实施现代安全管理 促进企业本质安全

实施现代安全管理,是加强企业管理,确保安、稳、长、满、优生产的重要措施,是提高企业管理水平,促进企业本质安全的有效途径。在今天改革的新形势下,我们怎样才能提高安全管理水平,向本安型企业迈进,笔者根据本厂的化肥生产实际和多年在实践中的探索,谈一些粗浅的认识。 1 加强全员安全教育,努力实现职工素质的本质安全化 要实现石化企业生产的本质安全化,首先要提高职工的安全意识和安技素质。就是要求职工具备遵章守纪,提高安全生产的思想素质,具备安全操作     

浅谈安全教育和上岗证管理的模式

在市场经济竞争中许多企业为壮大自身实力而改制为多元化的集团公司 ,其内部管理体制和用工体制都发生较大变化。企业转轨后如何增强安全生产管理工作的力度 ?下面简单地谈谈安全教育和上岗证管理的模式 :1　全员安全教育公司所有员工上岗前都必须先接受相应的安全教育 ,对其中从事生产操作的人员 ,不论其用工性质 ,都必须参加上岗资格考试 ,合格后持证上岗。2　新员工的安全教育2 .1　新员工的入厂安全教育由教育部门组织和考核 ,安全处具体实施 ,成绩由教育部门返回安全处和劳资部门 ,合格后劳资部门方可对受教育人进行分配。2 .2　分配到…     

华东石油地质局1993年安全生产工作取得良好成效

1993年，华东石油地质局广大干部职工认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针和地矿部1993年安全生产任务目标及工作要点，结合本局生产经营实际，推行安全目标管理，层层落实安全生产责任制，组织安全卫生人员培训，开展安全生产检查，在汽车交通运输安全、钻井施工安全、防火防爆安全和环境保护等方面做了大量工作。全局实现了表内外无死亡事故，事故发生率比1992年下降16．7％，安全生产工作收到了良好的成效。华东石油地质局近几年认真执行行政一把手对安全生产负第一位责任的要求，局党委以对广大职工高度负责的精神狠抓安…     

怎样强化改制企业的安全管理

在中小型企业改制过程中,虽然企业性质变化了,但企业法人还是安全生产第一责任人,应对国家、企业和职工安全负责。一旦出现安全教育管理、措施对策滞后,将会对国家财产和人民生命安全带来威胁。许多惨痛的教训表明,抓好安全是企业法人的头等大事,切实履行“安全生产企业负责”的宗旨,克服“重生产、追效益、轻安全、欠投入”的倾向,把安全生产抓实抓好。为确保安全生产长效开展,应建立如下机制:1　健全政府监督机制各级党委、政府、劳动行政主管部门要加强企业法人的法律法规安全知识培训,经考核持证上岗,切实提高对安全生产重要性的认识,并…     

塔河采油二厂采油一队：“我会安全”天天练

塔河油田采油二厂采油一队针对代运行队伍人员经常轮换这一特点。重点抓好代运行队伍中新入疆人员上岗前的安全培训工作，按照新入疆职工“试岗制”要求，定人、定时、定责，快速提高新入疆职工安全操作技能，做到10天内经过全面考核达到单独上岗条件，让每一名新入疆员工“我会安全”，安安全全上岗。     

2006再生资源职业技能鉴定工作会议暨考评员培训班

天津再生资源研究所和总社职业技能鉴定指导中心于2006年5月19日—23日在天津主办了2006再生资源职业技能鉴定工作会议暨考评员培训班。来自全国21个省市、43个单位的70多名代表参加了本次会议和考评员培训班。本次会议的举办对加强再生资源回收利用体系建设。提高从业人员素质，实行持证上岗起到了进一步的推动作用。     

镇江石油加油工全部持证上岗

江苏镇江石油所属的６５座加油站的４１２名加油工经过安全知识考核 ,全部持由镇江市安全生产监督管理局核发的《镇江市加油站点工作人员安全操作证》上岗。为做好安全培训工作 ,该公司对所属加油站的全体加油工分两批利用４天半的时间 ,采取集中指导和分片强化培训的方式进行。培训考核的内容包括安全生产法律、法规和规章 ;安全生产知识 ;专业技术知识 ;职业卫生防护知识 ;应急救援知识等方面。经过培训后 ,参加了由该市安全监督局组织的统一考试 ,考试合格后颁发《安全操作证》上岗 ,不合格者一律不予上岗。该“操作证”每年复审一次 ,持…     

