香港职业安全健康局及其职责

香港职业安全健康局的成员由政府、雇主、雇员代表和香港政府指定的专业和学术界人士组成。香港安全健康局是一个由立法授权的团体,在香港推行职业安全及健康运动。为在工作场所推进更高层次的安全和健康标准,香港职业安全健康局曾建立了下列目标：──加深市民对职业安全及健康的认识──促进现代化科技的使用──促进教育与培训──传播专业知识──制定发展策略及活动程度──提供顾问服务──鼓励及促进政府、雇主、雇员及有关的专业和学术间的交流与合作为完成上述这些目标,香港职业安全健康局与其与下属的两个咨询委员会和10个行业…     

《英国职业安全与卫生法(1974)》简介

立法目的１ 保障工作人员的健康、安全和福利２ 保障非工作人员的健康或安全不受工作人员活动的影响３ 控制有害物质排入大气雇主的权利和义务在合理、可行范围内确保雇员在工作中的健康、安全和福利 ,包括确保工作设施及其维护的安全 ;生产物品使用、装卸、贮存、运输安全 ;提供安全卫生的工作环境及其所需的设施和安排 ;制定安全卫生规章 ,并对规章的执行编写报告及提供雇员对报告的知情权 ;有责任和雇员的安全代表进行合作确保安全卫生措施的执行和效果。雇员的权利和义务自我保护和保护工作场所涉及的其他人 ;对雇主或其他人合法权利和…     

美国职业安全与健康监察程序

美国联邦职业安全与健康监察局(OSHA)是依据1970年美国颁布的《职业安全与健康法》于1971年成立的,它的主要任务是:保障雇员在安全与健康的工作环境和工作条件下工作;鼓励雇主和雇员减少工作场所的职业伤害,有效执行国家职业安全与健康措施;对作业场所实施安全与健康情况监察。联邦职业安全与健康监察局的执法监察通常是在没有预先通知的情况下进行。法律规定,雇主有权要求监察员在进入工作场所安全检查前出示监察证件。职业安全与健康监察局的执法监察程序如下:     

英国和丹麦安全生产立法及监察的启示和思考

国家安全生产监管总局赴英国、丹麦组织安全生产法律法规标准化考察团针对英国、丹麦和国际劳工组织的职业安全健康立法、执法和监察等方面进行了座谈和交流。作为发达国家,英国和丹麦的职业安全健康绩效在全球处于领先地位,主要介绍了英国职业健康安全组织机构和职责、健康安全法律法规制修订程序、健康安全法律法规体系和立法执法及监察经验,以及丹麦职业安全健康组织机构、安全健康法律法规体系和安全健康监察经验。以此为基础,在关于法律原则和定位方面、法律法规落实、落实企业的安全生产主体责任和监察人员履行监察职责、基于风险的分级监察和建立企业安全生产诚信评级系统等五方面提出对我国安全生产立法及监察工作的启示和思考。     

瑞典《工作环境法》、《工作环境条例》简介

目的确立工作环境的基本准则 ,从总体上建立一个良好的工作环境 ,预防工作中出现的健康损害和事故。法律适用范围调整雇主和雇员在预防健康损害和事故方面的法律关系 ,适用于一切产业雇佣关系的活动 ,但不包括在战舰以外的其他船舶上和家庭内的作业。主管部门国家职业安全和卫生署 ,由瑞典政府任命 ,在授权范围内负责法律实施 ;在国家职业安全和卫生署的指导下 ,按区域设立劳工监督机构 ,具体负责有关技术业务并进行监督。雇主的权利和义务采取必要的防护措施 ;保证工作环境、装置、设施和物品的安全无害并适合生理和精神的需要 ;为雇员提供…     

维护职工安全健康合法权益是工会的神圣职责

保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康,是经济建设的保障条件,也是社会发展的目标之一。党和国家十分重视安全生产工作,江泽民等党中央和国务院的领导同志对安全生产王作多次作出重要指示,强调了在社会主义市场经济条件下加强安全生产工作的重要意义,明确提出了做好这项工作的要求。按照企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制,工会组织在监督企业安全生产和维护职工安全健康权益方面负有重要职     

香港职业安全健康局及其职责

香港职业安全健康局及其职责香港职业安全健康局的成员由政府、雇主、雇员代表和香港政府指定的专业和学术界人士组成。香港安全健康局是一个由立法授权的团体，在香港推行职业安全及健康运动。为在工作场所推进更高层次的安全和健康标准，香港职业安全健康局曾建立了下列...     

企业如何保障职业安全健康目标的实现

职业安全健康目标是企业在一定阶段，各管理层有关职业安全健康方面需要完成的任务、达到的水平和改进的程度。一个企业的发展与进步就是依靠每一组具体的目标的实现来完成的。如何科学地制定企业各管理层目标，并保障目标如期实现是企业管理中最重要的问题之一。     

企业如何保障职业安全健康目标的实现

职业安全健康目标是企业在一定阶段,各管理层有关职业安全健康方面需要完成的任务、达到的水平和改进的程度.一个企业的发展与进步就是依靠每一组具体的目标的实现来完成的.如何科学地制定企业各管理层目标,并保障目标如期实现是企业管理中最重要的问题之一.     

