高温作业下班后洗澡受伤能否认定为工伤？

答：《工伤保险条例》第十四条第二款规定：职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。高温特殊岗位作业职工从事高温作业后，去单位浴室洗去身上的汗水、灰尘，应视为与工作有关联，属于工作的后续性事物或者收尾性工作，在此过程中如果受到伤害，应认定为工伤。     

三方面综合治理

要切实做到保障生产一线员工的职业健康,应重点从提升职工自身防护意识、加大管理力度、建立职业健康档案等三方面进行综合治理。图为某企业一线员工正在作业。（图片由大唐国际北京高井热电厂提供）笔者认为,要切实做到保障生产一线员工的职业健康,应重点从提升职工自身防护意识、加大管理力度、建立职业健康档案等三方面进行综合治理。     

用系统工程方法管理特种作业 唐钢特种作业达到预期安全目标

唐山钢铁集团有限责任公司现有职工5万余人,其中从事特种作业人员高达15000人,占总人数的30%以上。从事特种作业的人数多,分布广泛,不安全因素也就增多(见图1)。近几年,唐钢采用安全系统工程对特种作业人员进行管理,有效地预控事故的发生,使安全管理工作又上了一个新台阶,保证了生产顺利进行。实施方法经过对唐钢内外部环境的调查,对职工安全认识和期望的调查,以及对现     

企业应保护从事职业危害作业工人的健康

企业应保护从事职业危害作业工人的健康李耀明，叶星案例简介某石棉制品厂成品车间职工郭刚等３人因长期在粉尘浓度超标的作业岗位上劳动，导致身体健康受到影响。３人在一个星期之内都不同程度地感到胸闷、呼吸困难，四肢无力。经当地职业病防治医院确诊，３人均患了尘肺...     

水厂铁矿为职工配发反光防护服

首钢矿业公司水厂铁矿购买了一千多套反光防护服,分工种配发给进出采区作业的职工,从安全防护上体现对一线人员真切的关心。 水厂采矿场的远矿公路纵横交错,从事采矿作业的车和人层层叠叠、漫山遍野。由于职     

用系统工程方法管理特种作业唐钢特种作业达到预期安全目标

唐山钢铁集团有限责任公司现有职工5万余人，其中从事特种作业人员高达15000人，占总人数的30％以上。从事特种作业的人数多，分布广泛，不安全因素也就增多（见图1）。近几年，唐钢采用安全系统工程对特种作业人员进行管理，有效地预控事故的发生，使安全管理工作又上了一个新台阶，保证了生产顺利进行。     

工会在企业安全生产中的作用

提升安全意识,工会应发挥好宣传教育作用职工是生产实践的主体,又是事故危害的对象。为体现“以人为本”的原则,增强和规范职工的安全思想和安全意识,提高职工的安全防范素质,工会要向广大职工宣传党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业安全生产的规章制度,以强化职工安全意识。一是结合《安全生产法》进行宣传教育。要让职工吃透精神、深刻领会,通过图片展览、征文答卷、专题研讨、知识竞赛等形式开展宣传教育活动。使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务;进一步强化职工安全法律知识,把职工的思想统一到安全作业、依法     

要做好思想政治工作

要有感染性安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人,可以直接影响职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段,发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势,营造一种“人人保安全”的良好氛围。要有针对性对于安全管理层的安全教育,要突出安全生产责任的教育,强化他们的安全责任意识;对于一般安全管理人员的教育,应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织,检查和考核作用;对于从事现场作业和特殊作业人员的教育,应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育,提高其专业知识和操作技能:对于其他职工的安全生产教育,要把安全教育的落脚点放在班组,增强每一个职工的安全意识。要有超前性经常正确地分析职工的思想动态,增强思想工作的预见性。牢固树立以预防为主的安全思想.采取现代的安全管理技术,变事后处理为预先分析,变事故管理为隐患管理,变被动管理为主动管理,做到“防患于未然”。要有创新性要充分考虑职工的接受程度和教育效果,达到形式和内容的统一,用热情的宣传教育激励职工,用深情的关怀保护职工,用柔情的举措规范职工,用绝情的管理爱护职工,使职工心灵受到启迪,思想得到升华,增强安全意识,提高安全素质。安     

用系统工程方法管理特种作业

唐山钢铁集团有限责任公司现有职工5万余人,其中从事特种作业人员高达15000人,占总人数的30%以上.从事特种作业的人数多,分布广泛,不安全因素也就增多(见图1).近几年,唐钢采用安全系统工程列特种作业人员进行管理,有效地预控事故的发生,使安全管理工作又上了一个新台阶,保证了生产顺利进行.     

安排女工从事禁止从事的劳动违法

安排女工从事禁止从事的劳动　违法李耀明，叶星案例简介某煤矿安排职工家属刘艳梅等５名女职工从事了近两年时间的井下作业劳动。在一次瓦斯爆炸事故中，刘艳梅和张群英２人受伤，被安排到煤矿职工医院住院治疗。刘艳梅和张群英伤愈后，便向煤矿领导要求调换工作岗位，到...     

