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本刊讯 河北省迁安县床单厂虽然是个集体所有制企业,但是他们的女职工劳动保护工作却为一些国营企业职工所津津乐道。 这个有400多名女职工的工厂,每个车间都有孕妇休息室,并且扩建了淋浴室,满足了女职工冲洗淋浴的需要。工厂还坚持两年一次的妇女病普查,查出有病者,重的住院,轻的在厂里医务室治疗,厂里都给报销医疗费。1988年查出的33名妇女病患者,都得到了及时治疗。厂里还配备专职女大夫,对女职工进行巡回检查诊治;全厂有毒有害岗位的女职工,都已调换了工作;怀孕七个月以上的都调换轻工作。此外,厂里还投资兴建了一座1400平方米的幼儿园,… 相似文献
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国务院发布了《女职工劳动保护规定》后,湖南湘潭江南机器厂十事业部工会在职工代表大会上通过了贯彻《规定》的7条实施细则,并且做了10件好事: 一、在优化组合中正确安排女工。在厂里优化组织生产过程中,建立了一个生产沙发床的临时班组。工会和行政部门优先吸收女工参加,怀孕和哺乳期女工受到保护,保证了女职工在深化改革中的地位。 二、为怀孕女工调换工作。104车间一位怀孕女工在有涂漆作业的环境中从事重体力劳动,身体感到不适。工会主席和女工委员根据国务院规定的第七条同车间主任协商,这位女工被调往一个合适的工作岗位。象这样调换… 相似文献
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本刊讯 辽宁省鞍山市 大孤山乡王守经承包了濒临 倒闭的淀粉厂。三年中,他 不但抓生产效益,还注意抓 女工的劳动保护。 共产党员王守经在承包 了这个乡镇企业后,首先想 到的是,不能只顾抓“票子”, 不顾女工“身子”,要把占全 厂职工总数67%的女职工的 劳动保护摆到相当重要的位 置上来。 厂里请乡医院和区防疫站的医生给女工讲卫生知识。建立了女工经期登记卡,女工一到经期就调换工种。厂里及时给怀孕女工调动工作,不倒班,不加班,不上夜班。女工生育时,保证产假100天或56天,工资照发。哺乳期的女工每天有两次一个小时的喂奶时间。婴儿未满… 相似文献
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)昆明玻璃纤维厂工会女职工委员会根据本厂女职工生产中多是站立、走动、操作单一的特点,编制了适合女职工劳动保护的工间操,从去年开始组织全厂女职工坚持锻炼。收到了良好的效果。 据该厂有关部门统计,去年与前年相比,女职工发病率降低了63%,出勤率提高了5.8%,达92.7%,劳动生产率增长18%,个厂医药费下降4万余元。女职工和有关部门反映,这些成绩的取得,与坚持工间操活动有直接的关系。昆明玻纤厂开展女工保健操效果好!通讯员@瞿国相
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河北省卢龙县印刷厂认真执行国务院发布的《女职工劳动保护规定》,废除了过去制定的不利于女职工健康的上政策,女职工劳动保护工作有了明显改善。 卢龙县印刷厂的女职工占全厂职工人数的80%。企业实行承包以后,承包班子单纯追求经济效益,忽视了国家有关女职工劳动保护的政策规定,制定了一些有害于女职工身体健康的土政策。譬如女职工的婚假和产假,不管其是否晚婚晚育,一律按婚假3天和产假一个月执行。该厂有一部分女工在排版这个有铅毒危害的岗位作业,按国家规定,怀孕7个月和哺乳期的女职工应当调离该岗位,但承包班子却以任务量大、女工多、… 相似文献
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杭州第二棉纺织厂领导关心女工健康,搞好女工保护工作,使女工的妇科病发病率显著下降,出勤率达到90%以上。 这个厂女工占70%左右,从1979年开始,在四个纺织车间各建立了女工卫生室和孕妇休息室。24小时开放。室里设专职卫生员负责管理室内的清洁卫生和草纸、毛巾、冲洗设备等物品和用具的消毒工作,保持室内有良好的卫生条件。 厂卫生部门对怀孕女工及时进行孕期检查。车间为各班组配备了一定数量的预备工,保证哺乳女工按时给孩子喂奶。托儿所收托3岁以下的婴、幼儿,解决了女工的后顾之忧。关心女工健康搞好女工保护@吴采明… 相似文献
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西南铝加工厂是中国有色金属工业局直管的国有特大型企业 ,是为国防军工生产所需大规格、新品种、高质量铝及合金材料而建设的综合性铝材生产基地。其主要生产线已实行自动化控制。全厂现有职工17000余人(含集体企业职工4000余人) ,其中女职工6600多人 ,占全厂职工总数的39 %。国务院《女职工劳动保护规定》(简称《规定》)颁布实施以来 ,由于厂党政工领导的关心、重视和支持 ,以及全厂女职工干部的积极努力 ,使《规定》在我厂得以顺利贯彻落实 ,女职工的合法权益和特殊利益得到了较好的保护 ,有力地调动了女职工的积极性… 相似文献
