基于复杂网络的隧道工人群体特性分析研究

基于复杂网络基本理论,群体视角下通过构建隧道工人群体结构网络模型,对隧道工人群体特性进行分析,表明隧道工人群体活动的最显著特性是高危性和协作性,隧道工人群体成员中承担的最重要责任是影响责任,隧道工人群体成员间最重要的联系是指令联系。结果表明,隧道工人群体具有小世界和无标度特性。基于研究结果,采取班组化单元管理以及班组长或技术骨干核心管理措施来加强日常管理。     

工业企业噪声暴露研究动态

噪声是工业企业作业场所中最普遍存在的有害物理因素之一,噪声不仅影响作业工人的生产效率,而且危害工人的身体健康,工人长期接触高强度的噪声会形成永久性的并且不可恢复的听力损失。在国外,听力损失是最主要、最常见的职业病之一,而在我国已有上百万的工人患有听力损失。     

泥水工

前言：《新时代工人》是2012年的新栏目,旨在展现各行各业一线工人的新面貌,他们不再是“大老粗”,他们懂技术、识安全。在此栏目中,记者会深入一线采访基层操作工人,请他们用自己的语言来讲述基层的安全经验。在2011年末,记者采访了泥水工、叉车工、钢架工等,并将秉承真实客观的报道态度,逐期为您展现新时代工人的精神风貌。欢迎读者来函推荐您熟悉的工人,记者的联系方式：     

八闽动态

铅坑矿“七不生产”保安全天湖山能源实业公司铅矿认真吸取含春矿“1.8”重大事故的教训,以讲政治、保稳定、促发展的高度,以“一通三防”为重点,制定了“七不生产”保安全措施。一是班前不进行针对性的安全教育,工人就有权不下井;二是无安全措施和作业规程,工人就有权不生产;三是现场无干部跟班,工人就有权不生产;四是现场无安监工,工人就有权不生产;五是不检验瓦斯浓度,工人就有权不生产;六是隐患不处理,工人就有权不生产;七是设备操作人员不够或设备不正常,工人就有权不生产。     

加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍（三）

工人的权利为了平衡雇主在工厂中指挥工作和控制生产过程总的权力,本法赋予工人四项基本权利: 参与的权利(参与权) 工人有参与判别和解决工厂中安全卫生问题的权利,这个权利是通过联合委员会中工人委员或工人安全卫生代表体现的。知晓的权利(知情权) 工人有知晓他们可能面临的任何潜在危险的权利。这意味着他们有通过接受培训获得对机械设备、工作环境、生产过程、和危险物质等方面有关知识的权利。     

热线咨询

编辑同志:近日,某单位领导L到我们部门反映,他单位有一位职工B,是今年元月份招进厂的工人,当时因工人难招,所以对进厂工人就把关不严,没有对进厂工人进行体检。工人B进厂后,主要从事钳工作业。工人B进厂还不到2个月,就找到厂领导L要求签订劳务合同。领导L看工人B进厂后表现较好,就与B签订了劳务合同。劳务合同签订后不到1个月,工人B找到了厂领导L,说他因在工厂长时间加班,劳累过度,患了白血症,要求工厂领导给他算工伤,并承担所有的医疗费和交通费用。我们认为,工人B所从事的是钳工作业,作业环境没有尘毒危害引发白血症的可能。请问,工…     

河南油田落实工人安全生产五项权利

本刊讯(记者玫 尧)为有效地制止 违章指挥和违章操 作,搞好安全生产, 河南石油勘探局制定 了工人安全生产的五 项权力。这五项权力是:干部违章指挥,工人有权拒绝操作,有权向上级报告;事故隐患不排除,工人有权不上岗;在进行特种作业时,不向工人交待作业规程和安全措施,工人有权不操作;上岗前领导干部对工人不进行安全教育,工人有权不接班;安全设施不完善,威胁人身安全,工人有权不操作。 这五项权利在基层实施后,受到岗位工人的一致拥护,并在生产中积极执行。一次,油建工程公司双河工区在双河水塔工程安装施工时,工人们发现施工设计缺乏安全装…     

厂长给工人的10项权力

鞍钢弓长岭选矿厂厂长给全厂工人自我安全保护10项权力,厂工会以[1987]第13号文件下发。具体内容是: 1.干部违章指挥,强令工人冒险作业,工人有权拒绝作业。     

安全帽上的红圈

走进上钢三厂平炉车间,就会看见有些工人的安全帽上画有一道红圈。这是怎么回事? 原来,戴红圈安全帽的都是新工人。因为平炉车间里天车多,地面上操作的工人大都要与天车打交道。新工人技术不熟练,与天车驾驶员配合不默契,容易发生与吊运物碰撞事故。为了保证新工人的安 全,平炉车间安全组 决定在发给新工人的 安全帽上画一道红 圈。这样,天车驾驶 员在吊运物件时就能 注意避让,与新工人 配合操作时更加耐心 和细心。新工人自从 戴上这种安全帽后, 再也没发生与吊运物 碰撞的事故。安全帽上的红圈@张若谷     

应当重视对青年工人的安全生产教育

目前,冶金企业中青年工人为数不少,特别是矿山井下生产第一线的工人几乎全部是青年。这些人参加工作时间较短,缺乏安     

环球职业安全健康动态

第14届＂国际死难工人纪念日＂4月28日举行 4月28日,第14届＂国际死难工人纪念日＂（ICD）将在全世界100多个国家举行,2009年的活动主题是：＂为所有工人提供良好的职业健康＂。     

