中原石油勘探局钻井二公司积极参加全国首届安全生产有奖征文活动

本刊讯 中原石油勘探局钻井二公司从《劳动保护》杂志上获悉开展全国首届安全生产有奖征文活动信息后,积极参与,由公司经理决定在全公司组织了“安全工作科学管理论文”征集活动,为有奖征文活动提供征文,把它作为进一步推动安全生产工作的重要手段。 这一活动得到了全公司各级领导和广大职工的高度重视和积极响应。四个月的论文征集活动紧紧围绕杜绝“三违”,提高全员安全意识这一主题,形成了人人动手写,层层发动的局面,既提高了广大干部、职工的参与意识,又增强了安全意识。该公司于4月13日召开了盛大的论文发布会,并向本刊推荐9篇优秀论文…     

安全培训需策划先行

安全生产是石油石化企业的首要任务,关系到企业的和谐与发展。如何做到安全生产,如何保证职工的健康,已经成为企业发展的头等大事,最直接最有效地途径就是加强职工的安全培训,使员工能够掌握安全生产知识和技能,从而提高员工的安全意识、规范员工的操作。因此,安全培训已成为当今企业做好安全生产工作的基石。作为从事安全培训的教师,本人认为要想做好安全培训必须要抓好三个方面的工作,即策划、实施与考核反馈。     

培训先行 打牢安全基础

<正>贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,落实"管理、装备、培训并重"的原则,其核心要素是提高人员的素质,通过持续不断地强化安全培训工作,达到创设本质安全环境的要求,为实现安全状况的根本好转奠定坚实的基础。安全培训系统构建了培训先行的社会环境"十一五"期间,各地区、各部门和各单位积极落实党和国家的统一部署,认真落实安全生产教育培训相关政策措施,按照大培训、大教育的要求和统一规划、归口管理、分类指导、分级实施、教考分离的工作原则,     

安全文化建设：培训先行

越来越多的企业发现，技术的进步和制度的完善仍然不能彻底地消除因人为错误而造成的事故，生产安全事故的多米诺骨牌依旧会因“有人做了不该做的事”或者“有人没做该做的事”而轰然倒下。     

中材咸阳院 安全培训先行

本刊讯 1月16日,中材集团咸阳非金属矿研究设计院有限公司邀请国家安全监管总局安全培训教授、陕西省人民政府突发事件应急专家组成员杨振宏到公司进行安全培训。杨振宏教授对国内典型事故案例进行回顾分析,并结合案例详尽分析了当前实际工作中应注意的一系列安全问题,还介绍了近年来安全标准动态,     

安全第一 教育先行

近几年来，北京市各级政府坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过开展不间断的宣传教育工作，使广大职工遵章守纪的自觉性和自我防范事故的技     

重在过程管理——渤海钻探第四钻井公司寻求本质安全之路

人们从来没有象今天这样把安全放在如此重要的地位,以至于各级管理者,尤其是企业的第一责任人到了讲安全沉重、谈事故变色的地步。其实,这不是坏事,是好事,是社会进步、管理进步、管理者理念进步的标志,是＂以人为本＂这一管理理念的集中表现。     

当四个现代化的促进派

全国防尘防毒工作会议已经胜利结束了。这个会议开得很好,揭批了林彪、“四人帮”破坏防尘防毒工作的罪行,制订了规划,研究了措施,使大家提高了认识,明确了方向,增强了做好防尘防毒工作的信心。 矽尘和有毒物质的危害是无声的事故、不流血的伤亡。我国是无产阶级专政的国家,劳动人民是国家的主人。防止尘毒危害,保护劳动人民的安全健康,是一项严肃的政治任务。做好防尘防毒工作,决不是什么可有可无的“小事”,而是为广大劳动人民谋利益,造福子孙后代,执行毛主席革命路线的大事。毛主席说过:“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的。”实现四个…     

