土汽水机简介

每到高温季节,大量生产盐汽水供高温作业工人饮用。盐汽水是保护身体水盐平衡,预防中暑的重要措施之一。我厂用简易方法生产盐汽水供高炉工人饮用,受到欢迎。现将一小时能生产一吨盐汽水的土汽水机简介如下:     

怎样配制清凉饮料

酷暑季节,厂矿企业都广泛采用清凉饮料防止职工中暑。现简介一些配制方法: 一、清凉饮料 1.盐茶饮料:食盐50克,茶叶100克,加开水10,000毫升。最好泡在有盖瓷桶内。 2.甜酸盐饮料:食盐2克,柠檬酸0.6克,糖或糖精、香料适量,加冷开水1,000毫升。有条件时可装大口玻璃瓶内。 3.汽水: ①苏打10克,柠檬酸8.5克,糖精0.04～0.07克,食用香精2～3滴,凉开水1,000毫升。将柠檬酸溶于200毫升凉开水中;苏打、糖精、香料溶于800毫升凉开水中。充分搅拌溶解,然后混合即成。最好装入带龙头密封的容器内。 ②柠檬酸9克,糖精0.04～0.07克,苏打6克,食用香料3～4…     

工会应从源头参与劳动保护

<正>高温季节,企业工会通常会为生产一线职工送去各种清凉饮料,但多数职工认为这仅是表面工作,应景行为,工会应从根本上关心职工的劳动保护工作。     

为高温作业者递送清凉

重庆,是全国闻名的三大火炉之一。每年夏季七、八、九三个月,气漫高达40℃以上,要说干什么,就是闲坐着,也会一身一身地冒汗。然而,在我们公司5万余名工人日夜奋战在高温冶炼的作业环境中,却无一人发生中暑事故。这也许会令人惊叹。那么,创造这奇迹的是谁?正是我们工会协助行政抓紧抓实了防暑降温工作。 一、抓好清凉饮料的卫生、营养、合格制作,保证一线工人充足的供给。 我公司在主要生产单位建立了14个清凉饮料房,自己制作清凉饮料。各饮料点配置专门定员共150人,每天大约生产3万多公斤的清凉饮料,送到各个高空、炉前、冶炼的生产一线工人…     

衢州棉织厂防暑降温工作抓得早

入暑前,浙江省衢州棉织厂就研究部署防暑降温工作,抓得早,措施落实。 厂里对40多名高温作业工人进行了体检,将有高温禁忌症的工人及时调离高温岗位。食堂加强了食品卫生管理,饭菜多样化,免费供应鸡蛋汤、紫菜汤等,以补充工人体内盐分。医务室每周出一期防暑专题黑板报,安排医师下到车间、工地巡回医疗,到食堂检查卫生,指导配制清凉饮料。厂里还买了一台双缸冷饮机,给工人供应富有营养的饮料。对全厂原有的空调设备和1,700多台电扇、排风扇进行了检修,今年又新添置20多台电扇。对不适于电扇通风的浆纱车间,厂里给安装了排风罩。全厂各车间、…     

“工会真是工人的家”

工会管不管劳动保护?我们厂工会的同志说得好:中央有通知,全总有规定,群众有要求,不管怎么行?工会不但要管还应该挺起腰杆理直气壮地管,敢于为群众说话,督促协助行政改善劳动条件,保护职工的安全和健康。 去年夏天挺热,按国家规定应当供应清凉饮料的时间过去半个月了,工人还没喝上清凉饮料。在一次厂工会劳动保护委员会议上,机动科劳保委员孙文旭说:“天气这么热,不供应清凉饮料,工人受不住呀!铸造车间大炉工人鼻子部热得直流血。”还有的委员说:“只知道生产,不管工人健康,生产也上不去。”会后,厂劳动保护委员会与安技组、福利科、工资科…     

少吃盐降血压

健康专家们近日建议,一个人每天的 食盐摄入量减少到6克(约一茶匙),可降 低血压,减少患心脏病和猝死的危险。 英国医学研究委员会发表的一份最新 报告证明了少吃盐与健康的关系,报告 说,把食盐摄入量降到每天6克,可使猝 死的危险降低13％,患心脏病的几率降低     

如何消除夏季疲劳

夏季日照长,气温高,湿度大,会给人带来疲劳和身体虚弱. 夏日给人的身体带来的负面影响有两方面.首先是营养问题,食物偏淡会导致蛋白质、维生素等摄入不足;饮用清凉饮料会降低食欲,造成营养不足或失衡.其次是睡眠问题,高温、潮湿气侯影响人们睡眠,容易导致睡眠不足,不能消除身体疲劳,人体免疫力降低,体重减轻.所以,夏天疲劳主要是由于营养不良和睡眠不足引起的综合疲劳.     

