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1.
薪酬制度设计的主要内容和基本流程——企业薪酬制度改革热点问题系列谈(三)
刘秉泉
《中国劳动科学》
2009,(10):42-44
上一讲我们给大家介绍了企业薪酬模式的相关内容,从薪酬制度改革的一般规律来看.薪酬模式选择以后,薪酬设计开始进入实质性操作阶段。如何设计一套即科学合理,又符合企业实际的薪酬方案,需要注意把握以下三个环节六个流程。
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