从一起简单事故看安全培训的重要性

从偶然看到的一起简单事故引出对安全培训工作的思考,并对我国安全生产形势及事故多发原因做了简要的分析。论述了安全培训的重要性及最终目的:提高从业人员的安全生产素质,预防和减少伤亡事故,并提出了安全培训中应该注意的问题。     

建立与完善安全生产培训体系

安全教育培训是安全生产领域一项重要的基础性工作,加强企业安全培训工作,不仅有利于从业人员掌握安全生产知识,提高安全生产技能,强化安全意识,而且对于加强企业的安全生产管理,预防事故发生,促进全国安全生产形势的根本好转,都具有十分重要的意义.     

将情感融入培训--天津市开发区外地务工人员培训工作侧记

张计生、耿砚田、苏敬、付长海,这些名字可能还在老人的嘴上念叨,在女人的梦里叫着,但他们已经在事故中遇难.事故、废墟、死亡,惨案每天都在发生……     

狠抓现场安全管理 有效预防事故发生

中国核工业821厂电解铝厂不断完善安全管理制度，紧紧抓住现场安全文明生产这个重要环节，依靠群众，群防群治，从严检查，消除隐患，认真考核，奖惩兑现，确保了安全生产稳定局面，工伤事故逐年减少，2002年以来未发生等级事故，投产15年没有发生过工亡事故。本文对近几年生产现场安全管理作法予以归纳总结，使其条理化。     

矿工的安全知识培训是关键

国家、省、市关于安全生产的政策、法规、条例、制度不可谓不全煤炭行业关于煤矿灾害事故的论述和案例不可谓不多最近各级政府抓安全生产的力度不可谓不大然而一边是“力度加大常抓不懈”一边却是“防不胜防事故不断”这一矛盾现象引起了人们的深思。在诸多影响煤矿安全生产的因素中矿工缺乏安全知识是煤矿安全生产中的最大隐患因此对矿工进行安全知识培训是煤矿安全生产的关键环节当务之急是采取各种方式加强对矿工进行安全知识培训突出全员性、预防性的安全管理变被动防御型为主动进攻型的安全管理提高矿工在煤矿安全生产中的自我保护自我控制自我防范(自保自控自防)的安全意识和能力这是抓好煤矿安全生产工作的上策。     

从事故 看统计

据统计，2002年1～11月全国共发生各类事故980689起，死亡124581人，同比分别上升5.8％和4.6％。其中，一次死亡3～9人重大事故2463起，死亡9708人，同比分别上升7.1％和2.9％。2002年一次死亡10人以上特大事故125起，死亡2289人，同比分别下降10.7％和10.5％，其中一次死亡30人以上特别重大事故11起，死亡593人，同比分别下降31.3％和16.0％。全国工矿企业1～11月共发生伤亡事故12018起，死亡13093人，同比分别上升9.9％和8.9％。其中，一次死亡3～9人重大事故564起，死亡2334人，同比分别下降1.1％和6.4％；一次死亡10人以上特大事故60起…     

企业安全教育培训程序

安全教育培训正在被很多企业应用.安全教育培训有别于其他培训的最大特点是安全教育培训是一种参与式的培训.基于企业安全教育培训的特点,安全教育培训的各个阶段的准备及实施与其他形式的培训是有很大不同的.从培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面看，企业安全教育培训都有期特殊性.     

从事故原因分析看我国现行职业安全与卫生标准之不足

从实际安全分析的角度,对两个现行国家标准－《企业职工伤亡事故分类》和《企业职工伤亡事故调查分析规则》存在的问题进行探讨。认为我国在推行OSHMS试行标准的同时,应对现行职业安全与卫生标准进行整理,尽快修订。     

建设事故警示室构建立体化安全培训模式

为了从安全意识强化、安全知识教育、安全技能训练等方面提升员工安全素质,促进企业整体安全生产水平的提高,中粮集团建成并投用了生产安全事故警示室(简称事故警示室),为各基层企业打造了一个多手段、多层次、多维度的全员安全教育综合体验示范基地,旨在通过强化人员安全意识,全面提升企业员工安全认知能力与安全操作技能,形成优质、高效、科学、规范、有特色的安全培训体验模式,提升事故警示教育效率,丰富安全培训教育形式,构建立体化安全培训模式。     

我国安全生产事故调查分级培训机制研究

调查培训对于调查人员素质、技能和知识水平的提高具有十分重要的作用。本文首先对比分析了发达国家事故调查员培训的理念、方法和机制,结合我国伤亡事故分级调查处理的原则,引入分级培训机制,通过分析不同层次及类型的事故调查中调查员应具备的知识和技能,设计适应实际需求的培训机制和方法,建立事故调查培训绩效评估体系,并提出建立健全事故调查培训体制对策,有利于集中和充分利用社会资源,提高调查人员整体素质。通过改进事故调查培训机制,有利于提高事故调查的科学性和权威性,使人们能真正从事故中吸取教训和总结经验,防止类似事故的再次发生。     

安全生产培训严把"六关"

培训机构、培训管理、培训教学、培训师资、培训考核、培训发证是安全生产培训的6个关键环节.我局在安全生产培训中严把"六关",努力理顺培训体制,狠抓培训质量,取得了一定的成绩.     

苏州市吴中区加大安全生产培训力度 培训效果初显

近日，苏州市吴中区对辖区内的宏利来、泰发花线、海良精工、中泽工艺等多家安全生产重点企业进行了安全生产检查。在检查中发现企业在经过安全生产知识培训后，安全观念明显增强．安全意识明显提高，安全工作进一步规范、完善。     

从事故特性谈人的安全意识的培养

缺乏安全意识是目前我国重特大伤亡事故发生的主要原因。事故的发生具有偶然性、必然性和可预防性等特性 ,充分认识事故的这些特性对提高安全意识水平有重要的意义。笔者对事故具有的一些基本特性及其与安全意识的关系进行了深入探讨 ,分析了安全意识的含义、特点及其表现形式 ,提出应结合事故的有关特性 ,通过文化、法制、经济等途径培养安全意识 ,不断提高社会公众的安全科技文化素质和自护技能水平。     

安全培训不能“掩耳盗铃”

众所周知，安全培训的目的是提高职工的业务技术素质，增强安全意识，搞好安全生产。近日，笔者到部分工矿企业调研时发现，一些单位在对职工进行安全培训时，图形式、走过场，其培训质量大打折扣。既浪费了人力物力，又不利于安全生产。这种“掩耳盗铃”式的培训应当引起相关部门的高度重视，采取相应措施，彻底根治。     

安全生产培训为要

安全生产培训是安全生产基础管理的一项重要内容,是提高劳动者安全意识和安全技术水平的重要途径,也是实现安全生产形势根本好转的治本之策。 安全生产,培训为要。实践证明,有培训和没有培训,认真培训和走过场培训,效果大不一样。职工经过科学的安全生产培训,有了安全生产意识和安全生产知识,有了自我防范能力,安全生产才能真正落到实处。