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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称试行办法)自1996年10月1日试行以来,对保障职工合法权益,促进安全生产和维持社会稳定,起到了很大的作用。但由于工伤认定工作政策性强,涉及到企业与职工的切身利益,因而在具体操作中,存在许多困难,其难点主要表现在以下几个方面:一、工伤认定取证难(一)出现工伤事故,大部分企业能够按政策办事,但个别企业(大多为私营、合资企业)及个体经济组织存在隐瞒、对抗等现象,对劳动保护部门调查取证不配合,人为制造障碍,千方百计搪塞解脱。(二)目击证人不配合。由于受伤职工与企业在工伤认定上发…  相似文献   

2.
施倚 《劳动保护》2006,(11):11-11
1.某职工在原劳动部颁布的、于1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)前因工受伤,被鉴定为部分丧失劳动能力,工作到2004年因旧伤复发,经治疗后不能继续工作,被鉴定为伤残四级,退出了工作岗位,按该职工第一次伤前12个月平均工资的75%领取伤残津贴。但该职工认为,他伤后工作了多年,这时工资有了很大提高,应该按他本人旧伤复发前12个津贴才合情合理。  相似文献   

3.
施倚 《劳动保护》2006,(10):11-11
编辑同志:现有两个问题希望解答:1.某职工在原劳动部颁布的、于1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)前因工受伤,被鉴定为部分丧失劳动能力,工作到2004年因旧伤复发,经治疗后不能继续工作,被鉴定为伤残四级,退出了工作岗位,按该职工第一次伤前12个月平均工资的75%领取伤残津贴。但该职工认为,他伤后工作了多年,这时工资有了很大提高,应该按他本人旧伤复发前12个月平均工资的75%按月发给伤残津贴才合情合理。2.某职工在《试行办法》前被确诊为Ⅰ期矽肺,按国家规定工作到2003年,因矽肺病情加重被确诊为Ⅱ期…  相似文献   

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要闻     
要闻劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》本刊讯劳动部于8月12日发文,为配合《劳动法》的贯彻实施,《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》),正式发布,并于1996年10月1日起试行。该办法规定:中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本...  相似文献   

5.
为配合《劳动法》的贯彻执行,保证工人的安全、健康和福利待遇,劳动部于1996年制定并发布了《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》),自1996年10月1日起试行。国家技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(国家标准,GBH161801996,以下简称《评残标准》),于1996年10月实施c《评残标准》中界定:听功能障碍包括长期暴露生产噪声所致的职业性噪声聋……等产生的听觉伤害。达到一定程度的听功能障碍,分别可评为4至10级致残。一、职业性噪声聋的认定《试行办法》中规定:在生产工作环境中,接触职业…  相似文献   

6.
劳动者在生产劳动中必须使用相应的劳动防护用品,才能有效地保护劳动者自身的安全和健康,因此制订比较合理的、符合实际情况的职工劳动防护用品配置标准就非常必要。我国1963年9月由劳动部颁布试行《国营企业职工个人防护用品发放标准》,上海市根据其基本精神起草了《上海市国营企业职工个人防护用品发放和管理试行办法》和《上海市国营企业职工个人防护用品发放范围和标准》。应该说上述标准多年来在保障  相似文献   

7.
热线咨询     
《试行办法》施行前发生的道路交通事故能否认定为工伤?编辑同志:1996年4月,我公司一名职工在上班路上发生交通事故,对方负主要责任。事后经交通部门裁决,对方共赔偿给该职工150477.94元,其中一次性伤残补助费76980元(伤残五级)。该职工已回原单位正常上班,并依据《企业职工工伤保险试行办法》申报按工伤处理。该办法的第八条第九款规定了职工在上班规定的时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故可以申报工伤,但该事故是发生在1996年4月,当时《试行办法》并没有正式执行,且在此前的有关法规中也没有规定上述情况可…  相似文献   

8.
编辑同志:我单位有一名职工,上班时违章骑自行车入厂,当他骑到车间时,同车间一名职工与其开玩笑用铁钩子将他掀翻在地,造成这名职工腿骨旧伤骨折,请问:1.这名受伤职工是否算工伤?2.经济损失由谁承担?3.我厂是中直企业,在没有接到主管部门有关文件以前,能否按工伤保险条例处理?佟胜利佟胜利同志:来信收悉。以下简答您的问题。一、这名负伤职工骨折不能作为工伤处理。因为发生工伤必须是在工作区域、工作时间并在工作中。类同这种因他人故意而造成伤害的,按民法原则应由故意人承担责任。二、《企业职工工伤保险试行办法》第二条内容是:“中华…  相似文献   

9.
2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》(国务院令第375号,以下简称《条例》)与原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号,以下简称《办法》)相比,《条例》作出了一至四级工伤职工按月享受伤残津贴,到达退休年龄后享受基本养老保险待遇的规定,但由于在实务操作上并未作出具体规定,引发了争论。  相似文献   

