也谈伤亡指标管理

在制定安全生产考核目标和下一年度安全生产的目标时,尽管制定伤亡目标总让人觉得内疚,但却年年如此,又不得不制定。近几年来,笔者总在考虑,伤亡指标应定为“零”才是真正对人民负责,然而能做得到吗？可能许多人还不敢这样制定,但是随着科学技术的发展及人们对生命...     

下达伤亡指标是安全目标管理的科学方法

《劳动保护》杂志１９９８年第２期刊登了王新南同志《谈谈降低工伤事故的几个理论问题》一文。笔者读后,对其“伤亡指标的问题”阐述颇难苟同。根据王新南同志的论述,应得出以下结论：对一个地区、一个企业不应下达伤亡指标,只要有安全生产法规存在,就应完全避免事故...     

伤亡指标管理应适时废止

伤亡指标管理应适时废止黄贵明随着我国市场经济体制的初步建立，有些在计划经济条件下产生的管理模式也应逐步改革。比如，安全生产领域广为推行的“伤亡指标管理”就应当适时废止，而代之以与市场经济体制相适应的法制管理和现代科学管理。从我国安全生产领域的实际情况...     

安全目标管理很有现实意义

读《也谈伤亡指标管理》一文后,给人以很大启示。它从另一个侧面验证了安全目标管理的积极意义,即零伤亡指标的可行性。我认为零伤亡指标,作为安全目标管理的一个组成部分,是现实而有意义的。但是,如果不分范围,不分事故性质,不分企业施工险性程度,片面地把零作为“一刀切”的安全指标,那是不切合实际的。安全目标管理成绩是显著的实践是检验真理的唯一标准。正如《也谈伤亡指标管理》一文所列举的那样。“自８０年代初期逐步实行安全生产目标管理以来,从１９８１年到１９９０年１０年间,死亡人数连年下降,年平均人数下降到９１…     

股份制企业安全管理初探

结合劳动保护经济学理论和安全系统工程理论,论述了股份制企业中实行目标管理,用宏观指标控制与具体指导相结合,量化考核,使安全管理工作有机地融于新机制的整体管理之中,为新机制的正常运转起到保驾护航的作用。     

应淡化指标管理

笔者认为用下达"死亡指标"来评价一个地区一个单位安全工作的好坏,达到控制死亡人数目标的管理方法,是在安全管理水平低下,安全状况恶劣的情况下,采取的不得已而为之的一种管理方法.     

完善企业安全管理水平评价指标

事故率能够直接衡量企业安全水平的高低吗?传统观点认为,衡量一个企业安全管理水平的高低,主要看生产安全事故发生的频次和严重程度,很多企业都以“零事故”“零死亡”作为终极安全管理目标。有些人认为,所谓安全,就是指人没有受到伤害,企业如果发生事故少,事故伤害小,那不就是说明企业安全水平髙了吗?也有人认为,事故率只能代表结果,不能代表生产过程中的全过程安全管理。对此您同意哪种看法?事故率的髙低能够直接衡量企业安全水平的高低吗?     

安全工作也能上网

第五讲中国安全网概述一、信息高速公路———世界信息大趋势２１世纪是信息化社会。全球经济信息化、网络化是发展的趋势和方向。人们从来没有像今天这样强烈地感受到信息带给人们的巨大冲击,特别是国际互联网（Ｉｎｔｅｒｎｅｔ网）的发展,带给人们一种崭新的信息传播...     

安全检查也要防“渣”

安全检查是安全生产管理的一种有效手段。通过检查，能发现人的不安全行为、物的不稳定状态、不良的安全环境和管理缺陷等，使安全生产管理有的放矢．提高安全工作的预见性、计划性、针对性和有效性。     

“指标”不是“绿灯”——建筑企业“伤亡指标”管理存在的问题

我国建筑企业伤亡事故“指标”是计划经济体制下的产物。在安全生产监管体制尚未步人正轨,形成良性循环时,伤亡事故的数据统计分析难有规律可循,无法对症下药,经常是这段时间伤亡事故明显下降,过段时间又居高不下,此一时彼一时。事故类型起伏变化犹如“按下葫芦起来瓢”。正逢你大做连续多年无事故经验介绍时,突然“祸从天降”,之后,又“祸不单行”。其实,这些“祸”多是人祸,造成安全生产恶性循环的原因是安全生产低成本运行,治标不治本。“四出”是安全生产低成本运行不争的事     

“指标”之痛？“指标”之痛！——透视安全生产控制指标

安全生产控制指标（以下简称“指标”）在国家安监总局的一再强调下，无疑已成为中国生产安全领域最重要、最严肃的指标之一。但同时，这个“指标”也显得那么敏感，一方面一些人不解，甚至在质疑；另一方面，有关部门一再进行澄清与解释。越是这样，越令某些“好事者”更加议论纷纷。不能不说，“指标”在某种程度上有些尴尬。     

向管理要安全的若干思考

现在,我省的原煤产量和刚建矿初期相比,已经翻了几番。可是煤矿的形象,在社会上却仍然不太好。究其原因,主要就是事故多,不够安全。我省和统配矿相比伤亡率(指百万吨死亡率,下同)的差距是不小的。为什么长期以来。安全问题没有很好地解决,并且某些单位有上升的趋势呢?笔者考虑这与人们的认识不够一致,没有抓住主要矛盾有关。有些人认为,机械化程度低,技     

职业安全绩效指标研究

为了建立企业安全生产长效机制,提高安全管理水平,预防事故的发生,笔者在研究国内外企业安全绩效要素及分类方法的基础上,提出了包含10个一级要素及50个二级要素的企业安全绩效指标体系,并就指标的设立原则、定义、权重的确定和应用进行了阐述示例。同时,也为政府安全监管部门提供了科学决策的依据。