武钢炼钢总厂开展夏季“百日安全无事故”

武钢炼钢总厂从7月5日至10月15日,在全厂范围内开展夏季“百日安全无事故”活动。此次活动内容主要是针对夏季特点,组织开展夏季防暑、防中毒、劳动保护等安全宣传教育活动,营造“三多”（多看一眼、多等一下、多说一句）的安全确认文化氛围;     

高温作业的清凉饮料

在炎热的暑季,为防止高温作业工人排汗时排出大量水分和钠盐,造成机体水盐代谢平衡破坏,必须供给他们适量的含盐饮料。 组成成分及制作方法 一、组成成分。水和盐为清凉饮料的主要成分。糖、酸味剂、香料、色素(着色剂)由于具有好喝、好闻、好看等乐饮作用,因此这四种成分总称为添加剂。 二、各种成分在配制饮料中的含量要求:以 100斤水计算,加精盐100～200克,糖精0.2～0.3克,柠檬酸35克(如用乳酸代替则需150克、山楂片可酌情用量),香料数滴。 我国食品添加剂使用卫生标准CB2760-81规定,在冷饮类食品(冰棍、清凉饮料)中的糖精量为万分之一…     

积极采取措施 搞好防暑降温

我厂是一个灯泡工业综合性的企业,高温工种工人占全厂职工的30%。解放前,设备简陋,劳动条件极坏。建国二十多年来,在毛主席革命路线的指引下,遵照“在实施增产节约的同时,必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业”的教导,修建了开敞式的厂房,利用穿堂风,降低室内气温;工艺操作逐渐由手工操作和体力劳动改为半机械化、自动化;在高温车间安装了屋顶喷水,高温工种安装了风管,实现了机械送风,玻璃熔炉,水幕隔热等,各种电风扇由原来的20台,增加到290台;在清凉饮料方面,采用祖国医学经验,配制了中草药等十多种清凉饮料。近几年由于防暑降温…     

美国加州高温疾病防护培训

尽管目前世界多数国家还没有专门针对高温情况下劳动保护进行立法,但在职业健康法律中已有关于雇主一般义务的规定,这些规定成为雇主为工人在高温条件下提供劳动保护措施的法律依据,也是劳动监察员确定雇主是否违反义务的法律依据.     

应重视防暑降温工作

北京市工矿企业的防暑降温工作,过去抓得比较紧,多年未发生过高温中暑事故。但从去年北京市卫生防疫站组织的有6个区防疫站参加的防暑降温联合检查组,对冶金、机械、化工、建工建材、轻工、仪表和特艺等22个重点高温工矿企业的检查情况看,在防暑降温工作中还存在不少问题: 1.不按制度办事。不少高温作业工厂不给配制清凉饮料,而用发茶叶、白糖或钱等代替。由于取消了供应清凉饮料,加上体力劳动重,出汗多,机体不能及时补充水份和盐份,有的单位发生尿闭(24小时内无尿)、血尿等严重中暑事故。 2.缺乏防护知识。有些工厂对开放性火焰不是采用隔…     

高温损伤和局部冻伤现场救护 ——作业现场常见事故伤害现场应急处置(连载七)

高温损伤高温损伤一般分为脱水、热痉挛、热衰竭和热射病4个阶段。脱水因热暴露、过量运动、呕吐、腹泻、发热或液体摄入量减少等原因引起身体丢失水或体液时,即会发生脱水。如未能及早得到处理,可能会导致休克。主要表现为乏力、口渴或口干、头晕、意识不清、尿量减少。针对脱水的最佳急救措施是预防,确保饮用和进食充足的食物,以使身体保持水分。     

