安全生产视野下的劳动保护

获得劳动保护是公民劳动权的重要内容之一,劳动者在安全的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。如果不对劳动者加强劳动保护,劳动者在生命、健康没有保障的情况下工作,劳动权对劳动者而言就毫无意义。我国《劳动法》、《安全生产法》等法律法规对劳动安全问题作了较为详尽的规定,但实践中劳动安全的形势仍不乐观。     

社会主义市场经济条件下我国劳动安全卫生策略研究（2）──劳动安全卫生政策应是我国的一项基本国策

论述了劳动安全卫生政策是国家政治、经济和社会政策的重要组成部分，是开展职业安全卫生工作的总方针和基础，其基本观点是：１）劳动安全卫生政策是一项国家的基本政策，应与国家经济、社会发展总目标协调一致；２）政策的核心是保障劳动者安全健康这一基本权益；３）劳动安全卫生政策应适应市场经济、但不能由市场进行调节；４）我国劳动安全卫生工作发展目标是安全卫生的工作环境，安全健康的劳动者；５）国家社会、经济和技术现状是国家劳动安全卫生政策的基础；６）保护劳动者的安全健康是国家的责任，企业的义务和劳动者的基本权益；７）工人、企业与政府三方协调一致行动是国家劳动安全卫生政策实施的关键。     

《劳动合同法》对劳动者适用的探讨

何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。     

尘毒场所个体防器材的选用与管理培训

个体防护器材是为了保护劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备．是保障劳动者安全和健康的一种预防性辅助措施,是劳动保护中不可缺少的重要组成部分。炼化企业个体防护器材是安技装备的重要组成部分,为了使个体防护器材有效地发挥作用,应从选用到管理的过程加以控制,根据企业安全生产、防止职业伤害的需要,按不同工种、不同劳动条件,给劳动者提供必要的个体防护器材。     

过期劳保用品应如何处理

过期劳保用品造成安全隐患 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备,配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一,防护服、安全帽、矿灯等都属于劳保用品。     

关于劳动防护用品管理工作浅见

劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康所必需的一种预防性装备。其生产、检测、管理和使用是取得防护效果的重要环节。根据劳动防护用品管理工作的实践,试就四个方面提出粗浅看法。 一、劳动防护用品的作用 劳动防护用品是劳动保护工作中的一个重要组成部分,是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康所必需的一种预防性装备。一     

常见作业的职业危害种类与控制知识

1．什么是职业病危害？ 职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。具体是指劳动者在不良的劳动环境下和劳动条件下工作时,由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的有害的化学、物理、生物因素以及其他职业有害因素。     

中国劳动防护用品产业发展趋势及今后思路

劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一。因此，劳动防护用品装备在安全生产监督管理中也是一项重要内容。     

镇江市总工会 合多方之力 护职工权益

职业危害防治工作是一项系统工程,牵涉到广大劳动者的切身利益。镇江市总工会本着对职工群众高度负责的精神,牢固树立以人为本的理念,全面贯彻国家劳动保护和职业病防治相关法律法规,积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件,切实保护劳动者的身体健康和生命安全,为促进镇江市跨越发展作出了积极贡献。     

国家劳动总局发出开展劳动安全标准化工作的通知

国家劳动总局于4月11日发出通知,要求各部门、各地区积极开展劳动安全标准化工作。 劳动安全标准是劳动安全工作的技术法规,是执行安全监督的法定技术依据,是促进劳动安全工作的科学管理和保障劳动者安全、健康的重要手段。根据国务院国发[1979]189号文颁布的《中华人民共和国标准化管理条例》规定的精神,通知要求: 一、各有关部、委、局的安全管理部门和各地区劳动部门,应将开展劳动安全标准化工作纳入劳动安全工作计划,根据本部门、本地区工作的需要,组织力量,配合标准化管理部门,有计划、有步骤地开展劳动安全标准化工作。 二、各部门、 …     

劳动防护用品配备标准(试行)

为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品 ,保护劳动者在生产过程中的安全和健康 ,确保安全生产 ,国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》 ,组织制定了《劳动防护用品配备标准 (试行 )》。《劳动防护用品配备标准 (试行 )》编制及有关问题说明　　一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规 ,为进一步加强劳动防护用品的管理 ,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品 ,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康…     

强迫劳动也是犯罪!

