我国现行环境监测体制述评

环境监测作为一项科学技术活动,其直接目的就是获取真实准确的环境信息,进而为环境管理工作服务.但我国现行环境监测体制存在诸多缺陷与不足,致使环境监测的目的不能完全实现,必须对其进行改革.     

中美环境监测体制之比较

对中美环境监测体制进行对比性评述,指出了中国环境监测行业存在的分析标准滞后、体制不完善、人员匮乏等问题,提出借鉴美国经验,完善法律体系,引入市场机制,逐步培育竞争有序、监管到位的环境监测行业的建议。     

创新我国环境监测质量管理体系初探

在调研国内外环境监测质量管理模式的基础上,提出了强化环境监测统一监督管理,建立国家环境监测质量管理与技术中心、区域(流域)环境监测质量管理与技术中心,完善各级环境监测机构质量管理工作体系的设想.     

关于加强环境监测顶层设计的思考

以管理学的视角,提出为应对生态文明建设和环境管理转型对环境监测提出的新要求新任务,环境监测系统应以创新监测机构设置模式、优化监测网络功能格局、引导市场化趋势为重点,进一步加强自上而下的顶层设计,理顺环境监测管理体制与运行机制,更好的发挥环境监测技术支持与服务作用。     

我国地下水环境监测现状和工作建议

基于近些年的调查和监测结果,统计分析了我国地下水环境质量基本状况及主要超标指标的地区分布情况。指出,当前我国地下水环境监测工作主要由自然资源、水利、生态环境等部门分别组织开展,存在地下水监测信息共享与整合难度较大、尚未形成全国统一的地下水环境监测体系、“双源”地下水监测现状尚未摸清、地下水监测能力明显不足、地下水监测的生态环境保护作用尚未体现等问题。提出,进一步推动部门资源共享与整〖JP2〗合、统一全国地下水监测体系、优化完善考核机制、尽快摸清地下水监测现状和逐步提升监测能力等工作建议,以期为下一阶段全国地下水环境监测工作提供借鉴。     

环境监测体制改革探讨

分析了目前我国环境监测工作中普遍存在的体制不顺、职责不明、行政干预、重复监测、资源浪费、信息混乱等问题,提出了监测机构垂直管理,调整监测职能,打破条块分割,整合社会监测资源,引入第三方检测的具体构想。     

我国辐射环境监测法规体系研究

通过对我国辐射环境监测相关法规的调研,在深入分析当前辐射环境监测法规框架结构和突出问题的基础上,构建我国辐射环境监测法规体系,重点关注辐射环境质量监测、核与辐射监督性监测及应急监测等方面的工作需求,提出完善部门规章、健全核安全导则及规范性文件的建议。     

我国环境监测方法标准体系的现状与发展构想

综述了我国环境监测方法标准体系的发展历程和现状,分析了环境监测方法标准在数量和内容及技术水平等方面不能满足环境管理需要、方法标准体系不健全、科学性有待提高等问题,提出加强环境监测方法标准的顶层设计、构建天地一体化的环境监测方法标准体系、实行动态管理并加强质控、加强监测科研借鉴国际经验等发展构想。     

创新和质量是环境监测仪器的生命力

创新和质量是环境监测仪器的生命力欧阳俊（南京市环境监测中心站２１００１３）随着“对外开放，对内搞活”政策的实施，国外大量高、精、尖的分析仪器进入国内市场，同时，国内乡镇小厂的各种环保设备仪器也如雨后春笋，使环保监测仪器的质量差别很大。为保证环境监测仪...     