科学饮食可防职业损害

在一些劳动强度大、接触有毒化学物质或金属的工种中 ,职业危害性较大。但是 ,职工在做好劳动保护的同时 ,如能科学合理地安排饮食 ,可有效地预防、减轻职业病的危害。首先需要提醒的是 ,接触有害物质的人员 ,应该要保证有足够的水的摄入量 ,用以稀释毒物在机体组织和体液内的浓度 ,促进毒物及其代谢产物随尿液排出体外 ,以减轻毒物对人体的危害。接触铅物质人员的饮食接触铅物质的一般是采铅、冶炼、印刷铸字、搪瓷、油漆人员等。最好每天喝 2至 3杯牛奶 ,并且多吃一些富含蛋白质的食物 ,例如鱼类、蛋类及豆类、豆类制品 ,以及富含维生素的…     

科学饮食可防职业损害

在一些劳动强度大、接触有毒化学物质或金属的工种中,职业危害性较大。但是,职工在做好劳动保护的同时,如能科学合理地安排饮食,可有效地预防、减轻职业病的危害。首先需要提醒的是,接触有害物质的人员,应该要保证有足够水的摄入量,用以稀释毒物在机体组织和体液内的浓度,促进毒物及其代谢产物随尿液排出人体体外,以减轻毒物对人体的危害。１.接触铅物质人员的饮食接触铅物质的一般是采铅、冶炼、印刷铸字、搪瓷、油漆人员等。他们最好每天喝上２～３杯牛奶,并且多吃一些富含蛋白质的食物,例如鱼类、蛋类及豆类、豆类制品,以及富含维生素的…     

应重视培养劳动保护专业人材

编辑同志: 我们是工厂里的专职技安员。在工作中我们体会到要做好劳动保护工作。提高技安人员的专业技术水平是很重要的。 据我们所知,目前我国大专院校中只有北京经济学院设有劳动保护系。另外,天津市有一所中等专业劳动保护学校。真可说是寥寥可数,无法满足培养劳动保护专业人材的需要。而在职的技安人员大都是半路出家,或是临时凑合干一干。我们重庆16个工厂的技安人员都没有受过专门培训,一般也只有初中文化水平,专业知识很差,在实际工作中遇到的困难是可想而知的。 我们希望,今后各地和各有关部门应创办更多的劳动保护学校,在一些大专…     

热线咨询

怎样取得安全评价人员资格？：劳动保护 2003·11996年原劳动部出台了一个《劳动防护用品管理规定》，此规定中第三条第二款为：“劳动防护用品分为一般劳动防护用品”和“特种劳动防护用品”。请问：何谓“特种劳动防护用品”？国家有没有特种劳动防护用品目录？山西省新绛纺织有限责任公司安技科 段克仁编辑同志：在去年第8期《劳动保护》中，刊发了国家安全生产监督管理局的第2、3号《安全评价人员资格认可公告》，就取得这一资质的人员进行了公布。请问：一、取得这一资格的渠道和有关程序是什么？二、取得这一资格的人员应具备的前提…     

清禄鞋业违法违章省劳动厅责令整改

“休假日应加班而未加班者,应办请假手续,否则以旷工论。”诸如此类严重违反《劳动法》的规定竟写在福建省最大的制鞋企业──清禄鞋业有限公司的《员工手册》里。福建清禄鞋业有限公司是清禄集团的下属台资企业,也是福建省内最大的制鞋企业,地处福州市（马尾）经济技术开发区,现有职工12000人,其中女职工9000多人。1998年10月16日省劳动厅劳动安全卫生监察人员会同福州市劳动局、马尾区人劳局劳动安全卫生监察人员依法对该公司进行女职工劳动保护、未成年工劳动保护及劳动安全卫生监察检查时,在调查有关人员和现场核实情况后,省劳…     

遭遇“高温侵权”怎么办

高温环境下,让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与相应的福利待遇,不仅是用人单位人性化管理的需要,更是法律法规的硬性规定。当劳动者遭遇“高温待遇”纠纷时,法律法规为你送上一份清凉!高温补贴,企业可发可不发小林是一家小私企物流公司的搬运工。苦累不说,最难熬是流火的夏季顶着高温干活,却没有一分高温补贴。当得知在同域打工的同乡每年夏季都有700多元的高温补助费时,小林找到老板提了高温补助费的事。老板回答说：高温费发与不发是企业自己的事。