10.
在市场经济快速发展的新形势下,浙江省总工会坚持把维护职工的职业安全健康合法权益放在维权工作的突出位置,坚持以提高职工的安全意识和技能为重点,坚持关口前移,重心下移,依法履行安全生产监督参与职责,提出并试行企业工会主动参与安全生产工作(以下简称为“主动参与”),从2004年开始,经过3年的推进,初步建立了“参与-协商-监督”的企业工会维护职工劳动保护合法权益新模式。"“主动参与”的提出改革开放以来,浙江在公有制经济取得长足发展的同时,非公有制经济迅速崛起,量大面广的民营企业推动了经济社会各项事业的发展,但是安全生产形势…  相似文献   

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李靖 《劳动保护》2015,(6):78-78
本刊讯(记者李靖)2015年4月28日,北京市安全监管局召开新闻发布会,颁布了《北京市安全生产举报奖励实施办法(试行)》(以下简称《奖励办法》)。同时,北京市安全监管局副巡视员钱山通报了近1年来北京市安全生产举报投诉热线(12350)的运行情况。新《安全生产法》施行后,明确提出"建立生产经营单位负责、职工参与、  相似文献   

12.
在交通事故中负全责也能认定工伤在交通事故伤害中承担主要甚至是全部责任,仍然可以认定为工伤,肇事者自己造成的伤害却要由社保机构或者用人单位负责赔偿,这让不少人觉得不可思议。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)恰恰作了这样的规定。《条例》一改1996年《企业职工工伤保险试行办法》“无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故”才可能认定工伤的规定,明确职工“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。按照《条例》,无论受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任,还是承担全部责任、根本不承担责…  相似文献   

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《安全与健康》2001,(1):20-21
国办发〔2 0 0 0〕6 4号  各省、自治区、直辖市人民政府 ,国务院各部委、各直属机构 :国家经贸委会同有关部门起草的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范 (试行 )》已经国务院同意 ,现转发给你们 ,请参照试行。四、劳动人事、分配制度(二十 )、全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》) ,企业与职工通过平等协商签订劳动合同 ,确定劳动关系。加强劳动合同管理 ,做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作 ,完善企业内部劳动争议调解制度。(二十一 )、改革用工制度。企业根据生产经…  相似文献   

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编辑同志:我是某单位的安全专职干部,现有个问题想听听你们的解释。我厂有名职工两年前在工作中因铁屑溅入左眼,造成眼球划破,经过多次治疗仍没能完全康复,至今仍没上班,继续在治疗。我想问问工伤医疗期怎么解释,是否是工伤者本人不再治疗为止,因为每次的治疗医院诊断都是半年后复诊,现在因为单位承包,用人单位很不满意。陈涛林陈涛林同志:来信收悉。关于因工负伤职工的工伤医疗期,在原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规定。该《试行办法》第四章第十八条规定:职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实…  相似文献   

15.
咨询台     
工伤是如何认定的自1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围及其认定作出了明确规定。职工由于下列情况而致伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:一、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的;在紧急情况下,虽未见本单位负责人指定  相似文献   

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最近,劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称试行办法),并于1996年10月1日在全国试行。以此为标志,我国的工伤保险制度从试点阶段进入了全面试行推广阶段。然而,作为一种全新的社会保障制度,工伤保险制度的建立和完善仍有很多工作要做。根据我国的实际情况,建立科学有效的工伤预防机制,是建立这项制度的最重要的基础工作。  相似文献   

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尊敬的编辑 :本人的父亲于1998年11月在上班时骑自行车送报表途中撞在墙上不幸身亡。对此 ,单位认定为比照工伤 ,按单位平均工资4个月的标准付给丧葬补助费 ,按我父亲工资的50 %付给抚恤金(供养直系亲属3人) ,安排一人顶职。请问这样的做法对否?我现在还能不能要求企业补付一次性工亡补助金?以上补助标准是否准确?和治国和治国同志 :来信收悉我们基本上了解了您介绍的情况。现在我们把关于职工因工死亡的相关待遇介绍给您 ,请自行对照。《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条规定 :职工因工死亡 ,应按照以下规定发给丧葬补…  相似文献   

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工伤保险制度改革给劳动保护工作提出新任务劳动部社会保险司司长胡晓义8月12日.劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》。这个《试行办法》将与今年3月国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(国家标准GB/T16180)同时于10月1日正式...  相似文献   

19.
第三讲《企业职工工伤保险试行办法》的主要内容1996年8月12日,原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号),同年3月14日,国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-1996),这两个文件...  相似文献   

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《劳动法》第七十三条对劳动者在生育时 ,依法享受社会保险待遇做了原则规定。1994年12月14日原劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》(原称《试行办法》)是职工生育保险的直接法律依据。该办法适用于城镇企业女职工。职工生育保险是为了企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健 ,均衡企业间生育保险费用的负担 ,而由国家强制实行的一种社会保险。生育保险由企业所在地的劳动保障管理部门管理 ,实行社会统筹 ,由社会保险经办机构经办。生育保险资金根据“以支定收 ,收支基本平衡”的原则筹集 ,由企业以工资总额的一…  相似文献   

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