安全伴我一路行

朋友,在这人海如潮的现实社会中,您最需要什么?如果让我来回答,我会说:我最需要的是安全!     

试论大转型时代我国应急管理模式的转变

我国正处于从工业社会向后工业社会过渡的大转型时代,应急管理必须从主要应对工业社会低度复杂与不确定性的突发事件向重点应对后工业社会高度复杂与不确定的系统性危机转变,实现应急管理模式的更新换代,主要措施包括:实现应急体系的包容性,降低脆弱性与增强弹性,建立系统性思维与整合性措施,矫正倒金字塔结构,实现以公众为导向,增强一线响应人员的灵活性,去除迷信技术的神话,等等。     

第一讲《安全生产法》立法背景

《安全生产法》已于6月由全国人大常委会审议通过。为帮助读者更好地理解、学习《安全生产法》,本刊特约国家安全生产监督管理局政策法规司部分《安全生产法》的主要起草人撰写了《安全生产法》知识讲座。从本期开始,本刊准备陆续刊登以下七讲:第一讲:《安全生产法》的立法背景第二讲:《安全生产法》立法的目的、意义和要解决的主要问题第三讲:生产经营单位主要负责人在安全生产中的职责第四讲:从业人员在安全生产中的权利、义务第五讲:政府对安全生产实施监督管理的职责第六讲:安全事故的应急救援和调查处理第七讲:安全生产的法律责任。     

安全文化与五要素——关于落实“五要素”的系列评说之十二

深度思考量化本是西方人擅长的思维模式,随着东西文化的交融,逐渐受到东方管理者的青睐。近两年,又因人们对 GDP 的畸形崇拜得以升温,具体表现为将本是对物质生产、工程技术和科学实验的定量管理引入到社会管理体系中,其结果是公众的不解与质疑。这不是对量化管理的否定,只是想表明:过分地迷信量化就会走进另一个误区,产生偏失;正如下厨做饭,油盐酱醋,都过天平和量杯,这菜怎么炒,不误事儿才怪?量化是一种科学的管理手段,是一本好经,是目标管理的尺度。可这经怎样念才能解决问题,关键在运用时,是否充分地考虑到我国现行的体制环境,这种环境对管理者的监督是否行之有效。没有这层保障,量化的作用如何发挥?再者,我们是不是也可以借鉴新闻学中的5个“W”和1个“H”。即 WHAT,什么:目标确定后,要充分考虑哪些事情要先做,哪些任务要个别处理,哪些结果离目标最近?WHO,谁:谁最适合执行或谁应该参与这项任务?WHY,为什么:任务或工作的目标、动机?WHICH,用什么:使用哪些方法完成任务?WHEN,何时:何时开始工作、何时达到目标?HOW,如何:应该如何执行任务?将这些问题处理好,才算是建立了一个有效率、有成效的量化管理体系,才能最终实现目标管理。     

有了安全,生活永远是春天

"安全"是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题. 小时候,"安全"是爷爷、奶奶的唠叨和告诫:上学放学的路上要靠右边行、过马路要注意车辆、不要跟陌生人说话、不要下河游泳……那时对安全的认识只是程式化的应付.长大后,从学校毕业走上工作岗位,"安全"又从遥远的蒙胧的记忆中变成了具体:绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的铁路线、一个个电铲、一列列电机车……从生产岗位走上了管理岗位,从喧闹中步人宁静的工作环境,脑海中仍然长鸣"安全"的警钟,常敲"安全"的木鱼,"安全"一词已入眼、入耳、入脑、入心.     

复杂社会技术系统安全控制人因研究的转变趋向

在分析复杂社会技术系统的特征及其事故机制的基础上,总结出目前安全控制的人因研究领域中的4种新趋向:分别是从关注个体因素到关注组织因素;从强调行政控制到呼吁社会控制;从考察近端因子到探讨远端征兆;从考核导向向优化发展导向。四大趋势的转变为系统的安全控制提供了新的视角,也开辟了安全控制研究新的领域。最后,笔者结合4方面的转变,针对我国实际情况提出了相应的企业安全管理建议。     

