如何避免员工视劳动防护用品为“负担”

<正>主持人语:劳动防护用品是保障员工生命安全的最后一道防线,正确佩戴和使用劳动防护用品,对于员工来说,既是权利也是义务。但在基层实践中,往往存在一些员工视劳动防护用品为"负担",在作业时或者不佩戴和使用,或者佩戴和使用不规范,致使劳动防护用品无法起到保护员工生命安全和健康的作用。那么,对于企业来说,如何才能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,     

何谓"特种劳动防护用品"?

1996年原劳动部出台了一个<劳动防护用品管理规定>,此规定中第三条第二款为:"劳动防护用品分为一般劳动防护用品"和"特种劳动防护用品".请问:何谓"特种劳动防护用品"?国家有没有特种劳动防护用品目录?     

国家经贸委印发《劳动防护用品配备标准(试行)》

国家经贸委3月6日发出印发《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知:为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》,组织制定了《劳动防护用品配备标准(试行)》,现印发请认真贯彻实施。     

关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知

劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备，是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。党中央．国务院历来高度重视劳动保护工作。各地区．各部门做了大量工作，取得一定成效。但是劳动防护用品在生产、经营．配备．使用．监督管理等方面还存在许多不容忽视的问题，尤其是一些假冒伪劣劳动防护用品大量进入企业；一些单位不按规定配发劳动防护用品；职工不正确使用劳动防护用品；在伤亡事故和职业危害中因劳动防护用品的问题仍占有一定比例。     

培训 监督 考核

<正>对于如何能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将其视为负担,笔者认为,企业应从做好岗前培训、贯彻岗中检查监督、落实岗后绩效考核3个方面入手展开工作,从而使劳动防护用品真正发挥保护员工生命安全的作用。首先,做好岗前培训。岗前培训主要包括明确劳动防护用品的重要性、学习劳动防护用品管理制度以及培训如何正确佩戴和使用劳动防护用品等。企业应通过做好岗前     

谈如何加强劳动防护用品质量管理

劳动防护用品是保障劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害以及职业危害所配备的防护装备。它通常是一种预防辅助设施,但对某些特殊行业,特种劳动防护用品对劳动者又是一种主要防护设施。因此劳动防护用品质量好坏至关重要。 随着我国国民经济的快速发展和劳动安全卫生法律、法规的不断完善,人们对在劳动过程中使用必要的劳动防护用品有了比较正确的认识,致使劳动防护用品行业有了蓬     

解决4个问题

<正>想要使员工自觉、正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将此视为"负担",笔者认为,企业须解决"知""能""会""到位"4个问题。一是要明确佩戴和使用要求,解决员工"知"的问题。企业为员工配备符合标准要求的劳动防护用品,并进行使用培训,是企业的责任,也是员工的权利。员工在作业中正确佩戴和使用防护用品,同     

协会设劳防用品展示柜提供服务

<正>中国安全生产协会劳动防护专业委员会(以下简称"劳动防护专业委员会")作为全国性行业协会,为了在国内普及劳动防护知识,加强劳动防护宣传和交流,为所有企业正确选择和佩戴劳动防护用品提供支持,劳动防护专业委员会秘书处利用现有办公场地设立了劳动防护用品展示柜,对行业内的劳动防护用品进行展示,方便企业能够集中了解劳动防护用品性能、特点,帮助其选择更适合的护品。同时,为了使大众能够及时了解劳动防护行业信息、法规政策、标准、劳动防护产品等,为进一步做好劳动防护工作创造条件,劳动防护专业委员会建立了微信公众订阅号及微信号zgldfh11。     

国家经贸委关于印发《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知

国经贸安全〔２０００〕１８９号为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品 ,保护劳动者在生产过程中的安全和健康 ,确保安全生产 ,国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》 ,组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》 ,请认真贯彻实施国家经贸委关于印发《劳动防护用品配备标准(试行)》的通知     

2012年劳动防护用品用户满意度调查

劳动防护用品是为保护劳动者安全与健康所采用的必不可少的辅助措施,其安全防护性能的好坏直接关系着使用者的作业安全与健康。国家对劳动防护用品的生产、使用和购买等环节都有严格的要求。为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,中国安全生产协会劳动防护专业委员会和《劳动保护》杂志社联合开展2012年劳动防护用品用户满意度调查活动,为使用企业选购、配备劳动防护用品提供有价值的参考及将来品牌的推荐。     