实行“安全生产许可证”制度 加强第三产业的安全生产

油田第三产业是石油企业的替代产业，是职工超员的主要去向，也是企业经济收入的主要来源。随着经济体制的改革和产业结构的调整，第三产业蓬勃兴起，不断发展壮大，其从业人员已超过全局总数的1／3。在“一业为主，多种经营”的方针指引下，形成了以“油、碱、盐一体化，多元开发，多角化经营”的产业格局。在第三产业快速发展的新形势下，如何加强对第三产业的安全生产领导和管理，实行“安全生产许可证”制度，是安全工作服务于经济建设，为第三产业的健康发展保驾护航的重要举措。一、统一思想认识，作出总体布置为了现将第三产业的安全…     

为管理人员持证上岗叫好

近日，浙江巨化集团公司锦纶厂２００余名科级干部、管理人员都领到了一本墨绿色的《安全作业证》。为此，该厂结束了只有工人持证上岗的历史。锦纶厂始终坚持每两年对管理人员进行一次安全考核。今年通过培训、考核，并颁发《安全作业证》，这是该厂为进一步增强管理人员...     

开展安全考试 提高安全意识

河南安阳化工集团公司于 2 0 0 0年 1 2月底至 2 0 0 1年元月初在全公司范围内对全体职工开展了一次安全知识考试活动。考试分三部分进行 :一是对一般工种职工安全考试 ;二是对特殊工种职工安全考试 ;三是对关键岗位职工安全考试。同时 ,后两者不但考理论知识 ,还要考实际操作 ,并对考试不合格职工进行再培训 ,合格后方可上岗。通过这次安全考试 ,广大职工不但增长了安全知识和技能 ,而且还进一步提高了安全意识 ,为搞好冬春季节的安全生产奠定了良好基础。开展安全考试 提高安全意识@郑若英     

安全生产要发挥安全教育的先行官作用

良好的设备状态、良好的工艺状态、良好的操作状态是企业安全管理的前提，也是安全管理的综合反映。这些都是由人来决定的，人是第一因素，是决定一切的。提高人的安全素质，是搞好安全工作的前提。所以，安全教育是安全管理工作中不可缺乏的组成部分，是一项基础性工作。安全教育在企业的生产中占有至关重要的位置，是企业安全生产不可缺少的保证，也是提高企业经济效益的重要环节。安全生产教育是指企业全体职工进行安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的教育和培训。１　安全教育必须先行１．１　安全教育的紧迫性。从…     

浅谈职工安全知识的自我教育

随着企业现代化程度的提高 ,对职工的安全生产素质要求越来越高 ,只有高素质的职工才会保证企业安全生产的顺利进行。要提高职工的安全素质 ,关键在于教育 ,而在市场经济条件下 ,职工安全教育情况如何呢 ?笔者走访调查了当地一些企业 ,发现大多数企业的教育方式仍然采用传统的灌输教育 ,此举虽然对于职工尽快系统学习安全知识来说是十分必要的 ,但对于职工日常的安全教育来说是不太实用 ,因此笔者建议企业在职工的日常安全生产教育中可采用自我教育的方式 ,即让职工自己教育自己 ,通过自我学习、相互学习 ,从而达到相互教育的目的。自我教育…     

陕西省环境监测人员持证上岗考核工作研究

环境监测人员持证上岗是环境监测质量管理的基础和重要手段,本文从考核流程、考核内容、考核纪律、总体情况、存在的问题、今后工作的设想等方面详细介绍了陕西省环境监测人员持证上岗考核工作,对目前面临的问题提出了建议,对今后的考核工作提出了设想,目的在于把环境监测人员持证上岗考核制度真正做好、做实,确保监测人员具备符合要求的能力,进一步提高环境监测质量管理水平.     