矿工工作压力对心理社会安全行为的影响机理及实证研究

为研究工作压力对矿工心理社会安全行为的影响机理,探讨安全心理资本的中介作用以及心理社会安全氛围的调节作用,从积极心理学视角出发,对203名一线矿工进行实证分析。研究结果表明:矿工的安全心理资本在其工作压力与心理社会安全行为的负向关系中起中介作用;心理社会安全氛围能调节工作压力与安全心理资本之间的关系;心理社会安全氛围能够调节安全心理资本在工作压力与心理社会安全行为关系间的中介作用。     

安全-儿童成长的起跑线

在对学生进行安全教育时,我常常问他们:“安”,宝盖下面为什么是个女字?大家几乎不假思索地回答:女孩更需要保护。“安”的本意的确包含这层含义,即“女子到家才为安”。但是,在现代社会,“安”的含义已经大大丰富和发展了,“安全”、“安康”是每一个人从摇篮到坟墓须臾不可忽视的重要课题,“注意安全”四个字如影     

社会资本理论在我国应急管理领域应用研究综述

为有效发挥社会资本理论在我国应急管理领域的作用,采用文献研究方法在对社会资本概念界定和国内研究流派总结的基础上,详细梳理社会资本理论在我国应急管理领域不同发展时期及应急管理周期各环节的相关文献。结果表明:社会资本在我国应急管理领域的应用中存在概念界定不清晰、研究方法受限及研究侧重点不均衡困境。为克服研究困境,结合我国应急管理特色,提出社会资本在应急管理领域未来的研究重点与方向。     

应对突发公共卫生事件,看各国如何处置

突发公共事件,是指发生突然,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、严重社会危害和危及公共安全的紧急事件。根据社会危害程度、影响范围等因素,可分为四级:特别重大、重大、较大和一般。其中突发公共卫生事件,是突发公共事件中的一种,主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情,以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。     

和谐社会

在拥堵的北京城里,在如蜗牛般缓行的公共汽车上,突然间产生了一种奔跑的冲动。其实我们从幼年起就懂得:在奔跑中成长。奔跑需要速度。从某种角度说,奔跑是前进的最快方式,而我们怎样才能达到最快?在这个竞争与残酷同语,激烈与无情伴行的世界上,只有参与才能不至被淘汰。第五届国际矿山救援技术竞赛将在河南省平顶山市举行,这是一次令人瞩目的活动,而它的意义,不仅在于我们自身的脱颖而出,更在于先进的矿山救援技术在整个世界的推进。奔跑需要舞台。如果没有奥运会,世界怎么知道刘翔     

基于社会技术系统的复工企业疫情防控风险路径研究*

为对复工企业疫情防控中的风险致因因素进行分析,探寻复工企业疫情防控的风险路径,基于社会技术系统理论,建立宏观工效学模型,通过查阅并分析国家、地方政府、企业文件以及相关文献,从人员、技术、组织管理、内部环境及外部环境5个子系统出发,识别出16个复工企业疫情失控致因因素;运用社会网络分析（SNA）构建复工企业疫情防控关系网络,对各因素节点中心度进行计算,分析各节点在网络中的位置及影响程度;采用贝叶斯网络（BN）进行参数学习和推理学习,找出复工企业疫情失控的最大致因链。结果表明:复工企业疫情失控关系网络中,存在政府监督管理不力→防疫物资筹备不足→日常监管不到位,政府监督管理不力→ 防疫宣传、培训缺失→员工防疫知识欠缺,政府监督管理不力→防疫宣传、培训缺失→日常监管不到位3条最长风险路径。研究结果可帮助复工企业针对最长风险路径中的因素进行管理,从而有效地为复工企业防疫提供理论支持。     

施工企业内社会资本、情绪智力与安全绩效关系研究

依据资本观、能力观等相关理论,构建了以情绪智力为中介变量的施工企业内社会资本与安全绩效关系的理论模型,并以156家施工企业为调查对象而获取的数据进行多元回归分析。研究结果表明:员工情绪智力在施工企业内社会资本的结构维度、关系维度与安全绩效之间起到完全中介作用,在认知维度与安全绩效之间起到部分中介作用。因此,施工企业应该重视企业内社会资本的积累,同时加强员工情绪智力的提升,提高安全绩效。     

