工会劳动保护工作不能错位而无为

工会劳动保护工作,是群众性的劳动保护工作,去掉“群众性”三字,劳动保护工作就不是工会的一大特有工作,而成为企业行政的一项管理工作。群众性特点是由工会的性质决定的,是开展劳动保护工作的核心与旗帜,是工会劳动保护工作能否组织吸引广大职工参加和有效开展的关键。因此,应     

水口山有色金属公司实施互保联保的经验

针对矿山安全生产现状，3年来在矿山职工中实施安全生产互保联保管理，有效地促进了矿山安全生产，并取得了良好的效果。     

让企业细胞更健康

近年来,河北唐山钢铁集团有限责任公司工会把班组作为工会劳动保护工作的出发点和落脚点,保障了职工在生产中的安全与健康,促进了企业安全生产.2001年唐钢以5项重大事故为零,负伤率为0.709‰的安全工作成绩,被中华全国总工会、国家经贸委授予"全国安康杯竞赛优胜单位"称号.     

入世后工会劳动安全卫生监督面临的机遇与挑战

现在我国已成为世贸组织的正式成员.作为世界上最大的发展中国家,入世后,我国在劳动安全卫生领域,伴随着机遇到来的同时,将面临着巨大的挑战,工会劳动安全卫生监督亦不例外.从对我国与世界先进国家的对比分析中,可以看出我们目前存在的一些差距和问题,同时也为强化劳动安全卫生监督带来的有利的借鉴.     

企业劳动安全评价方法的选择

简要介绍了安全评价的基本概念、评价方法及评价方法选择的原则。     

施工企业安全管理措施评价模式的探讨

安全管理措施是施工企业安全生产的一个主要组成部分，施工企业安全措施的评价在我国尚无一定的模式。通过对施工企业安全管理措施评价模式的探讨，使施工企业管理人员更加明确工作中存在的问题，使评价更加规范。     

建立工会劳动保护工作长效机制

2003年是新世纪重要的一年,是我们向更高水平的小康社会进发的起始年。安全生产,作为小康社会的重要标志之一,被提到了前所未有的高度。 我们特地邀请部分省、市的安监局局长、全国总工会劳动保护部部长及部分企业领导谈2003年的安全生产工作打算,我们殷切希望在这万舟竞发的起始年里,安全生产就像这篇文章的题目那样:让2003年更安全。     

安全性评价的实践与思考

根据安全性评价的指导思想，结合评价的实践，对评价的中心任务、得分率，怎样搞好自查和如何提高专家组的查评水平等问题进行了探索。     

车间事故预防工作的认识误区分析

指出了安全管理工作者在车间事故预防工作中的错误思想和错误做法,这些做法严重阻碍了企业的安全生产。     

还“系统安全”本来面目

从“系统安全”科学的产生,内涵,引进中国的过程以及在国内发展的历史,应用领域等方面作了简要介绍,特别着重对其发展的十几年来在一些概念上的混淆问题提出了作者的见解,期望值此建国５０年纪念之际,引起国内学术界的重视和争论,代以共同提高对“系统安全”的认识,取得较大程度的共识将“系统安全”科学引上正路,使其为我国的安全工作起到推进和提高的作用。     

开展安全综合评价 确保企业生产安全

建阳市刨花板厂建于1989年，厂区占地面积45347平方米，总投资720万元，设计年产5000立方米刨花板，现有职1106人。1995年8月，建阳市林委邀请福建省劳动保护科学研究所的专家对刨花板厂的管理和生产体系进行安全综合评价。下面介绍该厂开展安全评价情况。1评价方法应用模糊数学原理，采用专家实地检查与评判相结合的方法，对该厂的安全管理、人员素质、生产设备、供电系统、作业环境、消防安全六方面利用安全检查表检查评分，并进行定性和定量评价，最后用模糊集的理论进行综合性评价。2综合评价2．1企业安全管理：认为厂领导班子对安全生…     

充分发挥新闻媒体在维护职工安全健康合法权益中的重要作用

工会组织作为职工利益的代表者和维护者，在国家安全生产管理体制中占有不可替代的重要位置，在劳动保护工作中具有不可或缺的重要作用。《劳动保护》杂志50年来，始终同工会劳动保护干部站在一起，履行其在维护职工安全健康合法权益工作中负有的义不容辞的重要职责。     

PDCA在安全管理工作中的借鉴应用

1 PDCA循环工作方式简介 PDCA循环工作方式是美国数理统计学者V.E.Deming根据管理工作的客观规律总结出来的.他认为:质量管理中的任何工作都可以分为计划、推广、核查、反应4个阶段. (1)计划阶段这一阶段包括4个步骤:①分析现状,找出存在的质量问题;②分析产生质量问题的各种原因;③从各种原因中找出影响质量的主要原因;④针对主要原因制订措施、计划、目标.     

开展企业安全评价势在必行

安全评价是以实现工程、系统安全为目的。应用安全系统工程原理和方法，对危险和有害因素进行辨识与分析，判断发生事故和职业危害的可能性及其严重程度，从而为制定防范措施和管理决策提供科学依据。本文从六个方面阐述了企业开展安全评价的必要性。     

人性化理念与企业安全管理

管理人性化是一种全新的企业管理理念。近年来,这一理念在安全管理上得到应用。但是,应该如何体现管理人性化理念,多数人将其等同于不发生事故、不死人,想方设法保护最宝贵的人力资源。诚然,采取措施杜绝或减少事故伤亡,体现了管理的人性化理念,或是人性化管理的结果,但并非其全部内涵。     

对工会劳动保护工作的思考

工人的一生大部分时间是在生产过程中度过的,工作环境的好坏对劳动者的安全健康有直接影响。维护职工的合法权益,首先要保证职工的生产安全,这是最起码的要求,否则,维护其他利益就无从谈起。站在这个新的高度,各级工会组织在开展安全生产工作时,必须要有新思维,运用新方法、新视角来观察问题,研究问题。