新工科背景下矿业工程专业创新人才培养方法

为满足新工科背景下矿业工程专业培养创新人才和提高学生创新能力的需求,基于课程教学经验及新工科背景下矿业工程领域对创新型人才的需求,首先,从思政教育、冲突调整、科技绘图、教学融入4个方面分析矿业创新人才培养策略;其次,开展矿业创新人才培养路径分析,具体提出使命感培养路径、冲突调整路径、创新力培养路径、课程建设路径。以期为矿业工程专业创新型人才培养提供策略及方法参考。     

石油工程创新型人才培养的探索

<正>引言目前,我国石油高校在人才培养方面还存在着许多的问题,因此为了适应石油企业的技术和管理的现代化需求,中国需要加强对石油工程创新型人才的培养。基于此,本文阐述了培养石油工程创新型人才的意义,并提出了解决中国高校对石油工程人才培养方面存在问题的方案和培养石油工程创新型人才的途径。培养石油工程创新型人才的意义培养创新型人才是开发国际油气资源的需要中国作为一个产油大国已经进入了国际石油市场行列,石油     

天地伟业董事长戴林入选科技部创新人才推进计划

科技部最新公布了2014年创新人才推进计划入选名单,天地伟业董事长戴林上榜国家科技创新创业人才。本次创新人才推进计划共产生了213名科技创新创业人才,都是全国科技领域在创新创业方面做出突出业绩的高端人才。创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创     

贵阳：事业单位人事管理将变身为岗位管理

贵州省贵阳市事业单位人事管理工作将实现由身份管理向岗位管理的转变。身份管理是计划经济时代国有企事业单位遗留的用工分配制度，在这种管理制度中，人才往往受制于身份而不能施展才能。而岗位管理则是以人才能力是否适应岗位的要求来选拔人才，“企事业单位变身份管理为岗位管理实质上是市场配置资源特征的迫切要求。”     

浅谈安全工程师的培养

一、加速培养安全工程师的必要性 《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》制定了科教兴国的战略。江总书记在全国科学技术大会上指出：实施科教兴国的战略。关键是人才。经济竞争，归根到底是人才的竞争。大大提高我国劳动者中科技人才的比例，提高劳动者队伍的整体素质，对于我国社会主义现代化建设事业具有重大意义。 ９６年元月１日起《劳动法》在我国正式实施。随着改革开放的深入，企业经营机制的转换；生产中日新月异涌现的新材料、新技术、新能源、新工艺；人们物质精神生活水平的日益提高，国家对企事业单位和相关部门的安…     

苏树林省长对省安监局2015年工作思路批示

苏树林省长对省安监局提出的2015年工作思路表示赞成,并提出了六点要求：一要大力推进安全生产标准化建设提升工程三年行动。安全生产标准化建设是先进的管理办法,是推进企事业单位落实安全生产主体责任、提升安全管理水平、实现本质安全的治本之策,也是安全生产工作的“牛鼻子”,必须紧紧抓住不放。要按照省政府通知文件要求,多花一些时间、多想一些办法,扎实有序推进,确保到2016年实现全省应达标企事业单位全部评审达标的目标。     

创新启动精彩未来!

<正>时下,我国经济发展阶段逐步进入了一个从传统生产要素驱动向创新要素驱动的新阶段,建设创新型国家成为现阶段我国经济发展和科技创新的重大战略。作为创新主体的企业,如何提升创新能力,也成为令人关注的话题。而在安防业内,由于中小企业占绝大多数,企业整体面临着自主创新能力偏弱,     

科研院所安全管理浅析

<正>科学技术是第一生产力,科研院所是创造先进生产力的重要基地。是进行知识创新、培养高层次人才、创造科技成果并进行推广转化,发展高科技,实现产业化的重要基地。科学家和广大科技人员是我们的创新主体,通过在科学技术的某个领域进行科学实践,将自己创造的科技成果奉献给社会。     

电子政务安全第一

在许多国家积极倡导的信息高速公路五大领域中,“电子政务”作为政府信息化的重要标志被列在首要地位,政府信息化已被公认为社会信息化的基础,随着国家信息化建设正在不断深入,作为信息化建设重要组成部分的电子政务也在各地轰轰烈烈地展开。政府和企事业单位上网工程第一阶段“形象展示”的目标已基本实现。     

首都技能人才培养成果展示会举办

8月24日，劳动保障部部长田成平和北京市市长王岐山，副市长孙安民等领导同志一同参观了由北京市人才工作领导小组主办，北京市劳动保障局等7家单位联合承办的首都技能人才培养成果展示会。田成平部长强调：大力培养技能人才，加快提高劳动者素质是实现我国经济增长方式转变、全面建设小康社会的急迫需要．是落实人才强国战略的重要任务．是劳动保障部门的重大职责。加强职业技能培训要明确两个重点目标：一是紧密结合就业，通过培训提高劳动者的就业能力，