钻井公司开展"写风险"活动的实践经验

简要论述了大庆钻探工程公司各钻井公司在推行"写风险"活动中,根据各钻井公司生产特点,与公司现有管理制度深入结合,探索出的活动推行经验。     

用青春守护钻塔的安全——记大庆钻探工程公司钻井四公司安全环保质量科科长郭锐

<正>无论是在鲜花盛开的春天,还是在大雪纷飞的冬季,哪里有钻塔,哪里有钻井工人,哪里就会出现他的身影。只见他时而爬上高高的钻塔平台、时而与钻井工人交流切磋……这个人就是大庆钻探工程公司钻井四公司安全环保质量科科长郭锐。1998年,20多岁的郭锐从长春地质学院毕业,像所有年轻人一样,怀着对事业和生活的向往及憧憬,来到当时吉林石油集团公司钻井队工作,并于2011年担任公司安全生产环保质量科科长。干一行、爱一行、精一行。从事安全管理工作以来,郭心中,让他高扬理想的风帆梦想     

兴泰发电公司重奖技能培训工作

本刊讯2011年4月25日,兴泰发电公司首次启用20万总经理特别奖,重奖了11个安全技术培训工作的优秀部门,这也是兴泰公司建厂四十年来首次重奖培训工作。     

浅谈企业安全培训教育

随着安全生产法律法规体系的不断健全完善,国家对企业员工安全素质和企业安全管理水平的要求越来越高,而企业安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。     

安全培训教育教学方法思考

安全培训是一种有目的，有计划的社会活动过程，在这一过程中，安全教育的施行，可以看成是一个外推力，受教育的个体是否会发生行为的改变，就要看这个外推力被个体认可、消化和吸收的情况。这就是说，安全教育是一个外在的作用过程。外因需要通过内因起作用，其中一个主要的制约因素是受教育者的内在响应程度。     

班组培训的“四要素”

班组培训是搞好基层工作的基础。笔者认为,班组培训应以求新、实用为知识取向,因此,开展班组培训时,首先要围绕工作目标、工作职责和工作任务,切实做到理论联系实际。通过“做”来学取知识,以更好地服务班组工作。     

培训需求分析与培训组织实施——培训与员工发展系列谈（四）

主持人：本期我们将要探讨的话题,是如何做好培训需求的分析,以及如何做好培训的组织、实施工作。俗话说,兵马未动,粮草先行。任何一家公司想要做好培训工作,首先应当知道本公司内部当前发展所面临的人力资源瓶颈在哪里,最需要哪方面的培训,这就要求我们努力去发现培训需求。     

江苏瑞安教育培训有限公司

<正>机构名称:江苏瑞安教育培训有限公司机构简介:从事安全生产相关培训的专业培训机构,专注于地方党政领导干部安全培训、企事业单位主要负责人和安全管理人员安全培训、企事业单位安全管理提升培训、注册安全工程师考前辅导培训,深受政府、企事业单位、学员好评。主要课程:公共突发事件应对能力与危机管理、安全生     

规范教育培训组织实施

中国安全生产协会教育培训工作委员会(以下简称教培委)是经国家安全监管总局审查同意,民政部审批登记,专门从事安全生产教育培训方面工作的非法人社团组织,是中国安全生产协会的组成部     

正确区分安全教育与安全培训

教育和培训这两个词之间有没有什么明显的不同?这两个词可以在不同的场合下互换吗?在实际生活中,我们经常将培训和教育混为一谈,但只要静下心来好好想一想,就会发现这两个词所代表的意思其实并不相同.教育和培训所代表的教学方式不同,它们的目的也不相同.有些时候我们需要教育,有些时候我们则需要培训,有时则是两者都需要.作为一个安全培训教师,应该知道各种情况所适应的对象,明白教育或者培训的实际应用场合,了解什么时候采用什么样的教学方式.     

泰州市安全生产教育培训中心

泰州市安全生产教育培训中心是2007年经泰州市政府批准成立的事业单位,隶属于泰州市安全生产监督管理局,是具有国家三级资质的专业安全培训机构.中心具有一流的教学环境,即将拥有1600m^2的培训大楼一幢,各类设施完善,机构健全。中心师资力量雄厚,具有中、高级以上职称的专兼职教师和管理人员30余名,能够充分满足社会各界对安全生产培训工作的需求。