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矿工家庭的幸福来自于哪里?由于人们认识问题的角度不同,因而回答也不同。有人说,矿工家庭的幸福来自于爱情;有人说,矿工家庭的幸福来自于金钱;有人说,矿工家庭的幸福来自于理解;有人说,矿工家庭的幸福来自于和睦……。那么,矿工家庭的幸福究竟来自于哪里呢?我的回答是来自于安全。我之所以要这样说,是因为我深深懂得“矿工没有安全,家庭哪有幸福”这个道理。 我是一名煤矿工人,曾经在井下奋战了十个春秋。在安全生产的实践 相似文献
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智利33名矿工在地下生活逾三个月,心理如过山车般起伏。智利卫生部长海梅·马纳利奇在圣何塞铜矿附近召开新闻发布会时说,当自己告诉矿工,他们的升井顺序将取决于技术因素时,对方的反应显现出值得称赞的精神。“这没问题,但我想最后一个出去。”一名矿工对马纳利奇说。另外一名矿工反驳:“噢,朋友,我说过我要最后一个出去。”“不,不, 相似文献
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随着社会进步,工业发展,劳动者自我保护意识不断增强,人们对安全的认识越来越清晰,劳动防护用品的生产和研究也倍受重视.我国作为世界第一产煤大国,矿工的安全受到广泛关注,保护矿工足部和腿部安全是其中重点之一.矿工安全靴具有耐油、抗冲击、抗刺穿、耐化学品腐蚀和防静电等功能,可有效保护矿工足部和腿部免受伤害.标准AQ6105-2008《足部防护矿工安全靴》规定了矿工安全靴的技术要求、测试方法、检验规则、标志等方面内容,为了正确理解该标准,现将主要技术要求加以解析,结合产品的选择、使用、保养和管理,使作业者能够正确的选择和使用矿工安全靴,避免足腿部遭受作业区域危害. 相似文献
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1958年,我刚从北京选煤研究院下放到重庆中梁山煤矿,就听到一位烧锅炉的老工人说道:“世上有两种人工作最不安全,一是船工,死了没有理;一是矿工,埋了没有死,矿工是在“阴山”下干活的”!对他所说的船工死了没有理,我能理解,指的是在水流急湍、多暗礁的“川肛”上航行的木船船工们,因为我亲眼见过江面上飘浮而下破木船的船板和尸体,至于矿工埋了没有死,“阴山”般可怕的工作环境,我是在以后才逐步深刻领会的。1959年我参加了北井八大组的掘进工作,在这个获矿上荣誉命名的“红旗大组”里,矿工们干起活来生龙活虎,为建矿立过… 相似文献
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谁能相信,一个生 产条件差,开采技术落 后的镇办小矿,会连续 八年安全无事故。然而, 这却是事实,它就是山 西省襄垣县后堡镇常隆 煤矿。 常隆煤矿地质条件 差,水多、煤层坡大, 顶层坡大、顶层破碎, 开采比较困难。就此,这个矿的领导始终把抓安全生产当作企业生存的命脉。一名副矿长专门负责抓安全工作,领导干部每日带班下井已形成制度。他们组建了7人安全检查组,使安全工作深入到各个角落。与每一个矿工签订了安全生产合同书,矿工下井全部经过了安全培训,全矿有50名矿工参加了省、市、县安全培训。这样,就奠定了安全生产的群众基础。 乡镇煤… 相似文献
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为了减少矿工不安全行为的发生,以陕西煤业化工集团神南矿业公司为研究样本,基于扎根理论对矿工不安全行为成本和矿工不安全行为收益进行识别,通过实地访谈收集资料,将访谈内容进行编码处理,建立矿工不安全行为成本和收益识别的概念模型,并以此构建矿工不安全行为成本和收益识别的动态模型图;最后,通过模型理论饱和度检验,证明模型中展现的脉络关系是饱和的。研究结果表明:矿工自身的安全意识、人口统计特征因素及情景因素,对矿工不安全行为成本和收益有着重要影响;风险成本、预备成本和实施成本构成矿工不安全行为成本,精神收益和物质收益构成矿工不安全行为收益。 相似文献
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矿工安全行为是煤矿安全生产的基础保障,而管理者的领导风格对矿工安全行为有重要影响。引入调节焦点理论和认同理论,构建威权领导风格对安全行为影响关系的理论模型。以544份调查问卷的数据对理论模型进行检验,结果发现:威权领导风格是影响矿工安全行为的重要情境因素;威权领导风格会通过矿工对管理者认同而正向影响安全行为,矿工对管理者认同在二者间具有中介作用;管理者-矿工间的调节焦点适配在矿工对管理者认同和安全行为之间有调节效应,而且调节焦点的高适配度会强化矿工对管理者认同的中介效果。研究丰富了领导风格与矿工安全行为的作用机制和边界条件,对煤矿安全管理实践有一定的启示意义。 相似文献
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安全员被称为矿工生命的"守护神"。正是安全员尽职尽责的专业精神,保障了每一名矿工的安全,为矿区、矿工筑起一道道安全堤坝。相比"守护神"这一称号,武钢乌龙泉矿安全督查队的督查员刘昌却更喜欢别人称自己为"安全哨兵"。 相似文献
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《中国安全科学学报》2015,(1)
为管理矿工不安全行为,对计划行为理论(TPB)进行修正,构建一个含有中介变量和调节变量的混合模型,探讨应对计划和安全监管力度对于矿工不安全行为的影响。通过问卷调查468名矿工的不安全行为状况。利用结构方程模型(SEM)的方法,实证检验矿工不安全行为的调节机制,从而提炼出安全监管力度的调节效应曲线。结果表明:矿工不安全行为应对计划促进了不安全行为的产生,煤矿安全监管力度调节矿工不安全行为,这是一种特殊的、非线性的二次调节,综合了增强和干扰2种效果,煤矿企业应该实行柔性安全监管策略。 相似文献