遭遇“高温侵权”怎么办

高温环境下,让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与相应的福利待遇,不仅是用人单位人性化管理的需要,更是法律法规的硬性规定。当劳动者遭遇"高温待遇"纠纷时,法律法规为你送上一份清凉!高温补贴,企业可发可不发小林是一家小私企物流公司的搬运工。苦累不说,最难熬是流火的夏季顶着高温干活,却没有一分高温补贴。当得知在同城打工的同乡每年夏季都有700多元的高温补助费时,小林找到老板提了高温补助费的事。老板回答说:高温费发与不发是企业自己的事。点评:老板的说法与相关法规规定相悖,小林可依法主张高温费。《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的     

高温侵权案例

<正>1.高温补贴,企业可发可不发?小林是一家小私营物流公司的搬运工,最难熬的夏季还要顶着37℃、38℃的高温干活,却得不到高温补贴。当他得知在同城打工的同乡每年夏季都有700多元的高温补贴时,小林找老板要求发放高温补贴。老板的回答是,高温补贴发与不发是企业自己的事。     

用人单位不得侵犯劳动者的哪些“高温权益”？

劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪,减工时不能减工资。用人单位应当在高温天气期间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减少高温时段作业：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。二是高温作业中暑属于工伤。三是高温津贴不得计入最低工资。根据规定最低工资不包括中班、夜班、高温等特殊工作环境、条件下的津贴。     

解读《防暑降温措施管理办法》

<正>近年来,我国一些地区夏季高温天气发生频率较高,高温劳动不仅使工作效率降低,极易引发事故,而且危害劳动者身体健康甚至影响生命安全。特殊条件下的劳动者作业逐渐受到重视,成为社会各界共同关注的重要问题。广州、武汉、重庆等城市近年都出现劳动者高温     

夏季安全事故防范十大警示

正夏季高温、暴雨、雷电天气增多,安全生产不利因素增多,风险加大,容易引发生产安全事故。小伙伴们,你们准备好了吗?下面是10条结合夏季的特征和容易发生事故的关键点整理的夏季安全生产注意事项,希望对大家有帮助。防暑降温夏季天气高温干燥,连续超负荷地工作容易造成中暑事故的发生。建议老板们合理安排和调节作息时间,尽可能避开高温时段生产,尽量减少超时加班生产,做到劳逸结合,保障员工的身体健康。     

总局要求:做好夏季防暑降温工作

正近年来,夏季高温天气导致的劳动者中暑甚至死亡事件时有发生。目前全国各地已进入高温酷暑季节,为切实做好防暑降温工作,有效预防和控制高温中暑事件,保障劳动者安全健康,国家安全生产监督管理总局发布了《关于做好夏季防暑降温工作的通知》予以部署。《通知》指出,防暑降温工作季节性强,各级安全监管部门要提前谋划,在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出周密安排,明确工作任务,落实工作责任,抓好组织实施。要加大对防暑     

职业健康涵盖哪些?

农业、工业(医药化工、机械制造、金属冶炼)、采矿等多种个行业中,工作场所有生物、化学品、粉尘、噪声和高温等类别繁多的因素可能导致职业危害。我国法律法规规定保护劳动者健康安全是政府与用人单位的责任,职业健康体检是重要的保护措施之一。职业健康体检既能保护劳动者健康安全,又能保护用人     

《劳动保护》杂志随刊赠送 关于印发防暑降温措施管理办法的通知

各省,自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会,各省级煤矿安全监察局：近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,     

莫让高温津贴成“白条”

正每至盛夏高温时,钍对一线室外作业人员的高温保护都会成为热点话题。高温劳动保护是每个劳动者的权利,必须保障。2012年6月29日,国家安全监管总局、原卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合印发了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号),要求进一步加强工作场所夏季防暑降温工作,有效预防和控制中暑事件发生,其第17条明确指出"劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津     

工伤保险知识讲座

第七讲企业的工伤保险责任实施工伤保险制度,落实工伤预防、工伤补偿和工伤康复三大任务,企业或用人单位负有首要责任,这是根据《劳动法》和相关法律法规及工伤保险的要求确定的。企业正确认识、认真履行应尽责任,是工伤保险制度得以贯彻落实的重要保证。一、企业责任具有法律强制性《劳动法》赋予劳动者的各项权利,也是用人单位相应的责任或义务。国家运用法律法规强制企业履行责任,才能有效保障劳动者的权益。在实施工伤保险过程中,企业或用人单位尤其要强化法律意识。首先是劳动安全卫生责任。企业在事故前要切实搞好劳动保护,不…     