一、禁止强迫劳动，曾三和保护劳动者的劳动自由权劳动者有劳动的权利和义务，这是我国宪法赋与全体公民的一项权利。根据这一权利，劳动者有权在一定范围内自由支配自己的劳动力，抵制各种侵犯自己劳动权益的非法强制劳动行为。我国《劳动法》第九十六条规定：“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，对有关责任人员处以行政处罚，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。”由上述规定不难看到，尊重劳动者的劳动自由权，绝对禁止各种侵犯劳动者劳动自由权的行为，是我国法律的基本立法精神。然而在现实生活中，由于法律规…     

发挥安全生产标准支撑作用

安全生产标准是在生产工作场所或领域,为改善劳动条件和设施,规范生产作业行为,保护劳动者免受各种伤害,保障劳动者人身安全健康,实现安全生产的准则和依据。安全生产标准是各类企业加强安全管理、规范安全生产行为的重要准则,是防止和减少各类伤亡事故、促进安全生产稳定好转的重要保障。     

职业病防治知识讲座（一）职业病定义与范畴

一、总论 职业病是严重危害劳动者健康的疾病。随着社会经济和文明的进步与发展,人们愈来愈认识到社会进步与经济发展处于同等重要的地位,经济发展的最终目的不仅仅是创造财富,而且是使人类能够过上高质量的生活,经济的发展不应以牺牲劳动者的健康作为代价。因此,预防和控制职业危害,改善劳动者的作业环境,提高劳动者的健康素质,防止发生职业病,是中国共产党代表广大劳动人民群众根本利益的具体体现。 一、什么是职业病 职业病是指劳动者在工作或者其他职业活动中,因接触粉尘、放射线和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病…     

“两法”施行倒计时

又是一年飞雪至。进入12月，忙碌的2007已屈指可数，憧憬的2008也已触手可及。盘点得失，计划未来。时届寒冬，职场上下可谓热气腾腾，踌躇满志。 岁末年初，正值辞旧迎新之际，对于用人单位和广大的劳动者来说，2007年的岁末注定是难忘的。因为数十天后，即2008年1月1日起，对数百万用人单位和数亿劳动者将产生重要影响的《劳动合同法》和《就业促进法》将付诸实施。     

新技术给人类健康带来新威胁

欧盟国家的劳动者今后几年面临的主要危险是什么?欧盟委员会健康和劳动安全署最近进行了一项研究,来自14个国家的137位研究人员、协会负责人、公务人员和劳动监察人员在接受调查时回答了这个问题.     

新技术给人类健康带来新威胁

欧盟国家的劳动者今后几年面临的主要危险是什么?欧盟委员会健康和劳动安全署最近进行了一项研究,来自14个国家的137位研究人员、协会负责人、公务人员和劳动监察人员在接受调查时回答了这个问题。     

中国劳动防护用品产业发展趋势及今后思路

1中国劳动防护用品产业现状 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备,配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一.因此,劳动防护用品装备在安全生产监督管理中也是一项重要内容.     

职业卫生防治需形成监管合力

职业病致死、致残率高,是一类可以预防的疾病,一旦发生却很难治愈,是影响劳动者健康、造成劳动者过早丧失劳动能力的主要因素.     

劳动保护工作面临的新课题--『心理保护』亟待探讨

劳动保护工作是现代企业制度管理中的重要组成部分,其主要是通过安全管理、安全技术、劳动卫生等综合性措施.减少、避免劳动事故,预防职业病,保护劳动者的安全与健康.