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人们都说,女职工劳动保护工作难做,要钱没钱,要人没人。可是,吉林市陶瓷厂的女工保护工作自1982年以来却一直做得有声有色。听说这个厂主持女工工作的是个男同志,记者怀着一半惊奇一半敬佩之情特意采访了他。 “我就是我们厂的女工委员。”一位身材消瘦、50岁出头的中年男子站在记者面前。他叫宋彦喜,是厂现任安全科科长。他说:“全吉林省有两个男性女工委员,我是其中之一。” 老宋是1962年进厂的,曾在车间、劳资、统计、政工、保卫等许多部门工作过。他生性耿直、敢说敢干,看见不对的事敢管。他在基层工作多年,对工人有很深的感情,对厂里的… 相似文献
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西北国棉五厂重视女工保护工作,近年来做了几件实事,改善了劳动条件,受到女工们的称赞。 厂里在技术改造的同时,认真进行了棉尘和噪声治理。全厂普遍安装了地下吸尘排风装置,增加了空调套数,安装了高空自动巡回清洁器,共实施了38项技术措施。经过治理,车间空气中棉尘含量已降到国家标准以下。厂里还对强力空调送风机等高噪声设备进行隔音、消音治理,并拨款4万元,和西安交通大学联合,开展了有梭织机降噪治理的课题研究。 厂里对接触皮件、油漆等有毒有害气体的工种,采取积极防治措施。把织布车间的皮工房和细纱车间的纱管房搬离人员密集区,增… 相似文献
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本刊讯 大型纺织印染服装联合企业──四川第一棉纺织印染厂,共有女职工 7000多人,占全体职工的60%以上。该厂积极贯彻《女职工劳动保护规定》,工作有新进展,使女职工的特殊困难得到逐步解决,从而大大提高了她们的生产积极性。1988年,全厂实现利润较上年增长8.34%,人均创利税提高12%。 该厂为了贯彻好《女职工劳动保护规定》,制定了本厂的实施办法,其中包括:厂方不得在女职工孕期、产期和哺乳期解除劳动合同,同时不得安排她们加班加点和从事有毒有害作业;怀孕七个月,以上的女职工工间休息30分钟;对少数在孕期、哺乳期假期内必须坚持生产而又… 相似文献
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近些年来,湖北省女职工伍队不断壮大,她们分布在各个不同的岗位上,不少女工涉足了有损女性生理机能的工种。为保障女职工和后代的身体健康,湖北省各级工会女工组织配合有关方面创造了解除女工职业危害的新招。 一是协助行政大力发展第三产业,将女职工安排在适合她们生理特点的岗位上。 黄冈县第二砖瓦厂有63名从事繁重体力劳动的女工,厂领导积极开办13个餐馆、食品厂、豆制品厂和缝纫店等服务行业单位,使53名女职工得到合理安排。武汉装卸公司已有1000余名女工转到纱厂和商业服务业工作。武汉汽车运输公司二站将袋卸女工全部转人新开办的印… 相似文献
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·企业经营机制的变化,使女工保护大打折扣;·优胜劣汰的竞争机制.使女工的劳动权益面临挑战;·企业经济效益的下滑,掣肘了女工劳动保护;·新经济组织中,女工劳动保护缺乏机制保障;·不断加大的就业危机.使女工保护成为“奢侈品”。据湖南省总工会女职工部对长沙、衡阳等8个城市400多家企业的一项调查显示,当前女职工劳动保护状况受到强烈冲击,是整体滑坡趋势,亟待引起各方关注。强烈的冲击随着企业经营机制的变化.建立在计划经济体制上的女职工劳动保护运行机制日益受到强烈冲击,女职工劳动保护难度加大。女职工劳动权益难以… 相似文献
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最近,笔者随西峡县劳动人事局。卫生局、工会、妇联有关人员组成的女工劳动保护检查组对全县63家乡镇企业贯彻执行《女职工劳动保护规定》情况进行了全面检查,发现乡镇企业在女职工劳动保护方面存在的问题较多,亟需引起有关部门的高度重视。问题一:安排女工从事禁忌劳动的现象较多校职工劳动保护规定》和1990年1月18日劳动部颁布的校职工禁忌劳动范围的规定》,对女职工禁忌从事的劳动范围做了明确规定。但是,从检查的情况看,63家乡镇企业中有13家存在着安排女工从事禁忌劳动的现象c这些企业主要是安排女工从事直接接触有毒有害气体的… 相似文献
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在我国纺织行业680万职工中,有400多万女职工,是女职工最集中的产业。因此,这个行业能否执行得好《女职工劳动保护规定》,对全国各行各业的这项工作具有重大影响。 纺织行业在贯彻《女职工劳动保护规定》中,遇到比较集中的问题有两个,即“怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动”和“女职工在哺乳期内,一般不得安排从事夜班劳动”两项要求的落实。纺织行业从生产需要出发,一线的女工基本都是年轻人。她们正处于生育期,需要大量预备工随时顶替怀孕和哺乳女工的岗位。但纺织行业招工难,预备工问题很不好解决。这就使“规… 相似文献