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于实际工作中发现实际问题,以简单办法解决关键难题,用小改小革带来安全与效益,有这样的好事吗?有。智慧来自职工,来自一线,来自实践。本期,我们就将给您介绍几项堪称“金点子”的小改小革。四两照样拨千斤——虽然是花费不多的小改小革,但却真正解决了困扰安全与生产的一些难题。2011年4月以来,上海市总工会、上海市安全生产监督管理局在联合发出的《关于在全市职工中广泛开展“我与安全”大讨论、安全生产合理化建议征集和隐患排查整治活动的通知》中提出,要在职工中切实增强“我要安全”的意识,积极开展创建“安全生产1000班组”(即坚持安全第一,班组内做到违章为0、隐患为0、事故为0)活动,积极开展安全生产合理化建议征集活动等。特别要求企业对职工提出的安全生产方面的合理化建议要高度重视,对切实可行并具有推广应用价值的要积极推广,总之,要调动好、保护好、发挥好职工参与安全生产工作的积极性和创造性,努力开创安全生产群防群治的良好局面一一这就是上海市职工“安全生产金点子”评选活动的发轫。自活动开展以来,本市企业踊跃参加,选拔过程历时数月,最终21个“金点子”脱颖而出。下面,请看本刊对几家获奖单位的采访报道: 相似文献
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安全生产工作要提高执行力,就要在增强针对性实效性上下功夫。搞好安全生产,增强针对性是前提和关键,没有针对性就不可能有实效性。那么,安全生产的针对性从何而来?从抓“真实”中来所谓“真实”,就是安全生产真实的情况。真实是一切的生命,真实也是安全生产工作的生命。从某种意义上说,真实的程度决定安全生产工作的力度。每个部门每个单位都有自己的具体情况,存在的现实问题也不尽相同,各级各部门各单位在研究解决安全生产问题时要过细地做工作,把功夫 相似文献
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桂东公路管理局根据自治区人民政府关于开展“安全生产月”活动的通知要求和自治区公路管理局及地方政府有关开展“安全生产月”活动的工作部署,结合本单位本行业实际,积极开展“安全生产月”活动。通过开展有声有色“安全生产月”活动,宣传“治理隐患,防范事故”活动主题,唱响“安全发展”主旋律, 相似文献
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据统计,90%以上的安全生产事故是由人的不安全行为造成的。因此,抓住了“人”的问题,安全工作就全迎刃而解,安全培训是解决“人”的问题的根本手段之一,它是以提高安全监管监察人员,生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育活动。[编者按] 相似文献