动态全时空集约安全管理

近几年来,大连造船厂的安全生产形势发展比较平稳,至今已连续四年保持了无死亡事故和无重大经济损失事故,工伤频率稳中有降,为企业顺利完成各项任务创造了条件。在实践中我们认识到,安全工作认真抓与一般抓大不一样。思想重视,强化管理,措施得力,是使事故发生率大幅度下降的关键。 总结我们的经验,主要是实行了动态全时(间)、空(间)集约安全管理。以下从五个方面来介绍。 第一,以科学管理理论为指导,不断提高安全管理意识。 我们通过对本厂从大连解放时到1986年平均每年工伤死亡2.7人的历史事实的反思,总结出一条重要教训,即抓安全生产工作…     

安全生产大有可为

全国安全生产会议以后，在全国工矿企业中，都认真传达、贯彻、落实会议精神，这些贯彻会议精神比较好的单位的共同特点是领导重视，传达面广，声势大，形式多样灵活。基本上做到家喻户晓，人人皆知。一些安全生产工作抓得不够好的企业单位，都把安全生产提到路线的高度认真对待，列入党委议事日程，使安全工作迅速改变了无人负责的状况，建立健全了组织机构，坚持行之有效的规章制度，采取了有效的安全措施。国民经济迅速发展的大好形势，在安全生产方面提出了更高的要求：生产要上去，出勤率要提高，事故要减少。我们应当学习先进单位的经验，真正按中央 ［７０］ ７１号文件和国务院［７５］ ５２号文件的要求去做，把安全生产搞好。     

发挥共青团在安全生产中的作用

鞍钢有28周岁以下青年十九万四千人。 1985年,全公司有70个单位实现了青工死亡事故为零,全公司直属单位青工死亡率下降28.57%,青工重伤率下降77.78%。 一年来。我们把做好青年工人的安全工作纳入了团的工作主要议事日程,着重做了以下工作; 一、实行安全承包。公司团委同基层团组织签定“百日安全经济承包合同”。承包从实际出发,围绕安全生产分别确定具体考核指标和奖惩标准。各级团级织除了与上下两级组织签定合同外,又与同级安全部门、党政一把手签定合同。合同规定,如果本单位青年出现的事故超出公司团委规定的标准,就不能评为红旗团委;…     

吉化铁路运输公司从重灾户变为安全生产标兵单位

吉林化学工业公司铁路运输公司自1983年以来,坚持从严治路,连续5年保持了无事故单位的光荣称号,1988年被吉林市评为安全生产标兵单位。 1983年以前,吉化铁路运输公司一直是吉化公司安全生产的老大难、重灾户,从50年代到1983年前的30多年,共发生各类事故1232起,平均每8天就有一起事故发生,安全生产、劳动保护工作达到了积重难返的程度。 他们为了改变这个状态,认真学习先进单位的经验,发动群众,建立严格的规章制度,组织大家反思,认识到过去事故多的原因,一是措施不得力,二是基础工作差,三是领导重视不够。从而,把从严治路当作安全生产工作的…     

加强宣传教育工作 提高安全管理水平

近几年来,我局通过强化安全生产宣传教育,不断提高广大干部、职工的安全意识和安全技术水平,促进了港口安全生产的健康发展。1989年,全局实现了无工亡事故、无重大机损、无重大货损、无重大火灾、无重大交通事故的奋斗目标,千人负伤频率为1.14。截止到去年底,全局已连续1405天无工亡事故,有力地推动了两个文明建设。 一、把宣传教育作为安全生产的第一件大事 “安全第一,预防为主”是全国企业的必须执行的方针,其中宣传教育又是保证安全生产的根本。为此,近几年来,局和局属各单位每年都制订《全员安全教育培训计划》,作为对安全生产考核的内…     

大搞安全生产的群众运动

从去年开展批林批孔运动以来,生产不断增长,事故逐年下降,消灭了重大伤亡,实现了安全生产。我们采取的主要措施之一,就是依靠群众,大搞安全生产的群众运动。 伟大领袖毛主席教导:“什么工作都要搞群众运动”。我们搞好安全生产,就是遵照这一教导,在每年都开展几次不同形式的安全生产群众运动,做到一环接一环,一浪高一浪地推动安全工作不断前进。 每年年初,我们结合春季安全大检查,组织职工反复学习《中共中央关于加强安全生产的通知》,开展“四落实”的活动。即;思想落实,主要以《中共中央关于加强安全生产的通知》作为安全生产的纲,指导全…     

