安全生产管理上的“时松时紧”和“短期行为”。