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川渝地区大斜度井、水平井逐年增多,地质结构复杂,钻井复杂故障难以得到有效遏制。应用井场信息远程传输及网络发布系统,不仅能及时发现井下出现的各种异常情况,而且实现了管理层和职能部门在监控中心就能查看任意一个钻井现场生产运行和生产措施的执行情况并及时传达工作指令。本文对该系统的功能和特点、运行情况及效果进行了讨论和分析,提出了存在的问题。通过应用该系统,钻井作业现场隐患及违章得到有效遏制,钻井复杂故障逐年降低。 相似文献
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安全生产违章记分工作是现场安全基础管理的重要抓手,然而在推进的过程中,由于部分管理者特别是基层管理者未能从本质上去理解安全违章记分的意义,不能从根本上去落实违章记分工作,到最后往往使违章记分工作流于形式,失去意义。本文从安全生产违章记分的做法及其作用、在生产现场推进过程中存在的问题、如何改进提高等几个方面来进行分析和探讨。 相似文献
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<正>现场的违章行为只是较为显性的一种,违章的种类很多,如,制度违背了有关法规,是制度性违章;装置不符合安全要求,是装置性违章;不按照规章制度办事,是管理性违章。想要抓好反违章工作,首先应从领导抓起、从管理抓起,要提高对反违章内涵的认识,把反违章活动逐步引向深入。图为大唐国际高井热电厂副厂长戴义勇(中)在现场检查工作。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)一谈到"违章",人们大都会联想到不戴安全帽、不系安全带等行为,其对象多为一线员工。而笔者认为,现场的违章行为只是较为显性的一种,其实违章的种类很多,比如,制度违背了有关法规,是制 相似文献
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异体监督机制已经实施多年,在石油钻井行业中有着极其重要的作用。如何管理好监督队伍,充分发挥监督查隐患纠违章的职能作用对钻井安全十分重要。尤其是钻井作业具有工序复杂性、交叉危险性等特点,这就需要懂业务、会管理的专业监督人员担任此项工作,通过监督工作将各项安全规章制度逐条逐项进行贯彻落实,从而有效降低事故发生几率,达到安全、绿色、环保钻井的目的。 相似文献
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7月2日起,西安市城改办对全市在建的102个城中村和棚户区改造项目进行为期三个月的安全生产大检查。检查内容主要包括建设审批手续办理情况、参建企业资质情况、专职安全生产管理人员配置情况;是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为;施工现场消防设施及活动板房建设情况。市民若发现消防安全隐患,可拨打"96119"举报。目前,西安市城(棚)改办建设的全市远程视频监控系统已开始试运行,预计9月底前实现全部联网,对全市 相似文献
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近年来,中国航天建设工程公司通过论证、现场应用、实践等方式,在安全生产工作中重点推广应用了以安全生产信息化系统管理为主要内容的安全传感器工程建设,建立了一套分级负责、分级监管的安全监管信息化系统,实现了"隐患早发现、违章早纠正、事故早预防",提高了生产作业现场本质安全度. 相似文献
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"违章是事故之源,违章是安全生产中最大的风险"。在电力企业安全生产工作中,违章作业在发生事故的原因中占到了绝大多数。这种"明知有危险却仍然去做"的行为就像一颗藏匿在暗处的炸弹,随时都可能给企业的安全生产、作业者本身和家庭造成不可逆转的损害,因此反违章工作成为安全生产 相似文献
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<正>"行为性违章"往往源自"管理性违章"。对于一起员工违章,不能简单地用"该员工安全意识不强""安全技能差"等套话来敷衍,而应该找出深层次的管理原因。比如:员工安全意识不强、安全技能差,就可以往上追溯,看看班组、车间、公司各级安全培训教育是否到位,其内容是否具备各级教育的侧重点,等等。笔者认为,想要预防"管理性违章",可以从提高违章成本、接受群众监督与建议2方面入手。 相似文献
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<正>主持人语:目前,企业在开展各项"反违章"工作时,通常将重点放在生产一线,主要针对一线员工的违章操作等"行为性违章"。这并无不妥,但一些企业却因此忽略了"违章指挥""生产组织及规章制度不合理""安全投入不足"等"管理性违章",导致"反违章"工作治标不治本,无法从根本上推动企业安全生产水平提升。那么,企业应如何在杜绝"行为性违章"的同时,预防"管理性违章"呢?本期就让我们来谈一谈如何预防"管理性违章"。 相似文献
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当前,由于违章违纪所造成的事故依然层出不穷,柳州铁路局茂名车站从安全管理的软肋——职工的“违章、违纪”抓起,采用违章记分考核办法,推动安全生产形势向好的方向发展。具体说来,就是以实行“干部现场管理考核奖惩(记分)办法”为龙头,各车间、公司一级相应配套完善出台“职工违章违纪记分待岗考核办法”,通过对干部抓违章违纪连带考核、对现场违章违纪的职工记分罚款,做到逐级考核、逐级负责,并使之形成制度化管理。一铁路行车事故主要是违章违纪造成的,约占80%。例如2004年5月26日,美坡站在无联锁接发列车时,违章蛮干,造成未准备好进路… 相似文献
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千里之堤毁于"蚁穴",安全之堤毁于"违章",这是人所共知的道理。杜邦公司事故成因理论认为:96%的事故是人的不安全行为造成的。违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接的原因。因"不负责任"导 相似文献