哲学视阈中的企业安全文化——以中国石化管道企业安全文化为例

安全哲学为人类安全提供认识论和方法论的指导。基于唯物辩证法联系和发展的观点,分析企业安全文化和企业文化的辩证关系,认为企业安全文化建设依赖于企业文化基础,融入企业文化建设之中,融入企业文化的发展规划、决策,渗透到企业文化建设诸项内容中去。探讨企业安全文化的哲学诉求,认为企业安全文化的哲学是以"以人为本"为依据。对中国石化管道企业文化和企业安全文化进行阐述,对企业安全核心理念逐一进行哲学诠释。     

武钢加强安全文化建设的几点体会

阐述了安全文化建设的内容及结构层次，对安全文化建设在企业安全管理活动中的实践进行了探讨，提出了企业安全文化建设的思路。     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

安全文化理论研究及建设实践探讨

要做好中国安全文化的推进工作，最为重要的有两个问题：安全文化的理论问题和安全文化的建设实践问题。经过近几年对安全文化的理论的研究与探索，在概论、定义、起源、对象、范畴等方面0有了很多观点和说法，这为安全文化的实践和最终提高全民的安全素质，保障人类的安全生产     

煤矿企业的安全文化建设探索与实践

煤矿的安全生产与企业安全文化有着内在的联系,两者相辅相成、相互联系。结合莒山煤矿对安全文化建设进行探索与实践,坚持以“三个代表”重要思想为指导,通过健全管理组织体系,完善各项规章制度,采取丰富多样的宣传手段,装备有效的安全设施以及强化安全基层基础管理等途径,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识,塑造正确的安全价值观,建成能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。     

浅议安全文化建设的“ABCD”工程

企业安全文化建设是安全文化原理向实践层面的延伸。为了使安全文化理论与企业的安全文化建设良性互动,企业应该将安全文化建设升级为一个系统工程,即企业安全文化建设的"ABCD"工程——一套企业安全文化评估体系(assessment system),一本企业安全文化手册(book-let),一系列安全文化建设载体(carriers),一个企业安全文化发展规划(development plan)。通过手册的编制-学习-宣传-贯彻和构筑于载体之上的一系列企业安全文化建设措施、活动的开展,以及对安全文化状况进行评估,不断实现企业安全文化发展规划的建设目标,根除企业的消极的文化,培育出一种以人的发展和企业的发展为共同目标的先进的安全文化氛围。     

新时期煤矿企业安全文化建设刍议

从煤炭行业的特殊性和煤矿企业管理的要求入手,分析煤矿企业管理与建设企业文化的关系以及企业文化与安全文化的关系,论述了煤矿企业安全文化建设的地位、作用和特征,提出煤矿企业安全文化建设的新思路、新观点,强调煤矿企业安全文化建设要着力解决的4个难题,设计了煤矿企业安全文化建设要认真推行的4个步骤。通过思路创新,建立长效机制,形成“人人要安全,人人抓安全、人人保安全”的良好氛围,促进煤矿安全生产状况的根本好转。     

大庆油田企业安全文化建设实践研究

为降低安全事故发生概率、提升企业安全建设水平和从业人员安全素养,构建企业安全生产长效机制,以大庆油田为例,梳理安全文化建设实践的历程,总结大庆油田在传统安全管理阶段、健康安全环境(HSE)体系管理阶段和安全文化巩固提升阶段的典型特征和实践操作,分析不同管理体系下的文化建设的侧重点,探索企业内部安全管理的机制,梳理安全文化演进脉络。结果表明：传统安全管理可以有效提高人员、设备和其他财产安全管理水平,减少事故发生,但员工参与度低;HSE体系审核、巡视巡查、日常监督检查等手段不能彻底消除事故隐患,现场风险依然较大,根源在于对安全文化建设的忽视;企业应重视安全文化建设,保持安全文化建设的连续性,这有助于提升企业整体安全管理水平。     

