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劳动保障监察有力地推进了《劳动法》的施行,较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益,但由于劳动保障监察工作起步相对较晚,许多不足和缺陷仍然显而易见,整个监察体制还不尽完善.对基层劳动保障监察而言,工作上还有许多方面值得研究和探讨.如劳动保障监察工作全面覆盖不够,劳动保障监察队伍不能适应形势和任务需要,相关部门之间的配合不够默契等. 相似文献
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劳动保障监察典型案例是劳动保障监察执法智慧的结晶。进行劳动保障监察典型案例研讨,对建设高素质执法队伍,实现劳动保障监察科学发展.维护劳动者和用人单位合法权益,构建和谐劳动关系具有十分重要的意义。 相似文献
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国务院《劳动保障监察条例》提出用工所在地管辖的属地化模式,给市辖区劳动保障监察机构提出了挑战,现有的劳动保障监察工作体制已不能满足形势的需要.创新监管方式,实行网络化监管模式是市辖区劳动保障监察机构的一项紧迫任务. 相似文献
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近年来.黑龙江省劳动保障监察工作以维护劳动关系双方合法权益为工作的出发点和落脚点,坚持工作理念创新、工作体制创新、工作制度创新、执法方式创新,寓监察执法于服务之中,注重执法重,虾沉、关口前移、源头治理,深化多方参与、联合执法的综合治理机制,进一步加强劳动保障监察机构队伍建设, 相似文献
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云南省昆明市人力资源和社会保障劳动保障监察支队和信息中心在全市全面推行劳动保障监察网格化、网络化(以下简称两网化)管理建设工作。劳动保障监察两网化管理是指根据劳动保障监察管辖规定, 相似文献
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劳动保障监察是人力资源和社会保障事业的重要组成部分,也是一项专业性强,涉及面广的综合性执法工作.承担着维护劳动者合法权益、促进统筹城乡和谐劳动关系构建等重要使命。近年来.各级劳动保障监察机构坚持科学发展观.探索和创新了一种新型的劳动保障监察执法方式和工作模式——“劳动保障监察网格化管理”。 相似文献
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近年来,随着国企改革的推进,非公经济的快速发展,以及用工形式的更加灵活多样,劳动保障违法行为一直呈上升趋势,劳动保障监察执法任务十分繁重。形势的发展与社会的进步,对劳动保障监察执法不断提出新的更高的要求。《劳动保障监察条例》贯彻实施以来,江苏省抓住机遇,加快了劳动保障监察工作发展步伐,积极探索,不断创新劳动保障监察机制。 相似文献
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2011年,湖南省岳阳市岳阳楼区劳动监察大队通过开展文化建设,全面推进劳动监察机构标准化、人员专业化、执法规范化、管理两网化四化建设,努力构建和谐稳定劳动关系,在队伍建设、工作制度、规范执法、构建和谐劳动关系等方面产生了良好的工作成果和社会影响。 相似文献
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劳动保障监察执法机关依照法定的程序和方式,将执法文书送达当事人(以下称受送达人)的行为,称为执法文书的送达。劳动保障监察执法需要送达的文书包括:劳动保障行政机关在实施行政处理(处罚)及具体行政行为程序中使用的与受送达人切身利益相关的各种法律文书,即劳动保障监察调查询问书、劳动保障监察证据先行登记保存通知书、劳动保障监察当场处罚决定书、 相似文献
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随着成都市统筹城乡经济社会发展的深入推进和实现城乡充分就业工作的全面展开,加强劳动用工管理,规范劳动力市场秩序,切实保护城乡劳动者合法权益的任务日趋繁重。成都市市委、市政府出台了《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府93号令)等一系列文件,要求劳动保障监察创新工作模式,进一步加大工作力度,确保劳动保障法律法规和市政府93号令的贯彻落实。几年来,成都市劳动保障局按照市委、市政府的要求,认真贯彻落实《劳动保障监察条例》和市政府93号令,劳动保障监察工作力度和范围不断加大。 相似文献
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依据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定,在劳动监察工作中,需要对"违法延长工作时间"的用人单位给予警告、并可处以罚款。本文根据法律法规,就违法延长工作时间如何计算问题,谈谈各人的见解。 相似文献
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劳动保障监察处理案件时,应做到事实清楚、证据确凿,而在相关事实无法调查清楚或者证据不充分的情况下,监察机构是不能向用人单位下达强制性处理决定,纠正单位违法行为的。现实执法中,用人单位拒不提供材料的情形大有所在,如何能够在这种情况下,为劳动者追缴社会保险费,是当今监察工作最棘手,最亟待解决的问题之一。 相似文献
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加强安全生产监察队伍能力建设探讨 总被引:5,自引:11,他引:5
刘铁民 《中国安全生产科学技术》2006,2(5):9-12
强化国家安全生产执法监察是建立我国安全生产法治体制和实现安全生产形势明显好转治本之策。安全生产监察员是代表国家意志对生产经营单位实行监督、检查和处罚,任务的严肃性和艰巨性对监察队伍素质提出很高要求,提高监察员的品质和能力是非常重要的基础建设。建议在国家安监系统内把机关行政管理和日常现场监察执法工作逐渐分离,最终实现监察队伍专业化和职业化;制定监察员基本业务素质标准,包括学历、专业背景和工作业绩等方面的要求;建立规范化的安全生产监察员选拔、聘用、考核和辞退管理程序;编制安全生产监察员执法工作手则与监察技术指南,规范执法行为,提高专业技术水平;同时还应加强对监察员的业务培训和知识更新,全面提高监察队伍的能力。 相似文献
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四化建设迅速发展和经济体制改革不断深入进行的新形势,给劳动安全卫生监察提出了日趋繁重的任务。如何充分调动各级监察机构全体监察人员的主观能动性,是加强整个监察系统的管理,做好监察工作的关键。福建省劳动局根据1984年3月省人民政府颁布的《福建省劳动安全监察暂行规定》的有关条款,依照系统管理原则,于1985年4月制定了《劳动安全监察工作考核奖励办法》,把对各级监察机构的要求定量化,并与各单位的荣誉结合起来,促进了劳动安全监察工作的开展,提高了各级安全监察机构现代管理水平和工作效率。 福建省的这个考核评比办法,根据整个监… 相似文献
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本文在简要回顾劳动安全法制建设的历史、分析监察执法工作面临的问题的基础上,阐述了加强劳动安全监察执法的重要性、必要性,提出了强化劳动安全监察执法的思路、途径和方法。 相似文献
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目前,劳动保障监察的主要任务是追讨民工工资、督缴社会保险费、清理整顿劳动力市场秩序、规范用工行为等。近年来,河南省濮阳市劳动保障监察人员每年都要集中力量专门进行五、六次的专项检查活动。这些突击性的行动在较短时间内解决了劳动保障工作中某些方面的突出问题,有力地促进了中心工作落实。但是,专项检查活动过去后,一些被突击检查查处过的违法违规现象又会出现反弹。 相似文献
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近年来,河北省高碑店市人事劳动保障局认真研究拖欠农民工工资的新情况,探索出“三制并举”解决拖欠农民工工资的工作方法,取得了显著效果。
建立快速反应机制,做到查案及时
全时接受举报,及时查案,是顺利处理案件,震慑违规业主的关键。为此,该市建立了劳动保障监察快速反应机制:一是健全劳动保障监察网络,实行分片负责。 相似文献