校园消防安全管理与教育

<正>学校是教育和培养人的地方,确保校园的安定祥和,确保学生的人身安全和健康成长,是社会进步、经济发展的要求,是构建和谐的社会环境、确保社会稳定的要求。近年来全国各地校园火灾频发,损失惨重。据公安部消防局统计:2007年以来,全国各类学校共发生火灾7 739起,虽然没有出现较大以上校园火灾事故,且总体呈下降趋势,但校园火灾的发生还是严重干扰了学校正常的教学和生活     

“上当”的警察

阴天，风急。天色阴沉沉，云彩变幻莫测。高速公路上的汽车飞一样的驰骋，路边的行人不自觉地踉跄了几步。高速公路，行人？是的，行人!一名老人，衣衫褴褛，走在风里，尽显单薄的身材，随身的是一根竹杖，一条袋子。巡逻的警车赶紧停了下来，老人似乎吓坏了，身子一缩。看着警察，眼神有些慌乱，“我在广东打工，现在想回龙海，没想到钱被抢了，只好走路”，老人用颤抖的声音倾诉着他的不幸。     

论安全的社会属性

安全不仅是一种物质技术的状态和条件 ,而且也是一种社会现象和过程。安全是社会性的人的生存和发展需要。这种需要渗透在社会结构的各个层面 ,表现为安全的生产力属性、利益关系属性、社会生活属性、文化属性和政治属性。笔者分析了上述 5种安全社会属性的产生、内容、演化及其相互联系 ,提出对安全社会原理的若干看法。研究有关安全的社会现象、过程和规律 ,有利于认识安全工作的社会地位、作用、目标和社会调整机制 ,形成安全技术进步的动力和保障条件 ,对于当前社会实践和学科建设有重要意义。     

诗配画

陪是一种早有的社会现象。如古之陪乘、陪隶、陪房等,这些习俗,如今大都失传。但不甘寂寞的人们又创造出了许多新的陪法:陪汇报、陪检查、陪开会、陪吃、陪喝、陪玩;来时接,走时送,亦步亦趋,步步陪同,一陪到底。今之陪较古之陪,不仅规格高、人员多,而且时间长、内容广,让古人自愧弗如。当今陪风盛行事出有因。一是要我陪。个别领导喜欢出门警车开道,威风八面,于是下面就“兵对兵,将对将”,有职务的就按职务陪。结果一个领导变成一群领导,工作组变成工作团。二是我要陪。少数单位的领导自身有“难言之隐”,又怕上头看出破绽,往往是一边现场搞纷饰,给“丑媳妇披婚纱”,一边以陪掩过,以陪饰非,死保“印象     

大华

正乐呵家庭,精彩呈现产品名称:家庭乐盒X1产品型号:X1公司全称:浙江大华技术股份有限公司公司网址:www.lechange.cn一、研发背景在2014中国国际社会公共安全产品博览会上,浙江大华技术股份有限公司(以下简称:大华股份)表示,公司目前正在实现从安防设备制造商向安防整体解决方案服务商的转型,     

人群应急疏散模型构建及疏散效率分析研究*

为更系统地分析社会网络内预警传播对人群疏散效率影响,以江苏德桥仓储有限公司“4·22”较大火灾事故为背景,构建人群应急疏散模型,模拟不同预警策略应用下社会预警传播及人群疏散动态过程,分析不同情景动态演化特征。研究结果表明:高效预警策略确保多数人被预警、疏散的同时,会造成人群集聚性疏散,引发严重交通拥堵,需采取有效方法降低交通实时承载量,保障疏散速度,进一步提升疏散效率。研究结果可为完善应急疏散方案提供借鉴。     

社会力量设奖工作研讨会召开

国家科学技术奖励工作办公室于 2 0 0 3年 9月 2 2日至 2 4日在重庆市雾都宾馆首次召开社会力量设奖工作研讨会。国家科学技术奖励办公室副主任胡晓军、重庆市科学技术委员会副主任沐华平出席会议并讲话。全国 5 0多家社会力量设奖单位的代表参加了这次大会。这次会议的主要议题为 :总结《国家科学技术奖励条例》颁布实施 4年来社会力量设奖的工作情况 ;介绍国家对社会力量设奖的有关政策 ;交流并研讨社会力量设奖的经验和存在的问题 ;听取各设奖者对社会力量设奖管理工作的建议。1999年 ,我国科技奖励制度进行了重大改革 ,国务院第 2 6 5号…