企业是安全生产工作的主体

企业是安全生产工作的主体栾柯，盛登杰，秦广武，费春申为了适应市场经济的要求，我国的安全生产管理体制已由“国家监察、行政管理、群众监督”的管理模式转变为“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵规守纪”的新型管理模式。现行的安全生产管理体制与改...     

风险抵押承包在安全管理中的应用

风险抵押承包在安全管理中的应用南昌柴油机厂张安石随着经济体制改革的不断深入，政府管理职能也在发生变化，逐步放权给企业自主管理。安全生产管理体制已由过去的“国家监察、行政管理、群众监督”，改为“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”。...     

维护职工安全健康合法权益是工会的神圣职责

保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康,是经济建设的保障条件,也是社会发展的目标之一。党和国家十分重视安全生产工作,江泽民等党中央和国务院的领导同志对安全生产王作多次作出重要指示,强调了在社会主义市场经济条件下加强安全生产工作的重要意义,明确提出了做好这项工作的要求。按照企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制,工会组织在监督企业安全生产和维护职工安全健康权益方面负有重要职     

建立新型的职业安全健康管理体系实现职业安全健康现代化管理

1 市场经济呼唤新的职业安全健康管理体制 "国家监察,行业管理,企业负责,群众监督,劳动者遵章守纪"是我国多年来在计划经济条件下形成的安全管理工作体制,改革开放以来已不能适应市场经济发展的需要.     

当代中国安全生产的战略转机（下）

转机之七：安全生产新体制 2004年1月9日，国务院发出《关于进一步加强安全生产工作的决定》，《决定》对中国安全生产管理新体制的提法是：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。在此之前，1993年7月12日，国务院在《关于加强安全生产工作的通知》中，对我国安全生产体制的表述为：“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的安全生产管理体制”，随后几年中央负责同志又加上了“劳动者遵章守纪”。1983年5月18日，国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知中对当时的安全生产体制的表述是：国家监察、企业管理、群众监督。而在这之前大量的表述又是：国家监察、行政管理、群众监督。     

强化安全生产管理的探索

为了适应市场经济发展的需要,我国的安全生产管理体制由“国家监察,行政管理,群众监督”的管理模式转变为“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督和劳动者遵章守纪”的新型管理模式。在新形势下,在新的管理模式中,如何加强林业安全生产管理,我们认为应注意以下几点: 1 牢固树立“安全第一”思想,提高全员劳动生产安全意识 众所周知,安全意识的薄弱足最大的事故隐患。事故的发生相当复杂,有多种多样的原     

市场经济国家安全生产监察管理体制研析

安全生产监察管理体制是多年来一直没有得到很好解决的问题，由于管理体制不顺和机构改革的多次反复给我国安全生产工作造成很大影响。工业发达国家在安全生产(职业安全卫生)监察管理方面已有100多年的历史，也是几经反复才发展到今天这样的规模与水平，现已形成了比较科学的符合市场经济条件的工作机制与制度，在立法、监察和管理方面积累了一些经验，这些经验与制度包含着千百万劳动者的鲜血和汗水，也应当将其视为人类文明的共同财富，学习借鉴这些经验与机制，对建立我国社会主义市场经济条件下的安全生产监察管理体制也会颇有益处。     

谈林业安全文化建设

随着我国改革开放和经济建设的不断发展，社会主义市场经济体制逐步建立，安全文化这一新概念日益深入人心。因此，推动安全文化建设，提高全员安全文化素养，是顺应历史潮流、符合社会发展的一项新举措。当前，我国正处于经济高速发展、经济体制正进人转轨变型时期，安全管理体制已从‘国家监察、行政管理、群众监督”的管理模式向“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的新模式转变。面对接连出现的事故高峰难以遏制，而且绝大多数事故均为人的不安全行为所致的局面，人们从血的教训中悟出其根源就在于劳动者的整体…     

企业应如何负起安全生产的责任

1993年国务院在《关于加强安全生产工作的通知》中决定,对全国安全生产领导体制进行变动,由劳动部代表国务院综合管理全国的安全生产工作,对安全生产行使国家监察的职权。并确立了在建立社会主义市场经济体制过程中的安全生产管理体制,即实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”。并且明确指出：企业负责是搞好安全生产的基础和首要条件。     

浅谈安全生产行业管理

1 安全生产行业管理是政府赋予行业的职能 党中央、国务院的领导十分重视和关心安全生产工作。近年来,多次召开了安全生产电视电话会议,发了很多文件,国务院国发[1993]50号文件明确提出了“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵     

System safety assessment using safety entropy

Safety assessment has a primary role in hazardous operations. Most studies on safety assessment focus on risk and accident modeling, in which safety is absent. These top-down methods are highly dependent on the occurred accidents to establish accidental scenarios, which may make the assessment approach lagging behind the evolving modern systems. Moreover, this “special to general” logic is scientifically suspect in safety assessment. There is a call for the development of safety assessment methods in the presence of system safety to complement risk-focused safety analysis. These methods should provide a framework based on a bottom-up approach to examine system safety from the operational perspective. This paper has attempted to provide a potential solution. In particular, a novel concept of safety entropy is proposed to integrate with The Functional Resonance Analysis Method (FRAM), which is used to form the qualitative understanding of a system. A formula consisted of safety entropy, functional conformability, and system complexity has been established to determine the spontaneity of the safety state-changing process. The proposed method is applied to the safety assessment of a propane feed-control system. The results show the applicability of the method. Nevertheless, the model still needs to be further improved to fulfill better support for safety-related decision problems.     

