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袁力 《环境监测管理与技术》2005,17(3):3-4
监测分析人员持证上岗是保证环境监测数据准确可靠的基础。监测分析人员合格证制度作为质量保证管理的具体规定实施已久,如何保证上岗考核的质量是质量管理人员必须思考的问题。上岗考核主要包括基本理论考核、基本操作技能考核和实际样品分析,其中实际操作和样品分析是监测分析人员能否真正掌握监测方法的关键。江苏省环境监测分析人员上岗操作考核和评价方法经过多年的实践,取得了较好的效果,为加强监测分析人员上岗考核管理提供了有效的保障。 相似文献
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国家环保局颂发的《环境监测人员合格证制度》明确规定,监测人员必须经基本理论、基本操作技能和实际样品考核,实行持证上岗.江苏省监测人员的考核分两次进行、91年对11个省辖市,92年将对区、县(含县级市).省质量保证管理组91年8月起.用4个月时间完成了11个省辖市站监测人员的基本理论考试和基本操作技能的考核,并在90、91年的实际样品测试考核基础上,于今年上半全面开展一次有关项目的实际样品考核.这是江苏省环境监测系统第一次大规模较系统、较完整的业务技术考核.总的指导思想是通过这次考核,全面提高监测人员业务技术水平,使每个从事环境监测工作的人员具有必备的基本理论和基本操作技能.省质管组结合本省环境监测工作的实践,制定并由省环保局颂发了《江苏省环境监测人 相似文献
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较详细的介绍了上海市环境监测人员持证上岗考核等工作情况,并提出了工作中存在的一些问题及今后的考核思路和设想,旨在进一步提高环境监测质量管理水平。 相似文献
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简述目前环境监测发展的基本形势,回顾了江苏省环境监测发展历程,分析目前江苏省环境监测面临的挑战和压力,提出了江苏环境监测战略目标和战略重点,并对江苏环境监测发展采取的战略措施提出了建议。 相似文献
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《环境监测管理与技术》2003,(2)
为提高环境监测人员的业务素质,保证环境监测质量,加强环境监测人员的资质管理,江苏省环境保护厅制定并颁布了《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》。该办法适用于江苏省、市、县各级环境保护行政主管部门所属的环境监测站、行业和排污单位环境监测站以及其他机构从事环境监测的人员上岗技术考核。江苏省环保厅颁布《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》~~ 相似文献
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根据环境监测工作目的、任务和特点的要求 ,提出了环境监测人员应具备 5大心理素质 ,并对测查环境监测人员心理素质的具体手段和标准 ,从 5个方面进行了探讨。为环境监测人员的选拔、培养和提高提供心理学方面的依据和参考 相似文献
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使用客户/服务器型数据库技术,开发了云南省环境监测培训考核管理系统。以历年全省监测人员参加质控考核和基本理论培训考核的结果为基础数据,建立了质控考核成绩档案库和基本理论培训及考核成绩档案库;利用档案库内有关指标的查询结果,可对全省各级环境监测站的监测技术水平和质量水平量化评价。 相似文献
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戢启宏 《环境监测管理与技术》2003,15(3):1-3
阐述了环境监测管理决策支持系统的信息来源,介绍了基础数据库的建立方式,指出环境监测管理决策支持系统包括系统储备信息、系统更新信息、请求信息和解决方案信息,由用户、语言系统、知识系统和问题处理系统组成,具备基础数据管理、决策支持和环境预警功能,具有实用性、开放性和高效性。 相似文献
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介绍了地下水环境监测的现状,特点和设计地下水环境监测系统的目的,详细阐述了地下水环境监测系统的站位布设,采样频率和时间分配,监测项目,以及地下水采样井的布设。 相似文献
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《宁波环境科学》是经浙江省新闻出版局批准(浙内准字第B046号),由宁波市环境保护局主管,宁波市环境保护科学学会主办,是宁波市环保专业中、高级职称(不含教授级)评审的论文确认期刊。刊物立足宁波,面向全国,开辟的主要栏目有:局长(管理)论坛、学术研究、学科动态、交流争鸣等,内容涵盖节能减排、环境管理、环境规划、环境监测、环境科研、污染治理、环境执法、环境评价、环境健康、环境教育、生态文明、循环经济、清洁生产、综合信息等。规格为A4,页码为64,季刊。2008年6月创刊。为办好刊物,面向社会征稿。征稿简则如下 相似文献