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社会保险费五费合征,是指养老保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险、医疗保险五项保险费合并为社会保险费征收,实行参保登记、缴费基数、征收机构、缴费比例、征缴流程、数据信息六个统一.即参保单位参加社会保险,必须一次性办理五项社会保险费的统一登记。参保企业单位的社会保险费缴费基数,统一以本月企业全部职工工资总额为缴费基数。企业全部职工工资总额以国家统计局规定的口径为准。社会保险费实行综合费率。 相似文献
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主持人,你好!我公司一员工下班途中因发生交通事故受伤,后被认定构成工伤,八级伤残。公司虽为其缴纳了社会保险,但并未按照他的实际工资申报缴费基数,由此会造成该员工可获得的一次性伤残补助金低于其应得数额,请问差额由谁来补?易安网友易安网友,你好!你公司虽然为该员工缴纳了工伤保险,但未按照其实际工资水平申报,实际上是擅自降低了缴费基数。 相似文献
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截至2010年底,河南省城镇企业基本养老保险已覆盖950.9万人,失业保险覆盖696.7万人,城镇基本医疗保险覆盖2044万人,工伤保险覆盖551.7万人,生育保险覆盖412.77万人。各项社会保险基金征缴合计达到498.48亿元,比上年增加54.58亿元。 相似文献
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为减轻企业负担,稳定就业岗位,根据江苏省人社厅、财政厅和扬州市人社局、财政局的通知,仪征市自2014年1月1日起至2015年12月51日止,实行阶段性降低失业保险缴费费率政策。 相似文献
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近日,湖南省常德市进一步调整完善了扶助特困群体参保续保的市本级"助保工程"相关政策。针对以往该工程实际惠及面较窄的问题,进一步降低了助保条件,提高了助保标准,根据新的政策,该市本级近4000名无力续保的下岗失业人员将有望在政府扶助下,接续个人养老保险关系。 相似文献
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案情简介
■2010年4月1日,王某进入某服装公司从事检验员工作,双方口头约定月工资为1500元,每月20日发放当月工资,该服装公司一直没有与王某签订书面劳动合同。2011年12月31日,王某以公司未与其签订书面劳动合同、未办理社会保险为由提出辞职。2012年3月10日,王某申请劳动争议仲裁,请求:1、某服装公司支付未签劳动合同二倍工资差额16500元;2、某服装公司为其办理2010年4月至2011年12月的基本养老保险、基本医疗保险;3、某服装公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元。 相似文献
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案情简介
徐某于2004年1月30日入职某人寿保险公司,入职时岗位为客户经理,月基本工资为6630元,双方签订最后一份劳动合同系无固定期限,起始时间为2010年1月31日。 相似文献
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为配合《工伤保险条例》的修订,确保机关事业单位参加工伤保险、生育保险工作顺利进行,安徽省淮南市于2010年12月28日出台了《关于机关事业单位参加工伤、生育保险有关问题的通知》。 相似文献
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