国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知（摘要）

2011年是“十二五”规划的开局之年,也是完成医药卫生体制五项重点改革三年任务的攻坚之年,各地区、各有关部门要继续认真落实“保基本、强基层、建机制”的要求,坚定信心,加强领导,明确责任,攻坚克难,强化考核,狠抓落实。地方各级政府主要负责同志是本地区医改工作第一责任人,要对本地区医改任务完成情况负总责;     

全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在青岛召开

5月4日．人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会．总结“十一五”时期．特别是《劳动争议调解仲裁法》实施三年来的成效和经验,分析”十二五”时期的形势任务,部署今年的重点工作。人社部副部长杨志明出席会议并讲话．山东省副省长郭兆信出席会议并致辞。     

认识到位 行动迅速 措施有力——福建省全面贯彻落实全国安全生产工作会议精神

[本刊讯]全国安全生产工作会议刚结束，福建省全省上下迅速行动起来，学习和贯彻落实会议精神，特别是温家宝总理讲话精神，结合实际指导我省安全生产工作，确保“十一五”规划开局之年的安全生产工作开好局、起好步。     

管好农电工促进农电安全生产

龙海市公安局交警大队以“立警为公、执法为民”为指针，全面实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”和建设“平安龙海‘的工作中心，坚持与时俱进，开拓创新，促进交通安全与交警队伍的统筹协调发展。     

实现安全生产服务经济大局

今年是“十一五”规划的开局之年,也是常州市全面实现小康、加快两个率先的关键之年．常州市市委、市政府最近向全市发出加快有效投入、实现科学发展的动员令,做好今年的安全生产工作,为加快发展提供安全保障意义重大。近几年在各级的共同努力下,我市安全生产事故实现了稳中有降,全市安全生产工作保持了平稳态势。在取得成绩的同时,我们也清醒地看到现实中的不足。     

关于印发《2006年特种设备安全监察工作要点》的通知：2006年特种设备安全监察工作要点

2006年特种设备安全监察工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神。全面落实总局工作部署和《国家质检总局“十一五”规划》，以科学发展观为统领，以防止和减少事故为目标，以服务经济社会发展为中心，加快完善三个工作体系，突出抓好六项重点工作，着力夯实三项工作基础，力争将全国特种设备事故率控制在0．88起／万台以下。死亡人数控制在0．96人／万台以下，继续保持各类事故稳中有降的平稳态势，为构建和谐社会做出新贡献。     

扬中市四举措确保汛期安全

扬中市位于长江江心。四面环水。随着汛期的临近．扬中市按照“查严、查细、查实”要求,集中力量,对各类水利工程进行全面检查。一是认真落实汛前检查责任制。成立各级汛前检查工作小组,明确检查责任人。并按照“谁检查、谁负责”原则,落实责任追究制度,检查责任人对检查结果负责。二是全面查清工程状况。为保障行洪安全,对堤防、涵闸、泵站、涉水工程、在建工程和城市防洪工程等,全面查清险工隐患和防汛薄弱环节,加强对长江易坍段的监测,对沿江违法违章设施加大查处力度。三是做好汛期应急处置工作。     

泰州市构建“和谐仲裁”新机制

从今年开始，江苏省泰州市劳动争议仲裁机构大力推行“和谐仲裁”新机制，把和谐作为劳动争议处理工作的最终目标，把全部工作都放在谋和谐、促和谐、保和谐中去考虑、去策划、去拓展。劳动争议处理工作水平得到了全面提升。今年上半年，全市共处理各类劳动争议案件3300件（不含上期未结案数21件），劳动者当事人数3386人，涉及经济标的5109．45万元，已审理结案3224件，结案率达97．1％。     

落实责任构建平台强化支撑海门市“立体式”深化安监工作

今年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年．也是海门市“大干黄金五年、建设美好海门”的关键之年。在安全生产工作中。该市围绕着“落实四大责任、构建四大平台、强化四大支撑”的目标。“立体式”深化安监工作．力争为全市经济社会又好又快发展提供安全发展环境。     

“十四五”特种设备要统筹发展和安全--访国家市场监督管理总局特种设备安全监察局副局长张宏伟

2020年是我国“十三五”规划的收官之年,在过去五年中,特种设备安全状况不断好转,取得了显著成效。“十四五”时期,我国特种设备安全工作将重点在哪些方向发力?近日,本刊记者采访了国家市场监督管理总局特种设备安全监察局副局长张宏伟。记者(以下简称“记”):张局长,您好!2020年是我国“十三五”规划的收官之年,在“十三五”期间,我国特种设备安全工作取得了哪些显著成效?     

