平顶山市五策并举规范行政处罚自由裁量权

近年来,河南省平顶山市人力资源和社会保障局党组高度重视规范行政处罚自由裁量权工作．将其作为推进部门依法行政．树立部门良好形象的一项基础性工程摆上重要位置,纳入年度工作考核目标,并成立了规范行政处罚自由裁量工作领导小组,一把手任组长,主管局长任副组长,机关科室及直属二级机构负责人为成员。领导小组定期召开会议,听取各单位工作进展情况汇报,有针对性地解决工作中存在的问题和不足．     

安全生产行政处罚自由裁量权的运用与控制

行政处罚自由裁量权是指行政处罚实施主体在法律、法规所规定的行政处罚行为、种类和幅度内,对违法行为作出行政处罚时自由裁量的权限。国家法律法规赋予行政执法机关大量的自由裁量权。如,《安全生产法》第82条规定,“生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,     

安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行)

国家安全生产监督管理总局令第31号《安全生产行政处罚自由裁量适用规则(试行)》已经2010年6月17日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予以公布,自2010年10月1日起施行。局长骆琳二○一○年七月十五日第一章总则第一条为了正确适用安全生产法律、行政法规和部门规章,规范安全生产监督管理部门合法、适当地     

《安全生产行政处罚自由裁量适用规则》解读

目前在安全监管行政处罚自由裁量权的行使上存在一些突出问题。为此,国家安全监管总局于2010年7月15日颁布了《安全生产行政处罚自由裁量适用规则》,并配套制定了《安全生产行政处罚自由裁量标准》,自2010年10月1日起施行。     

柳州：建立联席会议制度 实现行政执法和行政审判“资源”共享

为加强人社部门与人民法院之间的沟通和联系，加快推进依法行政进程，10月11日，广西柳州市人力资源和社会保障局与柳州市中级人民法院经协商达成共识，在广西率先建立了人力资源和社会保障行政执法与行政审判联席会议制度。     

安全生产行政执法自由裁量权的应用

安全监察执法自由裁量权是安全生产执法机构行政权力的重要组成部分．也是安监部门行政权力中最显著、最独特的一部分．它是安全监察执法主体提高行政效率必需的权力,可以使执法主体审时度势、灵活机动地处理安全监察执法关系。     

如何控制安全生产行政执法自由裁量

安全监察执法自由裁量权无论是对于执法主体还是对于行政相对人而言，都如同一把双刃剑，使用不当，往往影响行政执法行为的公平与正义。因此，规范安全监察执法自由裁量权是执法主体在管理社会公共事务中必须解决的一个实际问题，而如何适当地、合理地运用安全监察执法自由裁量权也就更具有重要的现实意义。