试论强化环境监测的目标意识

我们所从事的每一项工作都是有目的,作为目标体系,包含着大大小小的多个有要求的,各个部门单位的设置和运转也是 目标,其中有若干终极目标和大量过程性目有目的,有要求的,这就是通常所说的“目 标,它们具有层次上的区别。把一个单位硼为标”。环境监测工作的目标是个复杂的系统。一个系统,该单位的本质的,终极的(在一定有单位目标,部门目标和岗位目标,每一个单 时期内)目标即为其系统目标。根据实现系统位、部门、岗位又可能有多个目标。因此,如何 目标的需要所设部门和各部门所设岗位的目强化目标意识,正确地认识、协调这样大量的 标则为过…     

环境监测机构体制改革设想

指出了环境监测机构存在的问题，提出环境监测机构体制改革应从3方面考虑：机构改革应实行垂直管理，政，事分开，职能改革应体现环境监测站以环境质量监测为基本职能；内部管理改革需建立以聘任制为基础的用人制度，岗位管理和竞争上岗制度，适当的分配激励机制。     

北斗导航系统在环境自动监测及应急监测中的应用

为了实现北斗卫星导航系统在环境自动监测,特别是在环境应急监测工作中的应用,基于“北斗一号卫星导航系统”的定位导航与双向通信功能构建“北斗环境监测信息系统”,其3大组成子系统分别为监控中心端、环境空气监测子站、应急监测车.系统具有数据采集与传输、报表查询、监测计划执行、GIS地图监控、通信报文5大功能.“北斗环境监测信息...     

环境监测站激励机制探讨

简述了建立公平合理激励机制的重要性,指出了地市级环境监测单位激励机制存在的问题.提出构建合理有效的员工激励机制,优化配置员工,实行任职激励;以岗定薪、全面完善薪酬体系,实行分配激励;完善绩效考核制度,配合薪酬制度改革;正确构建评价机制,实行评估激励;建立科学培训机制,实行培训激励;推进文化建设,实行环境激励.     

浅谈强化环境监测质量管理体系建设

针对新的历史条件下环境监测质量管理体系建设不断完善的实际需求,提出了完善监测技术体系、补充建立量值溯源基准体系、建立监测质量控制指标体系、提高环境监测人员技术能力和水平、有效运行环境监测质量体系、建立健全监测质量监督机制等6项提升环境监测质量管理水平的体系建设思路。     

完善环境监测技术监督体系的思考

阐述了环境监测技术监督的概念及其重要性和必要性,分析了由于认识不到位、手段欠缺、机制不完善等原因而导致的技术监督作用的弱化表现。提出开展环境质量现状、污染源状况、开发区环境质量、环境管理措施绩效、监测科研课题等多项技术监督,利用报告、会议、区域目标考核等形式,建立多部门联动的环境质量分析会机制、项目审批过程的跟踪监测机制、环境管理污染防治的目标考核机制、监察处罚的效果点评机制、环境监测部门内部的资源整合机制,进一步完善技术监督体系。     

谈环境监测质量管理体系文件的宣贯

为保证质量管理体系的有效运行,对体系文件的宣贯至关重要。从环境监测质量管理体系文件的宣贯职责、时机和形式等方面,探讨如何分清职责、找准时机、丰富形式,确保体系文件得到及时、有效、准确和全面的宣贯,为环境监测机构体系文件的宣贯提供参考和借鉴。     

新《环保法》背景下的环境监测立法改革取向

对照《中华人民共和国环境保护法》（2014版）中对环境监测的总体要求,指出了目前环境监测监管体系中存在的面对新型环境问题监测滞后、监测基本制度尚不完善、全过程监管出现真空区、法律责任追究软弱乏力、环境监管监测信息封闭、社会监测力量发展缓慢等问题。提出,应构建现代监测管理制度,加快监测信息主动公开,加强全过程的质量控制,充分依靠社会监测力量,推进以人为本环境监测,细化监测法律责任。     

地下水环境监测系统的设计

介绍了地下水环境监测的现状，特点和设计地下水环境监测系统的目的，详细阐述了地下水环境监测系统的站位布设，采样频率和时间分配，监测项目，以及地下水采样井的布设。     

浅谈环境监测质量管理工作

简述了进一步提升环境监测质量管理水平的形势与政策需求,剖析了影响质量管理工作质量的5方面因素,提出应增强质量管理工作的计划性,提高质量管理人员的业务水平,提高全员的质量意识,有效利用质量管理信息平台进行管理,加强部门问的沟通和交流,充分发挥质量体系的作用。