对作业场所危害程度0级的汽油发放作业职业危害调查

通过对危害程度０级的汽油发放作业职业危害初步调查,其结果显示出,从事该作业３年以上作业人员,出现身体改变,应引起有关部门重视。     

特种作业人员安全复审培训教学方法初探

随着油田职工工作岗位的相对固定,安全培训的大部分工作量集中在特种作业人员的安全复审上,而我们复审学员都是从事本工作的岗位人员,具备一定的作业经验,且复审每两年进行一次.     

企事业单位对已确诊为尘肺病的职工应如何处理

我单位是从事采石的集体企业 ,1985年建矿并开始招工。最近发现有三位老职工出现胸闷痛、咳嗽等症状 ,故送其到市职业病防治医院诊治 ,并被确诊为尘肺。由于我单位从未发生过此类情况 ,对这方面的政策不甚了解 ,因此 ,对这三位职工不知应如何妥善处理。请指点迷津 ,谢谢 !宏腾石场宏腾石场 :按照《中华人民共和国尘肺防治条例》( 1987年 12月 3日国务院发布 )规定 ,企业、事业单位对已确诊患尘肺病的职工 ,必须调离粉尘作业岗位 ,并应给予治疗或疗养。如果你单位已参加社会工伤保险 ,可逐级上报确认工伤及评残 ,由社会保险经办机构按规定支…     

火电厂作业场所噪声危害现状分析

噪声危害是火电厂比较突出、影响较大的职业性有害因素。据调查，目前火电厂大约有20％－30％的职工暴露在强噪声条件下从事生产与施工，主要生产设备如球磨机、给水泵等噪声强度可达100－114dB(A)。为了科学直观地反映火电厂噪声作业环境，本文运用生产性噪声作业分级方法对火电厂作业环境进行定量评价，以便对火电厂的噪声作业环境进行科学的、量化的监督与管理。     

对作业场所危害程度0级的汽油发放作业职业危害调查

通过对危害程度０级的汽油发放作业职业危害初步调查，其结果显示出，从事该作业３年以上作业人员，出现身体改变，应引起有关部门重视。     

工业企业职工听力保护规范

第一章总则第一条为保护在强噪声环境中作业职工的听力 ,降低职业性噪声聋发病率 ,根据《劳动法》及职业病防治的有关规定 ,制定本规范。第二条本规范适用于各类工业企业（以下简称“企业”）噪声作业场所职工的听力保护。凡有职工每工作日８小时暴露于等效声级大于等于８５分贝（以下简称“ＬＡｅｑ,８≥８５ｄＢ”）的企业 ,都应当执行本规范。第三条企业应根据本规范要求 ,结合自身实际情况制订本单位职工听力保护计划 ,并指定接受过专门培训的人员负责组织和实施。第二章听力保护的基本内容和要求第四条本规范所称听力保护包括噪声监测…     

浅谈职业装

1 何谓职业装 职业装,即职业服装。过去人们称之为工作服。职业装是人们在从事某种活动或作业过程中,为提高效率及安全防护的目的,而穿着的特定制式服装,故职业装又可称之为制服。 2 职业装的特点 职业装应突出其职业的象征特点。对从事不同的职业,着装应有不同的特点。职业装首先应有利于树立和加强作业人员的职业     

必须重视加强特种作业人员的安全技术培训

特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。主要包括电工、金属焊接切割、起重机械、企业内机动车辆驾驶、登高架设、锅炉、压力容器、制冷、爆破、矿山通风、矿山排水等作业。直接从事特种作业的劳动者为特种作业人员。由于特种作业人员在劳动过程中,操作使用特种设备或担负着特殊的生产任务,承担的风险较大,需要有较高的技能和较强的安全意识,否则稍有不慎,就容易埋下隐患或造成事故。而一旦发生事故,就会对企业生产经营,职工身体健康,以至国家和人民生命财产造成重大损失。据不完…     

抓紧危害治理强化执法力度

今年来,与我国部分省、市一样,我省企业职工有毒作业职业危害的状况较为严重,据不完全统计,我省涉及有毒有害化学品生产、销售和使用的企业达2万家,从业人员达210万人,仅制鞋企业从事有毒作业的从业人员就达30-40万人,主要分布我省的福州、莆田、泉州、厦门、漳州等市,尤其是泉州、莆田两市,使用有毒有害物品的企业数量较多,导致企业职工有毒有害作业职业危害的事故尤其职工中毒事故频频发生.本人作为省劳动保障厅从事劳动保护工作的专职人员,于5月20日至5月31日间参加对莆田、泉州企业职工有毒作业职业危害及劳动保障工作劳动保护问题进行调研.     

气候、服装与冻伤

该文是在研究我军冬服保暖量特别是近几年研究新一代军服冬服结构配套经验基础上,参考外军有关资料编写的。对我国从事露天作业职工防护服的研究设计和一般人群的穿衣防冻,有较大参考价值,特向读者推荐一读。