“安全发展、国泰民安”2006年安全月主题确定

本刊讯1月23日,国家安监总局局长李毅中在全国安全生产工作会议上作《坚持安全发展,狠抓工作落实,坚决遏制重特大事故,推动安全生产状况稳定好转》报告时指出,2006年,总局将以“安全发展、国泰民安”为主题,组织开展全国第5个“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。2006年是“十一五”规划的开局之年,也是安全生产工作的治理整顿、创新发展之年,更需要加大宣传教育力度,使“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则广泛深入人心,动员全党、全社会更加关注、广泛参与和积极监督安全生产工作,推动全国安全生产状况稳定好转。“安全…     

特种设备检验检测机构的机遇和挑战

国务院《特种设备安全监察条例》（以下简称《条例》）颁布实施3周年了，特种设备检验检测机构（以下简称检验机构）在巩固中得到了提高，在创新中求得了发展，今年是我国实施“十一五”规划开局之年，检验机构面临着更大的机遇，同时也面临着更大的挑战。只有适应新形势，开拓新思路，才能开创新局面，实现可持续发展。     

南阳：加强稽核有效防止瞒报冒领

近年来，河南省南阳市人社局认真落实企业养老保险法规政策，以抓征收、保发放为中心，以务实基础管理为主线，坚持从源头抓起，采取有效措施，加强养老保险费征缴稽核工作，有效防止瞒报冒领现象发生。     

广东省国防科技技师学院构建“校企双制”人才培养模式

广东省国防科技技师学院是一所全日制国家重点高级技工学校，隶属广东省人力资源社会保障厅。自1979年创办以来，学校实现了跨越式发展，2005年晋升为国家重点技工学校，2007年晋升为高级技工学校．2011年晋升为广东省国防科技技师学院。学校主要承担中．高级技工教育和师资教育培养工作．设有数控、机电和信息管理类专业共21个。目前在校生12093人（其中校本部4115人）。学校现有教职员工241名．在教学、教研和技能竞赛中取得了优异成绩．多人获得全国”技术能手“、广东省“五一劳动奖章”、“南粤教坛新秀”、广东省”技术能手”、”南粤技术能手”等称号。学校还设有职业技能鉴定所、高技能人才培训基地、创业培训基地、特种作业培训定点单位和计算机高新技术考试站．2010年培训鉴定量达到10822人次。     

扎实工作 开拓前进 为改革、发展、稳定大局服务

1996年是我国实施“九五”计划的开局起步之年。全省各级劳动部门在各级党委和政府的领导下，紧紧围绕劳动安全卫生监察方针开展工作，坚持常规监察和重点监察相结合、强化现场监察，促进我省企业安全生产形势的好转。1997年安全生产有着极其特殊的重要意义，各地劳动安全监察部门从讲政治、保稳定的高度、做好安全生产工作。总的要求是，以江总书记：“责任重于泰山”，从严强化安全生产重要讲话为动力，进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持发展生产力与…     

扬中市安监局扎实推进优化发展主题活动

近日,扬中市安监局召开“优化发展环境、共建和谐家园”主题教育活动动员会,该局认真组织全体人员学习市委文件精神．成立以局长为组长的活动领导小组,结合局机关实际和安全生产工作重点,深入开展主题教育活动,做到积极参与、认真反思、狠抓落实。     

围绕中心 突出重点 强化落实

近两年,南京市建邺区安全生产工作紧紧围绕保障“亚青举办、青奥筹办”的中心任务．大力实施安全发展战略,创新监管方法,狠抓隐患整治,全区安全生产形势持续稳定好转．为“亚青会”成功举办和加快建设城市新中心提供了可靠的安全保障。今年是贯彻落实《南京市安全生产条例》（简称《条例》）的开局之年,是保障青奥盛会举办的重要之年．     

以"平安畅通县区"推进交通安全

2006年是“十一五”规划的开局之年，也是开展创建“平安畅通县区”活动的第一年。如何以构建和谐交通为主线，进一步提升道路交通安全管理水平，为建设“富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西”，全面建设小康社会提供安全、畅通、有序的道路交通环境。面对老百姓最关心、最直接、最现实的交通安全问题，我们交通管理部门有何打算？因此，如何构建“平安畅通县区”，努力推进全区道路交通安全社会化管理工作全面协调发展也就成为当前我区交通管理部门急待解决的新课题。     

劳动和社会保障部 民政部 财政部 中国残疾人联合会 关于印发《残疾人就业和社会保障工作“十一五”实施方案》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动和社会保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局）、残联．新疆生产建设兵团残工委，黑龙江农垦总局残工委：为做好“十一五”期间残疾人就业和社会保障工作，根据《中国残疾人事业“十一五”发展纲要》制定了《残疾人就业和社会保障工作“十一五”实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。     

企业家杂志调查显示：九成企业家“过劳”

今年，《中国企业家》杂志进行了一项“中国企业家工作、健康及快乐状况调查”，结果显示：90．6％的企业家处于“过劳”状态，而仍然有高达75．9％的企业家觉得“快乐”。