松江电炉厂连续8年无重大伤亡事故

本刊讯 哈尔滨松江电炉厂视安全生产为头等大事,强化管理,常抓不懈,连续13年没有发生火灾事故,连续8年无重大伤亡事故,并杜绝了重大交通事故、重大设备事故和职业中毒事故。轻伤事故也控制在 2‰以下,连续两年被市安全生产委员会评为先进单位。 8年来,该厂把安全教育放在首位,强化全员安全意识,组织职工认真学习有关法规及操作规程。并于1991年对工厂各级安全生产责任制、安全生产管理制度及工种安全操作规程等有关安全工作方面的厂规厂法进行了修订,使工厂的安全工作走上正规化、科学化。制度化。工厂安全委员会认真组织对生产第一线的安全…     

全面促进安全生产形势持续稳定好转——2012年全国安全生产工作会议专题报道

<正>2012年1月14?15日,一年一度的全国安全生产工作会议召开,这是安全生产工作领域每年承上启下的重要活动。为认真贯彻落实党的十七届六中全会、中央经济工作会议和国务院安委会全体会议、全国安全生产电视电话会议精神深入贯彻落实国发〔2010〕23号文件和国发〔2011〕40号文件,会议在总结2011年安全生产     

于危险处求安全

江苏省建湖县花炮厂是江苏省公安厅定点生产烟花爆竹、礼花弹、发令纸的专业厂。近年来,他们积极探索安全生产管理的新途径,实现11年无重大人身伤亡事故,无重大火灾爆炸事故,连续多年被省、市、县有关部门评为安全生产先进单位,最近,又被江苏省轻工业厅授予“安全生产先进企业”称号。 烟花爆竹行业从原料到产品都属易燃易爆物质,随时都有可能发生爆炸事故。为此,他们建立了一套安全生产规章制度和生产工人安全操作规程,并编写成册,人手一份。厂部、生产区和车间都相应成立了安全生产领导小组,并配有专职安全员、安全监督员和义务消防队。19…     

找差距抓落实

正2019年上半年,全国安全生产形势总体平稳,各类生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降19.8%和18.9%,较大事故起数和死亡人数同比分别下降13.9%和18.3%,实现了生产安全事故起数、重大事故、较大事故全面下降。但是,安全生产形势依然稳中有忧,重特大事故尚未得到有效遏制,重大险情时有发生,如不是救援高效得当,后果不堪设想。8月1日,应急管理部发布近10年8月份重特大事故统计,分析到:每年的8月是重特大事故发生相     

安全生产绩效考核重心下移

正近年来,首钢集团有限公司安全生产管理的着眼点逐渐关口前移,重心下移,实现了从预防人身伤害事故到预防险肇事故的转变,从事故后管理追责到坚持"把隐患当事故处理"的转变,从隐患排查整治到全员辨识降低风险的转变,安全生产绩效考核不断向下延伸,首钢的安全生产保障能力逐渐有了质的飞跃。近年来,"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"已成为各生产经营单位做好安全生产工作必须遵循     

过好年末安全的坎儿

化工企业中流传着一句话:岁末年初事故多.意思是从每年年底到第二年年初,这个时期是各类生产事故的高发期.这说明一个问题,即安全生产事故的发生也有其规律性、周期性.这种现象的出现给我们敲响了警钟,要认真采取措施,积极预防"岁末年初事故多出",善始善终度过平安的一年.     

认真吸取三矿5井瓦斯爆炸事故教训——广西合山煤业公司深入开展员工思想整顿活动

10月10日,合山煤业公司三矿5井发生瓦斯爆炸事故后,为认真吸取教训,举一反三,强化员工安全思想意识,筑牢安全思想第一道防线,扭转公司安全生产的被动局面,力争安全状况的根本好转,公司党委从15日起在全体员工（包括农民协议工）中开展思想整顿活动。16日上午,公司党政领导班子召开思想整顿会,公司领导成员深入剖析事故产生的思想根源,联系分管工作的实际,从安全教育、考核用人、安全奖罚、员工培训等方面提出了整改措施,     

兰州铝厂实现长周期安全生产

本刊讯中国有色 金属工业总公司所 属的兰州铝厂到今 年的3月16日已经安全生产15周年。15年来,全厂杜绝了因工死亡、火灾和重大设备事故,因工负伤率由1978年前的56‰。下降到年均0.78‰以内。前不久,总公司和中国机械冶金工会在这个厂召开现场会,推广他们的经验。全国安全生产委员会授予兰州铝厂“安全生产先进单位”荣誉称号。 这个厂的具体经验是: ──厂领导充分尊重职工的主人翁地位,把爱护职工、关心职工、为职工排忧解难与认真严格执行安全生产的规章制度有机地结合起来,调动了职工关心安全生产的积极性。 —建立一支过硬的安全生产素…     