基于360°的石油天然气企业安全文化建设评价

石油天然气企业安全文化建设包含了从安全精神文化、安全管理文化、安全行为文化到安全物质文化的多层安全文化构成的多项指标建设，真实全面地评价安全文化建设绩效，为石油天然气企业安全文化建设提供改进与发展方向。借助于360°的绩效评价理论，从政府、上级、同行、客户、公众、企业自身6个评价组织，以不同的视角对石油天然气企业的安全文化建设绩效大小进行评价，说明了评价过程与方法，并以四川某天然气企业为例，对360°的安全建设文化绩效评价模式进行了应用。     

文化人谈文化

中国地质大学(北京)教授罗云: 安全文化是一个大的概念,她包含的对象、领域、范围很广泛。也就是说,安全文化的建设是全社会的,具有“大安全”的意思但是企业安全生产主要关心的是企业安全文化建设,企业安全文化是安全文化最为重要的组成部分,企业安全文化与社会公共安全文化相互联系,相互作用,因此我们要从更大范畴来认识安全文化安全文化的范畴可以从三个角度划分     

企业安全文化建设的重要途径──企业综合安全评价

从对福建省的企业综合安全评价的实践出发，论证了企业综合安全评价是企业安全文化建设的重要途径。探索了深化企业综合评价的内容。     

机械制造企业安全生产流程化管理实践研究

为有效防范机械伤害、物体打击等各类安全事故风险，强化机械制造企业安全管控能力，提出以生产工艺流程为主线，以各层级管控确认表单为抓手，按照“六个步骤法”建立的安全生产流程化管理建设流程，并以某机械制造企业某条生产线为例，探索安全生产流程化管理的实践成效。结果表明：开展安全生产流程化管理可以进一步压实各级人员安全管理责任，提升管理部门业务管理效能，彻底排查安全风险隐患，并有效推动企业安全文化建设，为机械制造企业提供新的安全管理思路。     

供电企业中优秀班组安全文化建设的探讨

安全文化是企业文化的重要组成部分,也是安全管理工作的主要表现形式,加强安全文化建设是确保企业文化建设协调发展的重要前提和基础。实践证明,供电企业班组建设需要安全文化,安全文化也只有与班组建设的实践相结合,才能充满生机和活力。本人依据供电企业班组生产活动的特点,     

煤炭企业安全文化的研究

安全文化，是近几年提出的一种上于探索阶段。笔者根据现代企业管理和行为科学前关理论，对福建省煤炭企业近几年来企业文化建设的实践进行了系统的分析、研究之后，提出了煤炭企业安全文化的内涵及建设方案。     

企业安全文化建设导引

一、企业安全文化建设思想导引企业安全文化建设的体系，以观念、法制、行为、物态四个方面的文化形态，从类型、目标、内容及方法三个层次，可在宏观上考虑如图1思路体系进行。二、企业安全文化建设系统工程导引企业安全文化建设的系统工程可从企业内部和外部两个方面，按类型     

唐钢加强企业安全文化建设的经验

安全文化是人类文化的组成部分，以唐钢为例，阐述安全文化的建设，使企业生产更安全、更文明，安全文化是企业安全生产的奠基石。     

企业安全文化的建设与活动模式

首先论述企业安全文化建设提出的时代背景。接着详细阐述了企业安全文化建设的主要内容，即物态安全文化建设、制度安全文化建设、心态安全文化建设和行为规范安全文化建设，以及企业安全文化的活动模式。     

开展企业安全文化建设 促进企业安全生产

一、企业安全文化概念企业安全文化是近几年才提出来的新概念 ,它来之于企业安全管理工作实践。为加强企业安全工作 ,煤炭工业企业大力开展企业职工安全培训教育工作 ,以广播、宣传栏、安全标语等宣传形式、媒介大力开展安全宣传工作 ,建立健全各项安全管理制度 ,开展质量标准化活动 ,创造本质安全化生产环境 ,大力加强安全监察、安全检查、管理 ,等等。这一系列的安全工作 ,体现了社会的发展和企业安全文明的进步 ,构造了煤炭工业的企业安全文化雏形。企业安全文化的概念 ,目前占主导地位的观点是 :企业安全文化是企业在长期安全生产和经营…     

论企业安全文化建设途径

着重从提高企业决策层、管理层、操作层的安全文化素质的观点 ,论述和探讨企业安全文化建设的主要方法和途径。