劳动防护用品配备标准(试行)

为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品 ,保护劳动者在生产过程中的安全和健康 ,确保安全生产 ,国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》 ,组织制定了《劳动防护用品配备标准 (试行 )》。《劳动防护用品配备标准 (试行 )》编制及有关问题说明　　一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规 ,为进一步加强劳动防护用品的管理 ,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品 ,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康…     

2012年劳动防护用品用户满意度调查

劳动防护用品是为保护劳动者安全与健康所采用的必不可少的辅助措施,其安全防护性能的好坏直接关系着使用者的作业安全与健康。国家对劳动防护用品的生产、使用和购买等环节都有严格的要求。为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,中国安全生产协会劳动防护专业委员会和《劳动保护》杂志社联合开展2012年劳动防护用品用户满意度调查活动,为使用企业选购、配备劳动防护用品提供有价值的参考及将来品牌的推荐。     

关于征订《中国特种劳动防护用品使用手册》的通知

各有关单位: 为了适应我国市场经济飞速发展的形势,提高我国劳动防护用品的质量,增强防护用品产品的市场竞争力,指导广大企业对劳动防护用品的配备使用,满足国内劳动防护用品生产和使用企业对有关国家政策、标准的需要,国家经贸委安全科学技术研究中心认证办公室首次印制了《中国特种劳动防护用品使用手册》。     

提高人员素质 规范劳动防护用品市场秩序

本文通过分析劳动防护用品的市场现状以及劳动防护用品市场混乱的原因,提出对劳动防护用品生产、销售、采购、使用诸环节有关人员进行劳动防护用品政策、法规、标准以及劳动防护用品知识教育,提高劳动防护用品生产、销售、采购、使用诸环节有关人员的法制观念和文化素质,是规范劳动防护用品市场秩序的基础.     

国家经贸委关于印发<劳动防护用品配备标准(试行)>的通知

为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产,国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》．组织制定了《劳动防护用品配备标准（试行）》,请认真贯彻实施。《劳动防护用品配备标准（试行）》 编制及有关问题说明 一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为进一步加强劳动防护用品的管理,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。 二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。 本标准规定的劳动防护用品,是指在劳动过程中为保…     

提高人员素质规范劳动防护用品市场秩序

本文通过分析劳动防护用品的市场现状以及劳动防护用品市场混乱的原因，提出对劳动防护用品生产、销售、采购、使用诸环节有关人员进行劳动防护用品政策，法规，标准以及劳动防护用品知识教育，提高劳动用品生产，销售，采购，使用诸环节有关人员的法制观念和文化素质，是规范劳动防护用品市场秩序的基础。     

视野

安监总局、全总联合开展劳保用品专项监查从近期开始,国家安监总局、全国总工会将用半年时间,对生产经营单位劳动防护用品的配备、管理、使用情况,进行一次全国范围内的专项监督检查。监督检查的重点内容为:生产经营单位是否按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品,所配发的劳动防护用品安全防护性能是否符合国家或行业标准;生产经营单位是否按规定教育、监督从业人员是否正确佩带、使用     

《劳动防护用品配备标准(试行)》编制及有关问题说明

一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规 ,为进一步加强劳动防护用品的管理 ,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品 ,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康 ,由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。四、用人单位应建立和…     

《劳动防护用品配备标准(试行)》编制及有关问题说明

一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为进一步加强劳动防护用品的管理,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康,由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。四、用人单位应建立和健全…     

罗干部长要求严格控制个人防护用品发放和禁止使用童工

本刊讯在1988年12月9日召开的劳动部新组建以来第一次全国厅局长会议上,罗干部长提出要严格控制职工个人劳动防护用品的发放,严格禁止使用童工。 他说,在企业自我约束能力还没有很好形成的情况下,调控措施不够有力,企业出现大量使用计划外用工,乱发奖金、补贴、实物和劳动防护用品的现象,需要进行治理和整顿。 罗干指出,目前不少单位违反规定,自行扩大发放职工个人劳动防护用品范围,任意提高标准,甚至把劳动防护用品作为一般福利待遇,不问工作是否需要,普遍发放。各地区、各部门要按照部里下发的通知,对企业事业单位劳动防护用品发放的情况…