搞好安全工作是最大的维护工人利益的行动

在讨论全国总工会报送的关于全国职工死亡情况简报的一次会议上,中央领导同志指出,我们是有条件、有能力搞好劳动保护工作的。工会要揭露不关心工人的问题。党中央很关心工人,希望工会多为工人办些好事,使工会成为工人之家,这是工会组织的特点。搞好安全工作是一项最大的维护工人利益的行动。现在大家在集中力量搞四化、搞改革、搞承包,越是这样越要关心职工的安全健康。不能一讲生产,就是产量、质量、利润,而不注意安全工作,甚至出了事故也不认真分析、处理。 她还强调指出,为了工人的安全健康,工会要有职有权。过去工会提了意见有关部门可…     

深圳塔吊事故工地运走尸体被指逃避责任

2007年11月4日,在深圳有两则社会新闻引人关注.其一是深圳市宝安区碧水龙庭工地塔吊断臂造成三死五伤事故,另一则是装尸车被弃医院门口.记者从施工方了解到,前一则新闻中三名遇难工人分别为吊车司机刘昌平、工人江斌和蒋明洪.工地负责人表示司机刘昌平当场坠落身亡,而另两名工人是在送往医院途中死亡.后一则新闻发生时就有人怀疑,车上的死者可能是附近工地因事故遇难的工人.不幸言中.     

危害与个人防护具

安全帽、护目镜、防护面罩、耳塞、钢头鞋、呼吸防护具等都是属于个人防护具.根据美国劳工局的统计显示,头部受伤的工人只有16%戴了安全帽,其中有2/5在其工作中有要求要戴;在770个面部受伤的工人中只有约1%的工人配戴了面部防护具;足部受伤的工人中只有23%的工人穿了防护靴;眼部受伤的工人中只有40%的工人戴有眼部防护具.上述大部份工人是在其工作场所中进行日常工作时受的伤.OSHA的标准要求雇主在作业中存在潜在发生的危害时,应提供并要求员工使用适当的防护具.虽然使用个人防护具很重要,但更重要的还是要想办法彻底根除危害,特别是听力与呼吸方面的危害.     

2011年国际职业安全健康重大事件回顾

法规标准国际劳工组织通过《家庭工人体面劳动公约》2011年6月16日,出席国际劳工大会的代表以396票赞成、16票反对和63票弃权的结果,通过了《家庭工人体面劳动公约》.该公约明确规定家庭工人应当享有正常的工作时间、产假、失业保险和年假等权利,以改善全球近1亿家庭工人的工作条件.国际劳工组织总干事索马维亚表示,家庭工人应当有权利、有声音、有渠道享有体面的生活和工作权利,而现在许多家庭工人处于近乎被强迫劳动的境地.公约的通过对于家庭工人来说是一个历史性的时刻,他们再也不能够被看作二等劳动者.     

基于多层次模糊综合评判的作业工人整体舒适度研究

作业工人舒适度受人、机、环境等因素的影响,通过对各种因素进行分析,并针对现有作业工人整体舒适度评价的缺失,基于多层次模糊评判的基本理论和方法,建立了由3个2级指标、13个3级指标构成的作业工人舒适度综合评价指标体系来对作业工人整体舒适度进行定量化评价。运用此模型对某冶炼车间作业工人进行综合评判,结果表明,该班组作业工人整体舒适度等级为第3级,其评估结果与该车间工人整体实际情况相符合。该实例表明,此模型适用于作业工人舒适度水平的评估。     

违章操作受伤能否认定为工伤?

编辑同志:我们是一家建筑企业的安全管理人员。在2009年12月的一次安全检查中,我们发现一名工人不按照操作要求穿戴安全帽和安全带,就当面纠正令其改正。但几天后,这名工人又没有戴安全帽,结果被高处掉落的配件砸伤。这名工人以前就经常嫌麻烦     

机械化采矿的远距离通信

任何工业部门机械化的目的,都是改进生产和减少劳动定员,所以劳动组织必须合理,使停机时间最短。管理人员和工人、工人和工人、工人和维修以及供应部门之间一定要互相联系。工程技术人员一定要能监视机器的运转性能和环境状态。在采矿工业中人员和机器极为分散,因此,有效地交换情况是很重要的。本文介绍采矿工业远距离通信的技术和用途。电话通信井下最合适的通信手段是携带式无线电话收发两用机。然而,一般携带式无线电话     

络筒机小车简介

京棉一厂筒拈车间领导和工人,坚决执行毛主席无产阶级革命路线,组成了技术革新小组,学习了上海兄弟厂的先进经验,结合我厂具体情况,几年来经过多次试验,制成了络筒挡车小车,受到广大工人同志的好评,现已推广使用。 自有络筒机以来,工人就是成年累月地在机器旁靠两条腿往复走路接头操作。小车推广使用以来,深受络筒工人欢迎。工人高清蕊说:“我以前挡车接头,一天走下来,腿酸人累。现在坐上小车,干一天活,还感到轻松愉快。”特别是有些年老体弱的工人,没坐小车时,一累就要休息。现在坐上小车,也不感到累了,还能经常上班。年青的工人坐上小车更…     

“共生工人”与机械外骨骼控制项目

正2016年3月,美国国家职业安全卫生研究所(NIOSH)的研究员在《职业与环境卫生杂志》上发表文章,描述了协同作业机器人对工作场所的影响。作者认为,机器人"创造出了3种类型的工人:人类工人、机器工人和共生工人。"其中,共生工人指的是"配备自动装置或机械外骨骼来增强作业表现"的员工。外骨骼能降低肌肉骨骼损伤风险,从安全健康层面考虑,确实有一定吸引力;《生物力学杂志》的文