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个体防护装备是抵御外来伤害，保护人体安全和健康的重要装备。近几年来，随着国民经济的快速发展。国家更加重视安全生产工作．制定了一系列法律、法规，明确规定了在作业场所必须佩带个体防护装备，促进了个体防护装备在各行各业的应用。随着以人为本。关爱生命和健康的观念日益深入人心．个体防护装备的应用正在向日常工作和生活领域扩展。 相似文献
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不久前。某报报道无锡某一家仪表厂职工黄女士怀孕7个多月，身体不适向厂里请假，遭到拒绝，结果在上班时间导致小产。看了这篇报道，我们为黄女士的遭遇感到痛心。同时更为企业女职工的生育保护担忧。 相似文献
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今年6月28日,国务院第11次常务会议通过了《女职工劳动保护规定》,根据李鹏总理签署的国务院令,决定于9月1日起施行。这是党和国家关心女职工在劳动中的安全与健康的一次重要决策。我们深信,通过各地区、各行业、各单位的认真贯彻执行,必将推动女职工劳动保护事业的前进,从而更加激发全国亿万女职工积极投身社会主义建设事业的热情。 认真贯彻执行这一规定,需要对它有个正确的认识,了解它与有关政策的一些关系。笔者拟就参加拟定这个规定所得体会谈谈看法,介绍给广大读者,供参考。 一、颁发“规定”是落实政策和改进工作的需要。 保护妇女的… 相似文献
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《女职工劳动保护规定》颁布后,一些女职工比较集中的行业在执行中遇到一些困难。例如,纺织行业的孕期和哺乳期女工不上夜班问题;化工行业一些厂实行早孕期脱岗 孕期和哺乳期女工不上夜班问题;公共交通运营一线哺乳女工喂奶时间问题,都是一些长期以来没有解决好的老问题。 这些问题之所以变成老大难。主要原因是什么呢? 从行业特点上看,纺织行业生产具有连续性、比例性和均衡性,每个岗位都有严格的定员定额和劳动规范要求,而近几年纺织行业人员招不讲、留不住.致使生产人员紧张;化工行业生产特点是自动化程度高,连续性强,存在有毒有害、易… 相似文献
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《女职工劳动保护规定》中,在许多地方提到了女职工应禁忌从事某些劳动的问题,如第6条中规定“女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”;第7条和第10条中又规定了女职工在怀孕期间和哺乳期间,不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期及哺乳期禁忌从事的劳动,为什么要规定女职工禁忌参加这些劳动呢? 禁止女职工从事某些作业,这是因为女性在体格发育和体力上与男性有差别。女性肌肉没有男性发达,约相当于男性肌力的65%。循环在体内的血液量以及血液中的红血球数目和血色素… 相似文献
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