企业人工成本控制策略

作为企业成本的重要组成部分,人工成本的高低直接关系到企业效益、产品价格和企业竞争能力,因此．人工成本的管理和控制一直是企业关注的重点。当前,许多企业在人工成本的管理和控制上存在直接裁员降薪、不缴或少缴社会保险等一味降低绝对人工成本的误区,结果既存在违法风险、损害企业声誉,又伤害员工感情,影响企业的未来发展。因此．必须在搞清楚人工成本含义和人工成本控制实质和思路的基础上,实施战略性的人工成本控制。     

如何进行人力成本的优化（上）

主持人：大家好!在人力成本大幅度攀升背景下,如何做好人力成本的优化,对于企业的生存发展来说至关重要。因此,今天我们选择了这个话题进行探讨。     

石油企业人力成本的分析与管理

市场经济条件下，企业作为社会经济的细胞，其任务是创造利润，目标是实现利润最大化。为此，企业必须严格控制成本。而构成企业成本的各要素中，人力成本占据了很大的比例。石油企业人力成本不仅包括职工工资，还包括与职工收入有关的其他费用，如，社会保险费、职工福利费、职工住房基金、职工教育经费、工会经费、     

如何进行人力成本的优化（下）

主持人：本期我们将继续就人力成本攀升背景下人力成本优化这一话题展开探讨。人力成本优化这一话题其实是一个很大的话题,如果纯粹从HR角度看,也会涉及人力资源管理的各个模块。那么,我们先请王桐先生来跟我们分享一些思想和经验．     

职工待岗的法律规定及实操规则

全球性金融危机以来,为了应对金融危机所带来的压力,不少企业采取了降薪、裁员等种种方式缩减用工成本。在此大背景下,“待岗”这一长期以来并不被广大企业所重视的问题重新回到企业人力资源管理者的视野。由于我国当前法律法规对职工待岗没有明确规定,在实施过程中,不少企业对待岗程序、待岗员工管理、待岗员工待遇等问题在理解上存在误区。     

安全管理体系认证的几种误区

安全管理体系的认证,几乎成了许多企业推动企业管理升级,提升企业社会形象,增强企业产品市场竞争力的一个共同选择。但在对安全管理体系的认证过程中,一些企业或社会人士存在一定的认识误区。这里,笔者就以常见的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系为例,来说明企业和消费者对标准化管理体系认证认识上的常见误区。     

被误读的安全管理

<正>目前,企业通过引进和建立HSE管理体系,探索出了许多宝贵的安全管理经验。然而,通过多年的实践,笔者认为,仍然有一些企业在安全管理认识上存在误区,这些误区直接制约着安全管理水平的提高。误读一"管生产必须管安全"     

内部培训师建设与管理实操

当前,企业日益重视员工培训,纷纷加大培训投入。但外部培训师不仅成本高昂,而且由于不了解企业战略、文化等实际情况,对企业培训需求缺乏深入调查、对培训后的改进措施无力辅导等原因．降低了培训的针对性和有效性。于是．越来越多的企业纷纷组建自己的内训师队伍．并将其作为企业培训体系最重要的组成部分。     

《劳动合同法》影响用工成本实证测算

《劳动合同法》通过对用人单位义务的设置、法律责任的强化将会影响用工成本的总量和结构。但以上海实证表明，规范执行《劳动合同法》将导致用工成本增加仅为5％～8％，仅相当于增加0．41％的总成本，仅相当于降低0．23％的利润。这些用工成本的调整不仅有必要，而且有空间。而缓解当前企业面临压力，改善用工成本结构的关键在于调整社会保险缴费费率。     

具有智能识别功能的X射线安检设备在城市轨道交通的应用及管理分析

<正>当前,在人流量比较密集的地方,如火车站、飞机场、地铁等出入口,都有安检设备对旅客携带的包裹进行检测。其中X射线安检设备的应用,需要配备大量人力资源来观察扫描图像中是否包含管制物品。随着智能识别技术的发展,在X射线安检设备中应用深度学习识别算法,可自动检测出管制物品,从而减少人力成本,提高企业的生产效益。     

浅述锅炉运行中的几个认识误区

锅炉运行是一项专业性、技术性极强的工作．从事这项工作的人难免会产生这样或那样的错误的认识。笔者在多年的专业技术工作中．发现有相当数量的人在锅炉运行的认识上存在以下的一些误区。现浅谈之，以期引起有关人员的注意．澄清模糊认识，实现锅炉的安全经济运行。     

谈强化安全教育的举措

多年来，各级领导，各企事业单位都把安全工作放在各项工作的首要位置，花了大量人力、物力和精力抓安全生产教育，确实收到了很好的效果。然而，安全教育工作仍存在疏漏和失误，其主要误区是：（１）教育内容上的传递误区———层层截留；（２）教育效果上的论证误区——...     