掌握心理特点合理 安排用工保障安全生产

掌握心理特点合理　安排用工保障安全生产兴山具化工总厂近几年来按照岗位的安全系以大小、技术难度高低以及岗位的复杂程度等对岗位进行分类，再根据职工技能及心理安排上岗，对安全管理起到了较好的推动作用．连续５年未发生重大事故。去年又投资１０５万元用于“三新”...     

安全生产管理工作应全方位齐抓共管

当今我国各级领导对安全生产管理工作无不十分关注。目前我国经济高速发展，随着地质市场的开拓，推动了地质事业的大发展。地质队的老职工多数已退休，对内对外施工力量都深感不足，临时合同工大量的涌入，给安全生产管理工作带来了许多的新问题。比如劳动关系不稳定，安全生产法律意识不强，对本工种安全生产知识不甚了解，安全生产素质差，安全生产意识随意性大。为了给地质工作的开展、地质市场的开拓创造一个良好的安全生产环境，本人谈点浅见。1搞好安全生产管理工作领导重视是关键什么工作领导重视了就好办，安全生产管理工作也一样…     

浅谈安全动态控制管理

由于作业生产是以动态的方式运行的 ,它受井场条件、作业区域位置、天气变化、职工情绪波动等多种因素影响和制约 ,这就决定了安全隐患是动态的,安全管理方式只有与动态的管理方式结合,适应生产节奏 ,才能有效地实现安全预防和控制 ,确保生产安全。因此,我们提出了安全动态控制管理的概念 ,其原理就是根据作业队的生产特点 ,采用不同的方法 ,在安全生产管理过程中 ,进行动态教育、动态检查、动态隐患整改 ,做到适时、适度地控制隐患、预防事故发生。具体实施措施如下 :1树立“一切事故都可以通过管理去预防”的动态安全管理观念职工安全素质…     

安全经济投资和最优安全水平

管理的科学化是建立现代企业制度的主要内容和重要环节，安全管理是企业生产管理的一个组成部分，是搞好生产，保证生产正常运行的前提条件，是预防安全事故的发生和保障职工的身心健康以及财产不受伤害的必不可少的因素。从表面上看，进行安全经济投资没有产生直接经济效益，而是无形之中增加了企业的成本，但是，如果没有恰当的安全投资，职工工作在缺乏安全保障的工作和生产环境之中，时刻与危险和不安全相随，企业的生产有可能被意外的事故所中断，有可能发生巨大的人员伤亡和直接的与间接的经济损失。现代安全管理的根本目的就是消除危险，防止危险，避免损失，保障职工的安全健康，为提高经济效益和社会效益服务。没有效益的管理不可能是真正的科学管理。安全工作必须按照经济规律办事，处理好防止事故和事故可能发生费用之间的经济联系。     

班组安全生产“五法”和“四个‘三’”

班组安全生产操作前的五法是:一、预测法在生产操作或一个项目开始前,要统览全局,熟悉其方法和步骤,在熟悉的过程中,初步掌握其要领和程序,并记下疑难和不懂的问题。二、设情法在预测的过程中,根据工作的内容可设置一种情景,一般可采取细致的观察、模拟表演等,把职工的注意力带到作业、生产过程中去,使职工有身临其境之感。三、设疑法召集全体职工开一个诸葛亮会,根据操作和作业情节设计一系列不安全的因素。四、讨论法根据操作和作业提出一些关键性的问题,组织参与操作的职工进行讨论,各献妙计,各出良策,逐一解决,达到预期的效果。五、任务…     

关于化工企业安全教育问题的探讨

安全教育是企业安全管理的一个重要方面，是提高职工全员安全意识和安技素质的有效方法。几年来，我们紧紧围绕化肥生产这个中心，结合装置不断老化、人员不断更新、设备隐患不断增多的实际，坚持开展多种形式的安全教育，确保了长周期安全生产，使企业获得了最佳经济效益...     

安全生产月专栏

本刊深入石化一线企业调研;安庆石化安全生产月职工比试安全基本功;盐城石油以短信促安全;扬子石化举办安全理念辩论赛。