对高校思想政治教育队伍建设的几点思考

高校思想政治教育队伍建设是加强高校思想政治教育的组织保证.文章通过分析高校思想政治教育工作的特点,说明了加强高校思想政治教育队伍建设的必要性.并从加强高校思想政治教育队伍的思想建设、提高思想政治教育队伍的整体素质和加强高校思想政治教育队伍建设的科学研究和管理等三方面阐述了如何建设一支高素质的思想政治教育队伍.     

论新形势下高校学生党建工作的对策

学生党建工作是高校育人的重要组成部分,高校要重视培养和造就具有坚定共产主义信念的青年马克思主义者和优秀建设人才,克服一种思想倾向,抓好一个系统工程,建设好一支党建工作队伍,努力开创高校党建工作新局面.     

高职院校专职辅导员队伍建设现状及对策分析

高职院校专职辅导员队伍是学生思想政治教育和日常管理工作的主力军,发挥着极其重要的作用．在新形势下,高职院校专职辅导员队伍在选聘配备,使用与管理,教育培训、激励等方面都存在着不足之处．高职院校应坚持选聘标准,优化引进人才;建立科学客观的专职辅导员评估体系;强化各类教育培训,提高专职辅导员专业水平;优化激励制度,创造良好的留人环境;建立合理的专职辅导员流动机制．参4．     

我国高校辅导员队伍建设的现状与对策分析

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生思想政治工作第一线的组织者和教育者,在高校学生思想政治教育工作中起着十分重要的作用．本文针对辅导员队伍存在的问题,提出高校要重视和扶持辅导员队伍建设,充分认识到辅导员队伍建设的重要性,明确辅导员队伍的建设目标：采取有效措施切实提升辅导员素质能力水平;走专业化、职业化的发展道路,对辅导员进行专业化、职业化的培养和管理;为辅导员队伍建设建立长效机制,制定科学合理的辅导员考核和激励制度,为辅导员队伍建设提供有力的组织保证和政策支持,保证辅导员队伍建设的可持续发展．参6．     

新形势下加强高校学生工作队伍建设的思考

长期以来，人们对高校学生工作队伍建设缺乏足够的重视，这是造成高校学生工作队伍不稳定，学生工作缺乏实效性的重要原因之一．本文从高校学生工作队伍的地位、作用、待遇、现状等方面进行了深入的探讨，并提出了若干行之有效的途径和措施。     

浅谈武术馆校的管理与学生就业体系的构建

采用调查法、文献资料法,对武术馆校的管理与学生就业现状进行了调查和分析.结果表明,武术馆校中的管理制度不够妥善,学生就业困难,均是亟待解决的问题.本文针对现状提出若干改进的方法和措施,及合理解决武术馆校的管理与学生就业中的若干具体对策和应注意的问题,以期推动武术馆校的发展.     

高职院校混合学生系部思想政治工作讨探

介绍了高职院校混合学生系部学生组成、素质和思想政治状况．分析阐述了混合系部学生思想政治工作情况：四级思想政治工作体系力量均较为薄弱,专职思想政治工作人员热情均不是很高,相关教育教学管理部门配合还不很默契。学生思想政治组织队伍工作也成效不大．提出了有针对性地加强思想政治工作的对策：领导高度重视。创建十项有效工作机制;系部主抓主管,实施教管结合、教导结合、教养结合等“一至万思想政治工作思路”：部门协调一致,齐抓共管,把学生思想政治工作贯穿到教育、教学、管理和服务过程中;“两课”教学与辅导员工作相结合;构建科学合理的高职院校思想政治教育工作教育和评估体系;充分发挥党政社团作用;组建“学生自律委员会”,鼓励学生自我管理、自我教育．参7．     

湖南省高职院校学生体质健康影响因素分析

该文主要采用文献资料法、测试比较法、数理统计法等方法对湖南省4所高职院校学生体质健康状况进行实地测试并且进行分析与研究.从湖南省4所高职院校学生体质健康状况中对影响学生体质健康的因素进行研究论证,并进行策略分析,其目的是为了提高高职院校学生体质健康服务.表3,参2.     

用科学发展观指导安全保卫队伍建设

立足安全保卫工作性质,从关心爱护、思想建设、作风建设、业务建设、法制建设等五个方面论述了加强保卫队伍建设.参3.     

论当前高校共青团工作面临的挑战和对策

本文分析了当前高校共青团工作的新特点、面临的新挑战，并从政治思想指导、加强团干队伍建设、提高学生综合素质、推进校园文化建设等四个方面提出了相应的对策。