平安城市项目成本分析与优化

＂平安城市＂项目的建设大多数采用BOT模式,由企业先行投资建设,按月（季）租赁给政府使用,投资回报率是衡量此类项目是否成功的重要指标。随着这个领域竞争日趋白热化,＂平安城市＂的投资回报率已非常低,而材料成本、人力成本和资金成本越来越高,因此严格控制项目成本、优化成本结构、提高物料效率已然成为项目成败的关键。本文通过一个项目案例对CAPEX的成本进行了分析,并给出了具体的优化措施,为同行提供了一个解决此类问题的思路。     

建筑施工企业安全成本研究综述

建筑施工企业事故频发,对建筑安全成本认识不足是导致事故发生的重要原因。建筑施工企业安全成本包括保证性安全成本和损失性安全成本。通过合理的保证性安全投入,提升安全水平,减少损失性成本,成为建筑安全领域的重要课题。对建筑施工企业安全成本研究成果进行梳理,从3个方面进行了综述:安全教育及培训投入,间接损失成本估算方法,建筑安全成本的影响因素。最后,从法律、政府、建筑施工企业自身等角度提出提升我国建筑施工企业安全成本管理的对策,并根据现有研究不足指明未来研究的方向。     

企业安全标准化应重实效

<正>当前,各地都在开展安全标准化创建工作,许多企业经过努力收到了实效,并通过了达标审核。但也有一些小型企业,由于技术力量薄弱,安全投入不足等原因,在安全标准化工作推行中,将重点放在了能否"过关"这样一个结果上;还有一些企业不重实效,将这项工作当成了形象工程来推行。如何才能将安全标准化创建工作与企业具体实际相结合,并将这项工作规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进呢?关键是一要解决认识误区;二要解决达标后能够持续运行。     

关于企业薪酬管理的几点思考

薪酬是企业人力资源管理和开发中重要的环节之一，是影响员工对工作关注程度的一个非常重要的因素。对企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制，对外则关系到企业在市场上的地位，以及能否留住和引进更多的优秀人才，从而有效地控制和降低离职率。为此我们应该积极探索企业薪酬管理问题，使之适应并促进企业的发展。     

对承包经营中劳动定额的初探

定额管理是企业经营管理中的一项重要内容 ,是组织生产、计算成本和进行经济核算的科学依据 ,也是衡量企业承包经营者贡献大小的尺度。1　现行劳动定额存在的问题　　所谓劳动定额 ,是指在一定生产组织和技术条件下 ,企业能动地对其人力、物力、财力等方面的消耗、利用、开发、     

安全管理必须做到“三舍得三保证”

随着改革步伐的不断加快，企业体制的转轨变型，以及市场竞争的日益加剧，给企业安全管理带来了新挑战。面对当前严峻的安全生产形势。各企业在安全管理上，只有坚持以人为本，紧扣“人力、精力、财力”这三要素，求真务实，才能实现安全无事故，为企业发展插上腾飞翅膀。     

企业员工培训与企业经营管理的相关问题

员工培训一直以来被每个企业所重视,从高层领导到普通员工都将培训作为提升企业管理水平和自身素质的有效途径。越来越多的企业开始邀请内外部专家讲课,开展多层面、多形式的培训活动,并纷纷建立自己的培训体系。但我们同时也看到,培训成本逐渐攀升,培训效果参差不齐,为数不少的企业的培训体系难以达到预期的效果。一时间,企业培训仿佛走进了一个误区：企业觉得高成本的支出没有换来预期的效果,员工的能力没有得到系统的提高,企业的经营效益也没有得到稳步的增长,而员工们更觉得难以从企业的培训中得到应有的提升,导致了企业培训效果的贬值。     

为中小安防企业插上电子商务的翅膀——安防企业如何实施电子商务话题探讨

随着互联网的快速发展,近年来,电子商务的发展为企业开拓市场、推广产品带来了很大的提升,不少传统中小型企业看到电子商务能节省库存成本、降低采购成本、促进产品推广的诸多优势,纷纷发展电子商务,但是真正成功的不多。相比电子商务企业,中小企业没有专业的技术团队和运营经验,如果成立相关部门独立运营电子商务项目又需要投入巨大的成本;和大型企业相比,无论人力、物力、财力都显得相对匮乏,既缺乏社会资源又缺少抗风险能力。中小安防企业如何实施电子商务呢?本期"企业论坛"栏目,我们请到了安防业内在电子商务实践中取得不错成绩的企业相关负责人,与他们畅谈安防企业电子商务发展的状况、问题和解决之道,希望读者能从他们的探讨中得到一些启发。