班组安全员应有“五心”

近日，笔者在安全生产先进表彰会上，接触了一些优秀班组安全员．通过和他们座谈，了解了他们的情感和取得成功的一些好经验，总结起来就是，做好班组安全员．必须要确立“五心”。     

不要把责任推给别人——访首钢高速线材厂辊轴车间工艺班班长高帮民

班组作为企业最小最基层的生产单位，班组成员的工作态度和作风，直接关系生产是否可以安全顺利的进行。而作为兵头将尾的班长，既是生产组织者，又兼安全管理者，他们中多数人虽无安全员之名，却有安全员之实。当我们在为逐步安全化的生产环境而欣慰时，不应该忘记他们的付出；当我们在为频发的事故而悲伤叹息时，不应该忘记他们所受的直接伤害或间接伤害！我们应该去感受他们的酸甜苦辣，感受他们不愿言传的无奈！     

呼唤更多关心安全的“好工嫂”

在“三八”妇女节前夕，笔参加了一家建筑公司的安全生产表彰大会。在这个大会上，公司不但表彰了许多安全生产先进集体、先进个人，同时又表彰了关心和支持安全生产工作的“好工嫂”。在这些“好工嫂”中，有几直年如一日当好专兼职安全员贴心人的“贤内助”；     

国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(摘要)

(四)企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下,首先应当在安全生产方面以身作则,起模范带头作用,并协助小组长做好下列工作:经常对本组工人进行安全生产教育;督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度;正确地使用个人防护用品;检查和维护本组的安全设备;发现生产中有不安全情况的时候,及时报告;参加事故的分析和研究,协助领导实现防止事故的措施。     

基层安全员应具备“四心”

企业基层安全员工作在生产第一线。日常监督检查面比较广，涉及作业人员、作业设备、作业环境等方面，安全员的职业道德、管理知识和工作能力的强弱直接关系到检查监督质量的高低。从而影响到安全生产工作的好坏。实践证明．基层安全员要具备“四心”才能更好地发挥作用，促进安全生产。     

安全员的苦恼

李铁山同志反映的安全员的苦恼，虽然并不代表全部，但确有一定的代表性，反映了一些企业中安全员的客观处境。我们吁请有关企业的领导真心关心体贴他们，调动他们的工作热情，使他们更好地成为领导推动企业安全生产工作的得力助手。     

班组安全员要"四勤"

班组是企业的最小组织单位,是加强企业管理的基础,是搞好安全生产的前沿阵地。班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分,企业安全生产管理中的一系列技术措施、管理规定、操作规程,都要依靠班组安全员具体组织实施,企业的安全生产工作要靠各班组安全工作的正常化来保证。因此,班组安全员是企业安全生产工作的一线守卫者,班组安全员的工作直接影响企业安全生产工作的全局。安全员要履行职责做好工作,笔者认为需要做到“四勤”:脑勤,即要勤于学习。一要勤于学习国家关于安全生产的方针、政策、法律和规定,对安全生产法规做到熟烂于心,提高对…     

欢迎订阅《安全》杂志

安全员是企业安全生产的一线哨兵，对安全生产起着不可替代的作用。究竟怎样当好基层安全员呢?从笔者多年从事企业的安全管理工作的体验与经验来看，当好基层安全员应把握以下四点。     

责任制莫成"责任纸

日前，笔者到一个单位进行安全检查，听一位安全员反映，他们单位在对去年的安全生产工作进行总结时，对涌现出的先进事迹没有给予表彰，同样，对一些违章现象及发生事故的责任人也未予以处理，以致去年初这个单位所签订的安全责任制成了一纸空文，以致在今年的安全生产工作中出现了“令行不止”的被动局面，使各项措施得不到很好的落实。这一现象，值得我们重视和深思。如今，各部门、单位以及车间、班组在部署落实安全生产工作任务时，都要层层签订“安全目标责任制”，这是把安全生产工作任务落在实处的一种必要的手段。然而，应该注意到…     

做一名反思型安全员

做一名反思型安全员,是营造职业安全健康文化,全面推进职业安全健康管理体系的必然要求。尽管安全员已经掌握了一定的专业理论知识与技能,但他们工作中需要的大量知识仍要通过自身的工作实践和自我反思来获得,因此,自我反思是安全员专业技能提高和自我成长的核心要素。反思不是一般意义上的“回顾”,而是安全员以自己的安全生产管理工作为思考对象,对自己在安全生产管理中所做出的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,是反省、思考、探索和解决安全生产管理各个环节中存在问题的过程。所谓反思型安全员,就是安全员要经常回顾、重建…     

