安全月需在“一大二重”上下功夫

“安全生产月”活动在全国开展以来,已形成了一定的影响。但难免也有安全月“年年搞．老一套”的感觉,“疲惫感”已经渐显。笔者认为．“安全生产月”活动需要在“一大二重”上下功夫、见实效。     

声音

警惕多余危害物左崇年听说成都飞机公司装配车间门口的警示牌上写着“警惕多余危害物”。这里的“多余危害物”是指不规范的生产工具和非生产所用的杂物。笔者突发奇想:形式主义不也是安全生产中的“多余危害物”吗?大凡越是事故多发的地方,安全口号越是喊得山响,措施定得越多。什么“八大措施”、“九项标准”、“十要十不要”等等,安全横幅、标语遍地。但这些只是“喊在嘴上,写在纸上,挂在墙上,落实不到行动上。”笔者曾随消防部门到企业检查消防安全,发现一企业墙上挂着的许多灭火器都是空的,且都用漆刷过如新。这些形式主义的“多余危害物”不知误了多少事,     

把握理论精髓理顺工作思路 抓好生产安全

以“解放思想,实事求是”为指导,转变观念,提出把电网安全作为安全生产的重点,完善“三项机制”抓好“四项工作”,确保安全目标的实现。     

读者心愿

安全(2006.01)安全生产重在“四防”一是谨防“安全”背后的“危祸”,即防止安而忘危;二是谨防“投入”背后的“白条”,即防止投入的短斤少两;三是谨防“合法”背后的“非法”,即防止官商勾结降低市场准入门槛;四是谨防“明停”背后的“暗开”。     

如何强化“安全基础”

2015年“安全生产月”主题为“强化安全基础、推动安全发展”。那么何为“安全基础”？有人说是制度,有人说是队伍,有人说是设备,有人说是技术。那么安全基础究竟指什么？应该包括哪些内容？我们应该如何定义“安全基础”,又应该如何强化“安全基础”,并使之真正推动“安全发展”呢？本期我们就来谈一谈如何强化“安全基础”。     

第一届“无锡市安全生产标兵”事迹

周江,法尔胜集团总裁。率领一家多元化体制和多门类产业的“百亿级”企业,牢固确立“创新安全管理,确保百年长兴”的安全发展理念。提出“善待员工从安全培训做起”、“避免事故的关键是人”、“领导是安全绩效的关键”等工作原则,每年组织安全生产“四大一争”活动,实行安全纠察“日巡查”制度,     

安全离我们有多远

在古代汉语中，并没有“安全”一词，但“安”字却在许多场合下表达着玖代汉语中“安全”的意义，表达了人们通常理解的“安全”这一概念。例如，“是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”（《易·系辞下》）这里的“安”是与“危”相对的，并且如同“危”表达了现代汉语的“危险”一样，“安”所表达的就是“安全”的概念。     

小议潇洒

“潇洒”一词走红,源于1991年的一首金曲,香港女歌手以昂奋、深沉、缠绵、恫怅情调演唱的《潇洒走一回》,使“潇洒”走进了社会生活,成了一句流行语和口头禅,成了一种所谓追求生活“质量”的活法。     

老严教子

“老严您来啦!”“老严您上班去!”“老严您好!”工友们只要见到老严都会热情地和他打招呼。     

安全管理者威信与自我修养之“十法”

“威信”即威望和信誉。安全管理者要有威信,首先必须有别人对你的“信”,这个“信”则是建立在认为你诚实、可靠、信誉良好,并信仰崇奉的基础之上。只有在别人具备对你的“信”后,才有可能具备使人敬畏的气魄——“威”。安全管理者若能使违章者     

中西安全文化与安全意识的差异

中西生命价值认识的差异“惜命如金”、“珍视健康”,这是西方人的生命价值理念。但在我国的近代文化中,这往往被视为“活命哲学”、“贪生怕死”。我国近代社会中推崇的是“不怕苦、不怕死”的牺牲精神,人的生命和健康与“事业”、“主义”相比往往置于之后。这种观念文化的差     

安全文化建设在首钢大石河铁矿运用的体会

首钢大石河铁矿坚持“以人为本” ,大力加强“安全文化”建设 ,为职工的生命安全营造了绿色屏障     

岂能“力争不算”

时下,在一些单位的管理中,有个比较常见的现象,即：“力争不让上面知道”“力争不给群众知情”“力争不负主要责任”,尤其是“力争不算事故”,凡此做派,都是为了维护既得利益者的利益不受损失。     

安全工作要谨防“八高”现象

一些企业之所以安全工作问题不断,很重要的原因之一就是“说起来重要,做起来次要,忙起来忘掉”。笔者认为,要保证安全工作真正作为“天”字号工程放到十分突出的位置,说到做到,不放空炮,推动各项工作落实,就必须谨防“八高”现象。     

应重视发挥家属安全协管作用

编辑同志： 生活中,有这么一种现象,有的人不怕领导．不计违章造成的严重后果,而唯独怕家属的指责。为此,对那些“三违”人员就有过“七关”之说。这“七关”中就有家属这一关。由此说明家属在协助企业抓好安全生产的重要性．     

当心“拗不过”滋生安全隐患

编辑同志： 近日,《老年周报》刊登了一幅图片引起了笔者的注意。爷爷因为“拗不过”3岁孙子的要求．竞让其坐在大腿上来“掌舵”开车．这着实让人看了捏一把汗。 “拗不过”现象不但是发生在长辈对孙辈之间。同时也可能发生在我们生活、工作中。因为家长“拗不过”孩子玩耍的心态。任由他们在马路上脚踩着滑板“自由飞翔”：单位下属“拗不过”领导的命令。     

南粤劲吹安全风

又到6月,荔红蝉鸣、粽叶飘香之时,南粤大地劲吹起了一股让人神清气爽的“安全风”。围绕着“生命至上、安全发展”主题,广东各地在“安全生产月”期间上演了一场场精彩纷呈的安全大戏。     

也谈安全牌"文山会海"

说起“文山会海”,这是一个老问题了。长期以来,从中央到地方对此都三令五申,此现象也有所收敛。然而近两年来,“安全”牌的“文山会海”异军突起,另创新高。何以在安全工作愈来愈受到重视的今天,“文山”逐高?“会海”渐深呢?引发安全“文山会海”的原因是多方面的,而各级领导     

柏林矿业“安全生产月”开展“八个一”活动

川煤集团达竹柏林矿业有限公司在“安全生产月”推出“八个一”活动,在全公司掀起了宣传教育活动高潮。柏林矿业的“八个一”活动,即：开展一次安全合理化建议征集活魂开展一次工伤人员、“三违”人员现身说法活动;筹办一场安全文艺表演;开展一次以工亡家属倾诉失去亲人的心酸为主题的“情系安全”亲情教育活动;     

安全文化在企业安全管理中的地位和作用探析

发展和安全是相辅相成的,在深入贯彻新发展理念过程中,企业安全文化建设工作越来越受到企业管理人员的关注与重视。本文分析了安全文化在企业安全管理中的地位及作用,从树牢“大安全”的安全观念文化、营造“全员参与”的安全物质文化、健全“以人为本”的安全制度文化、构建“共建共治共享”的安全管理文化等方面进行探析,通过安全文化建设筑牢企业高质量发展的安全基础,确保企业健康持续快速发展。