Promoting safety by training supervisors and safety representatives for daily safety work

Safety at Finnish work places is mainly considered to be the task of a separate safety organization, e.g., a safety manager and safety delegates. However, it is the supervisor who is responsible for the daily safety in the departments. The Finnish paper industry has developed a supplementary system for the safety organization to carry out safety work in the factories. The monitoring and improving of the daily safety has been delegated to small groups in the production departments. These small groups consist of the supervisor and the safety representative (worker member) of the work area. Sometimes also a department manager or a member of the maintenance department may participate in the work group. A training program was designed to give basic knowledge and skills for the groups. The course has helped the participants to better outline their duties and activities within the safety field.     

强化安全管理实现安全生产长效机制

1概况 唐山钢铁集团有限责任公司是一个铁钢双700万吨的特大型钢铁联合企业,拥有矿山、焦化、冶炼、轧钢、机制、建筑安装、设计研究等生产和辅助单位30个.生产板、管、带、棒、线等各种规格的钢材品种.现有职工5万余人,人员分布广泛,不安全因素增多.安全与生产矛盾日益突出,唐钢近年来不断推行安全目标管理、职业健康安全认证等现代化管理方法,使各类事故率有所下降.     

安全教育与安全文化的探讨

一个企业要想获得良好的经济效益,安全生产是重要保障,而安全教育是安全生产不可缺少的组成部分.所以一个成熟、高明的企业管理者应该将安全教育摆在一个相当高的位置,因为安全出效益,安全本身就是一种效益.     

一种有效的安全管理方法警示标签安全管理法

作业中的安全要求容易被忽视.人们在做一件事或从事一项作业活动时,重点一般都放在所要达到的目标或目的上而直奔目标或目的.     

Editorial safety science special issue road safety management

The articles presented in this Special Issue on Road Safety Management represent an illustration of the growing interest in policy-related research in the area of road safety. The complex nature of this type of research combined with the observation that scientific journals pay limited attention to this type of research was the background for SWOV Institute for Road Safety Research in the Netherlands to organise a workshop on Scientific Research on Road Safety Management. This workshop generated a lot of attention in the road safety research community as well in the policy making community, and it was decided – in addition to the nine articles based on the presentations at the workshop – to include another seven articles which are considered of relevance for the chosen topic of this special issue.     

安全发展的实践探讨

安全发展理念的提出,为安全生产工作提出了新课题。本文站在安全生产监督管理部门的角度,从经济社会发展大局出发,阐述了跳出安全抓安全,通过积极主动的献计献策,争取支持,在实施产业结构调整过程中,解决安全生产深层次问题,减轻压力,从而更好地落实安全发展观、抓好安全生产工作的实践和思考。     

Diagnosis of safety culture in safety management audits

Based on the sociotechnical systems approach, an understanding of safety culture as deeply rooted assumptions about the interplay of people, technology, and organization in their relation to safety is presented. As a complement to audit methods aimed at assessing formal safety management, a questionnaire was developed which allows some indications of these assumptions to be captured by providing data on perceptions regarding operational safety, safety and design strategies, and personal job needs. Analyzing response patterns of different occupational, hierarchical, and organizational groups within a company in combination with formal audit results and the communicative validation of both in a feedback meeting can help the auditors as well as the members of the company to gain a deeper understanding of safety management and safety culture in that company. Results from seven audits in petrochemical plants are presented and discussed with respect to the validity and practicability of the chosen approach.     

强化安全基础管理 确保铁路运输安全

安全是铁路运输企业的生命线,安全生产不仅关系到铁路运输企业的经济效益,也关系到企业的信誉和职工家庭的幸福. 我们日照港铁路运输公司是一个拥有830余名职工的铁路运输企业,下设车站、机务段、工务段、电务段、列检所、水电段六个基层站段、总铺轨长56.76公里,辖编组场、卸车场、调车场三场和峰头区、峰尾区、卸前区、卸后区、空车编发区、杂货区六个作业场区,担负着进出日照港口整个货物、车辆的技术交接、转运、计量、解编、取送以及石油公司、源丰油库、大宇水泥粉磨厂、粮油转运站等多条企业专用线的运输任务.运输生产、的特点是点多、线长、面广,安全管理工作的难度大.长期的运输生产实践,使我们深刻地体会到:抓安全没有捷径可走,也不能有丝毫的侥幸,只有老老实实从基础着手,固本强基,练硬内功,才能使安全工作实现有序可控,基本稳定.