别只盯连续安全生产天数

在化工企业的生产经营活动中,连续安全生产天数往往作为考核企业领导者政绩的一个重要指标。不容否认,这种考核指标对企业各级人员抓好安全生产起到了很好的促进作用。不过,这种纯粹的数字堆积未必能准确、全面地反映出企业安全管理的真实水平和客观效果,其可信度有时还会由于受到一些因素的影响和制约而大打折扣,甚至发生过企业在追求连续安全生产天数的同时却意外地发生了安全事故的情况。     

不妨把标准定高些

我国不少工业企业,提倡、追求、赞扬高天数的安全生产纪录,也曾创下过或刷新过1000天、2000天、3000天的安全生产纪录。高天数的安全生产纪录,对我国的工业企业、铁路和交通运输等行业的安全生产工作起到了积极的推动作用,这些企业的干部和员工也曾经为此骄傲和自豪。不过,细心分析发现,大部分企业的安全生产纪录,只不过是没有出人命、没发生重大的设备损坏事故、火灾事故、交通事故,也就是说没有发生行业规定的考核事故。然而,在这些高天数的安全生产纪录中,崴脚脖子、碰脑袋、破皮流血、火险等不安全现象还是不少,非考核范围的事故也没少…     

卷烟企业安全检查考核管理模式研究

安全检查考核是解决企业安全生产过程中存在的问题,有效预防安全事故发生的重要环节和有效手段。根据《国家烟草专卖局关于认真落实国务院办公厅进一步推进安全生产＂三项行动＂通知的通知》和《烟草行业安全生产工作要点》等一系列文件精神和要求,明确安全管理目标和任务指标,认真落实安全生产责任制,严格执行安全生产监管考核机制,结合滕州卷烟厂的实际情况,提出了卷烟企业安全检查考核管理模式。     

对安全生产控制指标的建议

为了落实各级政府、部门乃至企业的安全生产责任,目前各地普遍实行了安全生产控制指标的量化和考核,以达到控制和减少生产安全事故的目的。现行的安全生产控制指标,主要是指某一时期和区域内发生的各类生产安全事故死亡的人数的界限值。这个界限值,可以是十万人死亡率、百万吨煤死亡率等,也可以是死亡人数的绝对值。笔者认为,对安全生产工作实行目标控制无可非议,但现行的控制指标的量化分解与考核应在许多方面改进,以更符合客观规律,下面谈一下具体看法。现行控制指标分解和考核的弊端大家知道,事故具有因果性、潜伏性和偶然性的属性,任何…     

公路工程建设全员安全生产责任制考核评价体系研究

为使公路工程施工安全管理岗位责任得到全面落实,对公路工程建设施工安全管理过程中建设单位、施工单位、监理单位等三方落实全员安全生产责任制情况进行研究,建立全员安全生产责任制考核评价体系。提出以企业安全生产标准化基本要素为一级指标,岗位职责和工作任务为二级指标,通过发放调研问卷计算期望值的方法确定指标重要程度,并以此计算得出各考核指标的相对权重,提出优、良、中、差4个评价等级,并以施工单位分管设备物资的副经理为实例介绍落实全员安全生产责任制的考核评价应用过程。结果表明：在施工安全管理过程中分管设备物资副经理对安全生产责任制的落实情况考核得分为80.56分,评价等级为良。全员安全生产责任制考核体系促进了全员安全生产责任制的有效落实,具有重要的参考价值和推广应用前景。     

安全标准化——实现长效管理的有效手段

2.考核评级办法危化品从业单位申请安全标准化考核评级之前应当具备以下条件:(1)依法取得国家规定的相应安全许可,即危化品安全生产许可或经营许可。(2)按照《规范》的要求,对所有生产经营区域实施了安全标准化管理,并按规定进行了安全标准化自评。(3)至申请之日前1年内未发生死亡事故和重大泄漏事故。安全标准化企业根据评级得分分为一级和二级达标企业。得分90分(含)以上的企业为一级达标企业;得分在70分(含)以上90分以下的企业为二级达标企业。国家安全监管总局化学品登记中心负责一级达标企业的考核;省级考核机构负责二级达标企业的考核…     

考核不是万金油

某企业召开了安全工作会议.在会上,单位领导在总结上年度安全管理工作时,语重心长地告诫与会人员,安全生产要想取得好的成绩,仅以考核代替管理是远过错不够的.也就是说,在安全工作中,考核不是万金油,重视安全综合管理才能适应生产经营的发展规律.     

攻坚克难保安全 保驾护航做贡献——在全区安全生产工作会议上的发言

2008年,在自治区党委、政府的正确领导下,在上级行业部门的具体指导和帮助下,在我市各级上下和各条战线的共同努力下,我市按照"安全第一、以人为本、综合治理、科学发展"的要求,紧紧围绕"建设安全城市,构建和谐桂林"这个中心,以服务"基层生产"为主线,上下协同、真抓实干,强化和推进安全生产的各项工作,在安全生产监管工作中开创了新的局面.在已连续6年考核指标下降的基础上,今年2009年继续保持了安全生产形势的总体平稳,各类事故指标均在自治区政府下达的控制指标之内.全市安全生产工作有了进一步好转.简要工作汇报如下:     

