高技能人才成长环境营造方略

我国技能人才特别是高技能人才短缺的问题依然存在,技能人才培养瓶颈有待突破,诸多政策有待落实,人们的观念上,对技能人才评价仍然无法与高科技人才等一视同仁。但高技能人才成长环境的营造与优化,对落实＂人才强国＂战略具有重要的意义,应高度重视环境的营造,创新方式,积极发挥媒体作用,建立健全高技能人才的公共服务平台,将高技能人才培养制度纳入到有关法律中。     

完善我国农村金融体系的几点思考

完善农村金融体系以最终形成一个完善、高效、健全、符合农村经济发展特点的农村金融体系是我国农村金融改革与发展的重要内容,也是发挥金融对于经济发展促进作用的重要前提。针对当前农村金融体系建设中存在的问题,要继续完善农村金融体系,保证各金融机构各司其职,发挥其各自在农村金融市场中的职能作用;调动与发挥各方的积极性与主动性,完善农村金融生态环境：完善相关法律制度。     

论我国创新型人才的培养与建设

创新型人才的培养与建设是企事业单位人力资源管理的重要内容,也是人才强国战略的重要内容。抓好创新型人才队伍的建设,突出培养创新型人才,是开创我国人才事业新局面的重要措施,也是把握未来国际竞争主动权的根本保障。创新型人才的培养是一个复杂的系统性工程,创新型人才的培养必须从娃娃抓起,创新家庭教育模式是基础;将大中小学对学生的创新意识、思维的培养和创新能力的提升实现有机协调和相互配合,形成联动机制是关键;进一步深化当前我国教育体制改革,真正地实现由应试教育向素质教育的转变是核心;逐步完善以企事业单位为主体的创新型人才培养机制是重要途径。     

关于我国报警运营市场发展的几点思考

<正>近几天阅读了一些有关报警运营发展的文章,本期《中国安防》服务运营栏目也对《保安服务管理条例》实施4年来我国报警运营发展情况进行了全面的回顾与分析,大家从不同的角度论述了我国报警运营发展的历史、现状、特点及存在的突出问题,对未来发展也提出了很好的思路和建议,感到收益良多。同时,也感到有报警运营存在一些深层次问题应引起行业的关注,希望利用《中国安防》平台持续深入地开展研究和讨论,以引领这一行业领域快速、健康、持久的发展。一是关于报警运营服务的现状。目前全国报警运营服务公司到底有多少家?都是有哪些类型?其生存状况如何?     

我国人才特区建设研究

人才特区是推动人才发展改革试验的特殊空间，具有县级性和多样性、优先性和示范性、典型性和条件性的特点。当前，人才特区建设风靡全国，呈现出“遍地开花”、地方政府推动为主、政策创新和人才集聚效应明显的特点。但也面临着一哄而上、同质化发展、工作着力点不准、理论支撑不力等一些亟待解决的问题。为此，需要进一步加大改革创新力度，不断提升我国人才特区建设的特色化、国际化、市场化、系统化水平。     

中小企业营造安全生产舆论环境的几点探讨

自改革开放以来，我国中小型企业的数量和规模迅速发展，并在国民经济发展和社会生活中发挥了愈来愈重要的作用。     

完善高技能人才培育的政策环境

随着社会分工的细化和企业在回归追求利润最大化的本质过程中，企业已经不可能全部承担高技能人才的培养任务。特别是随着企业的转制和用工机制市场化，在职员工受自身利益的制约，也很难调动在岗技师培养后备力量的积极性。在中国工业化的进程中，传统的父传子承和以师带徒的培养技工人才的手工作坊模式已经被院校培养所取代。     

促进我国安全产业健康发展的几点思考

正安全产业是为安全保障提供产品和服务的产业。如按安全保障发生的场所划分,应包括公共场所安全保障、生产经营场所的安全保障和个人家庭场所安全保障。安全产品从事故发生环节来分的话,可分为事前监测预警、预防防护产品,事中应急处置、紧急救援和事后恢复产品等。发展安全产业的根本目的,是在带动经济社会发展的同时,为人们生命财产安全提供足够     

发展环境和谐企业文化的思考和实施策略

发展环境和谐企业文化,是促使环境文化实现整体化、连续化、全面化、系统化的关键.它的建立,将使三大环境主体(政府、企业和公众)均处于环境文化的作用之下,将极大地推进环境文化的统一和实践作用的发挥.着重论述了企业环境和谐文化的定义,环境和谐企业文化的功能,和发展这种文化的相关策略.     

优化我省城市交通管理的几点思考

城市交通是城市社会、经济活动的动脉和纽带,对城市经济发展和人民生活水平的提高起着极其重要作用。近年来,我省各地大中城市按照公安部、建设部的要求,组织实施畅通工程,公安交警部门主动发挥城市交通管理的主力军作用,不断解决城市交通的突出问     

浅论我国个体防护装备产业发展的经济环境

任何一个产业或企业的营销活动,都离不开其所在的环境。菲利普·科特勒在其被称为“营销圣经”     

对安全发展的几点认识

<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议>(以下简称<建议>)中,明确提出了"坚持节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展"的重要指导原则.     

对我国社会保障政策的几点思考

前几年，我们搞两个确保，但实际上是中央搞确保，地方的钱到不了位，完全依赖中央。这个问题应该如何解决，我认为应加快对制度的调整，进一步明确责任。能否改变这个制度，把养老金切出来变成国家养老金。由国家来确保，剩下的一块，如过渡性养老金，地方有钱可以多投，地方没钱可以少投。个人帐户做实以后，就要走市场化方式管理。目前国家的资本市场环境不太好，现在走这一步时机不太适合，但最终还要走这一步。     

对高职院校培养高技能人才的思考

中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出：“实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，加快高技能人才的培养。”作为学校教育培养主体的高等职业院校，必须转变教育观念，主动适应经济和社会发展需要，加速培养制造业、现代服务业、现代化农业的高技能紧缺人才，以缓解劳动力市场上高技能人才的紧缺状况。为此，必须从专业设置、课程结构、技能训练、校企合作、双证制度和师资队伍入手，采取相应的策略和措施。     

关于注册安全工程师执业资格制度发展战略的几点思考

提出注册安全工程师发展战略中的几个重要环节,阐述实施注册安全工程师制度的重大意义;结合注册安全工程师的岗位特点和安全工程学科的属性,提出注册安全工程师科学的立体分类的方法,指出注册安全工程师须具备的安全知识和能力;根据现阶段我国安全生产形势的需要和安全生产人才队伍状况,分析现阶段我国安全生产领域急需管理型注册安全工程师,他们应具备的知识、技能结构;针对注册安全工程师的考试平台、注册安全工程师的发展及其使用等重大战略问题进行讨论并提出了关于注册安全工程师制度建设几点建议。     

执法与服务并重发展与创新同行——泉州市鲤城区安监局优化发展环境纪实

严格执法与优化环境历来被人们视为一对矛盾,如何使这对矛盾“化干戈为玉帛”,使其和谐统一？今年以来,泉州市鲤城区安监局创新执法理念,坚持刚性执法与柔性服务相结合,不断强化服务意识,改菩执法环境,消除执法障碍,以实际行动助力企业发展,赢得监管对象的交口称赞,取得良好效果,受到社会各界的好评。     

环境与发展定律及其对三峡库区环保的启示

在对人类环境与经济发展历史进程中一些有规律的现象抽象分析基础上,结合三峡库区生态环境状况进行了思考,提出了若干建议和对策。