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高危行业如何才能在思想上坚持“消除事故隐患”、落实“筑牢安全防线”,最终落实企业安全生产主体责任?笔者认为必须将安全工作提高到政治高度,将之作为压倒一切、高于一切、重于一切、先于一切的工作,以坐不得、等不得、慢不得的精神去推进安全,方能夯实企业发展基础。 相似文献
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近两年来,国家对“节能减排、节支降耗”提上议事日程,于是,全国大小企业开始轰轰烈烈地在节支降耗上大做文章,这本是无可厚非的事情,但笔者却在正常现象的背后发现一个不容忽视的问题:个别煤矿企业把“节支降耗”的眼光盯在了劳动防护用品上,或延长劳动防护用品的使用年限,或随意克扣数量,或干脆发点钱了事。笔者认为,这种做法是违法的,必须予以及时纠正才行,劳动防护用品省不得,因为它关系到职工的切身利益和生命安全,否则,将后患无穷,也要为此承担相应的法律责任。 相似文献
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平安幸福的生活是我们每一个人所期盼的。但是你可知道,为了我们的平安幸福,有多少人在辛勤工作,无私奉献。节假日,他们不能与家人团聚共享欢乐;平日里,早出晚归是他们的生活轨迹;仅有的睡眠,也常常被夜晚突然响起的电话打断。他们,就是日夜坚守在安全生产监管岗位上的广大安全监管人员;他们,就是为企业安全生产日夜操劳的安全管理人员。他们是我们平安祥和生活的守卫者,他们就是新时期最可爱的人!《劳动保护》杂志从本期开始,开设“人物”栏目,我们将用笔记录下这些可歌可敬的人们。[编者按] 相似文献
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随着国家产业结构的调整 ,许多企业处于停产半停产状态 ,有的打工者为了尽快找到一份工作 ,挣得一笔可观的收入 ,在与用人单位签订劳动合同时 ,往往不顾用人单位提出的苛刻条件而盲目签约 ,结果一旦发生事故 ,就会引起纠纷。某村农民曹某被附近的矿劳动服务公司雇佣 ,在井下作业的过程中 ,大拇指受伤后被截肢丧失了部分劳动能力。当曹的家人要求该公司负责赔偿时 ,该公司却拿出当时与曹签订的劳动合同 ,说道 :“合同上白纸黑字写着因工致残 ,经有关部门鉴定 ,如不能从事原工作的 ,予以辞退 ,一次性发给‘伤残抚恤金’不超过2000元。”曹… 相似文献
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1998年5月,某机械厂因经营状况发生严重困难,实行企业人事改革。同月13日在听取厂工会的意见,向劳动局报告后,决定了25名职工于1998年6月1日开始下岗,并公告在厂门口。该厂职工黄某上班经过厂门口时,看到公告上有自己的名字,便找到厂人事科,说明自... 相似文献