安全责任 重在落实——漳州市交通局安全生产工作侧记

"近几年,漳州市内河水上交通、交通建设工程、港口经营作业实现安全无事故,道路运输安全形势明显好转,较好地完成了市政府下达的安全生产控制指标。2008～2010年,漳州市交通局连续三年获得市单列考核第一名的好成绩。"6月22日,在"海西安全发展行"座谈会上,漳州市交通局副局长卢力自豪地向记者们介     

攀钢1990年安全生产取得好成绩

1990年.攀钢的安全生产取得好成绩:未发生重大设备事故、重大火灾事故和重大人身伤害事故;千人死亡率、千人重伤率低于国家一级企业安全生产考核指标。具体抓了以下工作。一是公司对各级领导参加班组安全活动作了具体规定,由公司安环处检查考核,每月在闭路电视上公布检查考核结果。     

连续三年目标责任制考核第一,靠的是什么?——通榆县兴隆山镇安全生产工作记事

连续多年未发生生产安全伤亡事故,在全县安全生产工作目标责任制考核中连续3年被评为第一名,通榆县兴隆山镇何以取得这样好的成绩?兴隆山镇毗邻内蒙古大草原,独特的生态环境和地理优势,为经济发强化责任落实夯实安全基础     

短期靠管理 中期靠制度 长期靠文化

在企业生产过程中,工人习惯性违章屡见不鲜,也为事故的发生埋下了隐患。笔者认为,这种现象表面原因是工人麻痹大意造成,根本原因是企业安全管理欠缺,根源是企业安全文化缺失。短期安全工作靠管理。要依靠企业各级管理人员,尤其是安全管理人员加强日常监督检查和隐患排查力度,要持之以恒地自查自改,要事无巨细地发现并解决问题,要及时确认问题所在区域,分析问题原因.     

应提高安全纪录的衡量标准

我国不少工业企业提倡、追求高天数的安全生产纪录,也曾创下过或刷新过1000天、2000天、3000天的安全生产纪录,高天数的安全生产纪录,对我国的工业企业、铁路和交通运输等行业的安全生产工作起到了积极的推动作用,这些企业的干部和员工也曾经为此骄傲和自豪.     

四大安全控制指标列入干部考核重点

[本刊讯]国家安监总局今年将重点把安全生产行政首长负责制落实到位.各地区、各行业都要建立安全生产的考核制度和考核指标体系,把安全指标作为考核领导干部的一项重要内容.亿元GDP生产事故死亡率、工矿商贸十万从业人员事故死亡率、道路交通万车死亡率、煤矿百万吨死亡率,这安全生产四大控制指标将成为国家考核各级领导干部的重要内容.     

吉煤集团——推进技术创新 再创安全年

新年伊始,吉煤集团在去年未发生重大以上生产安全事故、原煤生产百万吨死亡率为、安全指标控制在省0.548政府考核范围以内的基础上,认真总结经验教训,决心在新的一年里开好局、起好步,开创安全生产新局面。强化红线意识层层落实责任在认真总结、反思教训的基础上,集团上下认真落实企业主体责任,完善安全生产责任制和安全管理制度,逐步完善健全安全责任体系,强化安全生产管理,使红线意识得到加强和巩固。     

实施运行系统分析 探索标准化模式

近几年来，很多企业在现场安全管理方面推行”5S”活动、”定置管理”、挂牌管理、日常安检考核等一系列现代化管理方法和手段，取得了显著成效，经济效益稳步增长，但在实施运行过程中，仍有出现这样或那样的事故，为防止事故的发生，推进车间现场文明生产水平及整洁度，规范班组的安全考核，细化考核标准，用标准化作业”说话，减少考核管理的随意性，促进安全生产。     

安全责任 重在落实——漳州市交通局安全生产工作侧记

“近几年,漳州市内河水上交通、交通建设工程、港口经营作业实现安全无事故,道路运输安全形势明显好转,较好地完成了市政府下达的安全生产控制指标。2008-2010年,漳州市交通局连续三年获得市单列考核第一名的好成绩。”6月22日,在“海西安全发展行”座谈会上,漳州市交通局副局长卢力自豪地向记者们介绍道。     

从安全生产指标体系透视企业安全管理重点

通过分析安全生产指标体系框架构成,提出了与企业安全管理密切相关的安全指标,并分别从安全管理制度指标、风险评价指标、安全培训指标、安全信息指标、安全检查指标、应急管理指标、事故管理指标和相关方管理指标八个方面分析了企业安全管理工作重点。提出建议,企业的安全管理重点工作一方面应根据安全生产指标体系内容确定,另一方面应结合业务领域和工艺设备技术的更新进行调整,以更好地实现安全生产。     

开展SC小组活动 促进企业安全生产

从事企业安全管理，我们一直都在寻找搞好安全管理工作的方式和途径，如何能有效地让职工真正实现我要安全，主动地开展安全活动、落实安全工作、实现安全生产？我厂从一九九九年来开展的SC小组活动就对这个问题的尝试。四年来，各车间考核分数总体得到提高，事故违章率下降、生产现场文明整洁得到改善，逐步实现车间、班组的操作标准化、考核制度化、管理水平得到提高，开展SC小组活动，取得了实效，促进了企业的安全生产。     

股份制企业安全管理初探

结合劳动保护经济学理论和安全系统工程理论,论述了股份制企业中实行目标管理,用宏观指标控制与具体指导相结合,量化考核,使安全管理工作有机地融于新机制的整体管理之中,为新机制的正常运转起到保驾护航的作用。