安全员要有“十心”

安全员是企业安全生产的先行官，要保证做好安全工作，必须要有“十心”。[第一段]     

搞好安全生产管理 安全员要“五心”向天

企业的安全员是企业安全生产的直接管理者，安全员自身素质如何，对搞好企业安全生产关系极大。笔者认为，安全员队伍必须坚持与时俱进、“五心”向天．真正成为一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的安全管理队伍，从而切实履行好党和人民赋予的神圣职责。     

安全员如何用法律法规保护自己

<正>近年来,一些企业基层安全员反映,因失职渎职而被追究刑事责任。笔者认为,这反映了基层安全员自身两个方面的问题:一是在检查中未发现隐患,如发生了事故要追究你的失职,这是基层安全员的专业能力问题;二是在检查中指出了存在的隐患,却未按时排查整改而发生事故,也要追究安全员的责任,这是企业安全生产管理问题。要么企业缺乏隐患整改制度,要么有制度,大家不执行,使安全生产制度悬空,成为实际工作的摆设。     

怎样提高安全员理论水平

加强企业安全队伍建设,提高安全员综合素质是做好企业安全工作的基础和保证。那么如何提高安全员理论水平:一、企业要重视,要把安全员的理论学习当做加强安全员队伍建设的一件大事来抓。要建章建制,建立安全员学习制度。在学习的内容上要有总体的布置和安排,并加以认真实施。要坚持培训,发挥企业干校的作用,根据企业生产的实际情况,对     

桂林市组织爆竹生产企业安全员培训

11月12日至14日，为了进一步提高安全员必须具备的安全生产知识、技能和管理能力，预防爆竹安全生产事故的发生，桂林市安监局安排全市37家爆竹生产企业的驻厂安全员和本厂安全员，在桂林市石油公司培训中心进行为期三天的安全生产管理知识再培训。     

下岗勿下安全

最近，笔者随安全检查组去一些企业特别是矿山企业检查中发现，不少企业“三违”现象大量存在。笔者觉得意外，在安全生产形势日益严峻的情况下，为什么会有这么多的企业无视上级有关部门的三令五申？问及企业职工，他们回答：因为减员增效，安全科被撤并了，许多安全员也...     

村级安全监管有“腿”了——泉州市积极推进基层安监队伍建设工作见闻

福建省泉州南安市省新镇油园村有3200多人，有大小企业40余家，涉及到石板材、水暖配件、餐具制造等多种行业。然而，在这样一个企业众多的村子里，原先却只有一名村委会副主任兼安全员在主抓全村的安全生产工作。安全员工作繁忙先不说，还因为村级安监员基本上都是本辖区村民，碍于情面、怕得罪人，对企业安全生产检查力度不大；加之文化素质不高，平时很少接受专门培训，安全生产检查多以“口头检查”为主，     

盲聋哑工人的“保镖”

上海低压电器一厂是为盲聋哑人设立的福利工厂。厂领导十分重视对这些残废劳动者的劳动保护。厂长兼管安全,车间班组都配备安全员,各车间每天还安排一人负责安全值班。由于盲人操作困难大,安全员经常到他们的操作岗位上照顾他们。盲人高兴地说:“我们生产还有安全员保镖哩!” 今年4月,有个聋哑工人的手指头被钻头碰伤,指骨移位。车间领导先后召开了三次现场会,总结经验教训,还对模具存在的缺点进行了改进,提出了预防措施,并在聋哑工人的机床边竖起“安全操作规则牌”,教育大家遵章操作。 在今年5月全国安全活动中,这个厂针对盲聋哑工人的特…     

基层安全员应增强依规管理的能力

安全规章制度是基层安全员抓好安全工作的法则,是职工从事生产,保障安全的必要保证。安全员要履行好自己的神圣职责,切实做好安全工作,就要增强依规管理的能力。     

大庸市实行安全员岗位津贴

湖南省大庸市政府批准,从去年10月1日起,对全市厂矿企业安全员实行岗位津贴制度。 这项制度规定,凡通过市级安全技术教育培训、考试合格,由市安全生产委员会任命的厂矿企业专(兼)职安全员,每月可以领取岗位津贴6元。市安全生产委员会负责对安全员的工作进行年度考核,凡不称职者,即取销安全员资格和岗位津贴。实行安全员岗位津贴制可以体现责、权、利相一致的原则,稳定安全员队伍,进一步促进安全生产。大庸市实行安全员岗位津贴@梁林森