四川化工总厂落实安全承包

四川化工总厂在与所属各生产单位签订一九八六年的经济责任承包合同时,特别把承包安全作为重要内容。这是吸取有些企业推行经济责任制中片面追求产量和经济效益,从而造成事故多,安全生产得不到保证的教训后,采取的一个重要措施。 这个厂签订经济责任合同,着重针对化工生产易燃易爆、有毒有害的特点,对各生产单位的安全生产提出了“六无、一降低”的目标。 所谓“六无”,即无因工死亡事故,无重伤事故,无重大火灾事故,无重大爆炸事故,无多人中毒事故,以及无重大生产设备事故。 所谓“一降低”,即全年工伤频率按月平均千人负伤率下降到0.5以下…     

对第18个安全生产月的感悟

<正>2019年安全生产月主题是"防风险、除隐患、遏事故"。"安全生产月"是面向全社会,宣传安全知识、强化安全意识、形成工作合力的有效载体。"安全生产月"每年6月举行一次,今年是第18次。今年以来,各地区、各有关部门和单位认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要指示和李克强总理等中央领导同志的批示要求,深化重点行业领域安全整治,着力防范化解重大安全风险,各项工作取得积极进展。但我们也清醒地看到,当前安全生产形势依然严峻复杂。今年以来化工、     

严格内部管理 搞好安全生产

我们公司组建十年来,在安全生产工作中注意恢复、保持和发扬石化行业的优良传统,发挥我们的思想政治工作优势,在施工生产中,没有发生过重大伤亡、火灾爆炸及设备事故,实现了安全生产三个为零的目标,千人负伤率逐年下降,1988年千人负伤率为0.22‰,比上年下降了33%,创历史最好成绩,公司先后被评为省级先进企业和国家二级企业。 以提高干部职工责任心为关键 有一段时间,在我们职工队伍中,有一部分人责任心下降,职业道德水平降低,违章违纪现象上升、威胁着施工安全生产。针对这一状况,我们以提高干部职工的责任心为关键,抓了三件事: 一是理直气…     

百字讯

利税指标由建厂(1979年)初期 的30万元上升到现在的3000万元的兰州化学公司原料动力厂工会,多年来发动职工查隐患,共查出684项,治理680项,为安全生产创造了良好条件。全厂连续13年末发生重大人身伤亡事故,轻伤事故也控制在2‰以下。既鸣警钟又敲木鱼。这是航空 航天部7301研究所二车间抓安全生产的方法。鸣警钟,即传达文件、安全培训,敲木鱼,即现场的提醒与监督。近三年累计避免事故21起。工人们说。“谁都知道不出事故好,但一忙起来就忘了。干部到现场检查,敲敲木鱼提醒一下,效果要比文件还管用。”山 东栖霞县总工会加强全县女 职工的劳动…     

有奖有惩 群众拥护

吉林省白河林业局认真实行安全生产奖惩办法。 这个局和平林场从1960年建场以来保持18年无重伤、死亡事故,一般事故也下降到这个局的最低生产水平,年年超额完成生产任务。1978年度被命名为安全生产先进标兵,发给奖金700元。二道林场、汽车运输处、光明林场、基建工程队、贮木场、路电队六个单位被评为安全生产先进单位,也发了奖金。有六名工人因不遵守安全规章制度,造成事故,使国家财产受到损失,分别给予延期转正和罚款10-30元的处分。 广大职工对奖惩严明,齐声赞好。有奖有惩 群众拥护@孙耀东     

新苏丝织厂连续两年事故为零

苏州新苏丝织厂在企业转换经营机制的新形势下,将竞争机制引进到安全生产中,在连续8年未发生重大工伤事故和职业病,轻伤事故逐年下降的基础上,最近两年,进一步实现了各类事故为零。 该厂从1988年开始推行全面安全管理责任承包,每年从奖励基金中划出一块放到安全上单独使用,实行奖金的再分配。去年用于安全承包的奖金达到人均30元,全厂总额10万元。从过去的偏重事故考核,发展到目标管理的责任考核,与基层班组安全建设、日常工作、安全竞赛、年终评比相结合;从年终奖励承包,发展到月查、抽查,现场管理相结合,有奖有罚、有档次级别、有否决条件…