企业建立职业健康安全管理体系的重要性

企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源.企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针,建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康安全风险,由企业自身对影响职工的安全和健康的危险因素进行分析、评价,确定企业职业健康安全的目标和管理方案,消除或控制危险因素,确保职工的职业健康安全.这种管理思想和管理方法,不同于传统的企业上级以及行业主管部门的安全检查和事故的事后处理,而是一个事前的、动态循环的、控制人的不安全行为和物的不安全状态的系统化的管理过程;是以持续改进的思想指导企业系统地实现其既定的管理目标,它和企业的质量管理体系、环境管理体系等一起,构成企业的全面管理体系.     

企业建立职业健康安全管理体系的重要性

企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针，建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康     

英国及丹麦立法与执法经验的启示

2011年11月3-14日,国家安全生产监管总局赴英国、丹麦安全生产法律法规标准化考察团,对英国、丹麦的安全生产立法与执法工作进行了考察.作为发达国家的英国和丹麦,职业安全健康在全球处于领先地位.通过考察交流,考察团成员在职业安全健康立法、执法和监察方面开阔了眼界,受到了启迪.     

职业压力与心理风险的经济损失分析

<正>职业安全与健康风险的新挑战2014年欧盟《工作压力和心理风险管理》和2014年欧洲基金会《改善生活和工作环境》指出,雇员的工作社会心理风险(包括工作压力、工作疲劳、工作骚扰、冷暴力、工作欺凌、缺乏工作协助、工作负荷过大、缺乏工作管理),不但导致健康损伤,而且造成了巨额的经济损失。2007年欧共体《新职业安全与健康有关心理风险的专家     

个体防护用品使用管理的3个理念

<正>我国企业在个体防护用品的选择、使用、管理和培训等方面的理念与西方发达国家存在较大差距。例如,员工在使用个体防护用品方面的意识比较淡薄,企业在个体防护用品的管理上还比较传统,没有在危险识别、风险评价的基础上制定综合性安全健康方案,在选用、维护以及相关培训方面尚需进一步     

德国企业劳动保护简介

德国企业劳动保护和事故保险在世界上独具特色 ,对预防事故和职业病的发生起了重要作用。从多年的情况来看 ,企业里事故和职业病的发生率以及企业每年缴纳的事故保险费一直呈下降趋势。目前 ,我国的劳动保护和工伤保险工作正在改革的过程中不断发展 ,有必要对德国的劳动保护和事故保险体系进行深入研究 ,学习和借鉴其有益之处。１劳动保护的内容劳动保护的内容包括为达到以下目的所采取的所有措施：（１）保护雇员的安全与健康 ;（２）维持雇员的劳动能力 ;（３）使劳动更加符合劳动者的各种要求。这些措施涉及技术、医学、人机工程学、生产…     

美国杜邦公司的安全管理

美国杜邦公司是当今西方世界200家大型化工公司中的第一大公司,在本土与海外近50个国家与地区设有200多家子公司、联合公司,拥有雇员20万人。在1984年,这家公司赢得一项显著的安全成绩:在每20万个工作小时内,工伤事故损失只有2小时。 杜邦公司的安全工作遵循10项原则:(1)认为所有的工伤和职业病都可以预防,这是现实的目标,而不是理论上的目标。(2)从董事长到第一线管理人员,都直接承担预防工伤和职业病的责任。(3)每个雇员必须承担安全责任。这是雇用的条件。(4)安全培训是取得安全的基本因素。(5)必须进行安全检查。(6)所有不足之处,立即通…     

将“零伤害”目标进行到底

中海壳牌石油化工有限公司在企业生产经营活动中坚定地追求"零伤害、零事故"的目标,坚持时时处处人人关注健康、安全和环保,认真落实企业的健康安全环保责任,坚持以人为本的可持续发展理念,坚持高标准设计、高标准建设,采用先进的管理体系,在健康、安全、环保和承担社会责任等方面,取得了丰硕的成果。     

石油企业安全目标管理运行模式研究

为了提高石油企业安全管理水平,确保石油企业的安全生产。通过分析石油企业安全生产与管理的重要性,提出适合石油企业安全目标管理运行模式的内涵及不足,同时,结合企业的实际情况建议从以下3方面:建立安全目标管理战略、加强安全目标管理的实施与监督、加强沟通与考核机制的建立来完善安全目标管理运行模式,才能更好地实现石油企业安全管理的目标,实现持久、健康的发展。     

基于I-PDCA的安全生产监管工作实施方法研究

为明确安全生产监管工作实施程序和提高监管工作效率,根据一些发达国家安全生产监管工作运作模式先进经验,针对我国安全生产监管工作方法不完善的现状问题,提出基于I-PDCA循环模型的安全生产监管工作实施方法。根据监管对象的安全生产特点综合提出影响企业安全生产水平的典型工作指标,在这些指标的基础上建立合适的监管计划、目标实施、监管效果检查、后续行动4个环节,各环节紧紧围绕工作指标内容,层层递进、依次实施,不断落实政府安全监管力度,不断深化企业安全工作指标要求,提高企业安全生产管理水平。确定监管对象的安全工作指标,明确监管行动各循环环节的内容,有助于提高政府安全监管效果及企业安全生产水平。     

发达国家农业安全管理现状分析及对我国的启示

我国正处于农业快速发展的新时期,需要借鉴发达国家经验,提高农业安全监管能力,促进农业生产安全水平提升。本文对美国、澳大利亚、英国、日本等各国近20年农业产业职业安全健康水平进行分析,从立法、监管范围、监管机制、教育培训等方面梳理其职业安全健康工作,同时剖析其农业安全管理经验和存在的主要问题,以此从法规标准、监管体制、基础建设、教育培训等方面提出优化提升我国农业安全生产工作的意见建议。