高温作业:如何经受“烤”验

近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,引起了社会各界的广泛关注。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,6月29日,国家安监总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发了《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号,以下简称《办法》),本《办法》自发布之日起施行。近日,记者采访了高温环境下的作业群体,亲身体验了他们工作中的辛酸苦乐……     

高温补贴,那么近那么远

"台风"过后,高温天气重新来袭,不少城市开始再次发布高温预警,那些在高温环境中工作的人群,领到高温补贴了吗?今年是《广东省高温天气劳动保护办法》实施的第一年,但从珠三角各地的情况来看,领取高温补贴的情况却并不乐观。近日大谷打工网面向符合领取高温补贴的群体做的一项调查显示,广州超过七成的基层打工者明确表示未拿到高温补贴,深圳只有21%的受访者表示收到高温补贴,东莞有82%的受访者表     

解除劳动合同关系纠纷应谨防企业“偷梁换柱”

《劳动合同法》实施3年来,改变了劳动者在劳动关系中的弱势地位,增强了企业的社会责任,特别是在劳动合同订立、解除方面,增大了对劳动者的权利保护力度。该法第四十八条和第八十七条,赋予了劳动者针对违法解除劳动合同关系的两项权利,即继续履行权和要求赔偿权。但实践中,不少私营企业,特别是一些小型的加工制造、劳务用工企业,管理不规范,用工随意性大的弊端仍然非常突出。老板的一句话往往就可以决定劳动者在企业的命运。     

外市煤气安全专家“把脉”丹阳企业

根据江苏省安监局《关于开展夏季高温期间冶金企业煤气安全管理互查工作的通知》的要求,8月5日,连云港市安监局有关负责人带领该市部分专家对丹阳市夏季高温期间冶金企业煤气安全管理工作进行了检查。     

国家安全生产监督管理总局 卫生部 人力资源和社会保障部关于印发防暑防温措施管理办法的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会,各省级煤矿安全监察局：近年来,由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成了严重损害,成为社会各界共同关注的重要问题。为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者缝康及其相关权益,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（（60〉卫防钱字第207号）进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,现印发你们,请认真遵照执行。     

加强劳动防护用品的管理是安全生产的重要措施

劳动防护的目的是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康,劳动防护用品(以下简称防护品)的使用是保护劳动者安全和健康的辅助措施,当其职业危害因素尚不能从工艺设备上控制时则成为主要的防护措施。1994年我国《劳动法》规定“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”。但由于目前防护品的管理制度不健全,企业不按国家规定的范围发放,不按正规方法使用;所发非所用,甚至不发或不用,致使职业性急、慢     

特快专递

全国总工会、国家经贸委发出通知强调不能以劳动者致残换取外资引入和经济增长“不能以劳动者的致残来换取外资引入和经济增长,要加强外商投资企业和私营企业劳动安全的管理和监督,做好维护劳动者权益的工作。”这是全国总工会、国家经贸委最近发出的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动安全工作的通知》中明确提出的。《通知》要求：加强对劳动安全工作的管理,切实落实安全生产责任制。各地政府有关部门和企业要充分认识安全生产的重要性,正确处理安全生产与经济发展、安全生产与引进外资的关系。不能违反我国的法律法规,不能以牺牲…     

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本，减少安全投入，当安全生产与效益发生矛盾时，往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红事0件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件．尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生．给人民生命安全和国家财产带来了严重危害企业安全成为走众关注的焦点。     

中小企业职业健康管理现状的调查分析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,它在创造60%左右GDP、提供75%左右城镇就业岗位的同时,也遗留下了我国居高不下的职业健康安全问题。中小企业行业与企业内部缺乏相应的考评监督,劳动者的工作安全无法得到充分的保障。只有改善了中小企业的职业健康安全问题,才能从根本上改善我国职业健康管理现状。为加强企业职业卫生监督管理,预防、控制和减少职业危害,保护劳动者的健康及其相关权益,响应相关法律法规的调整与     

高邮市五管齐下 力保夏季烟花爆竹安全生产

夏季已至，由于高温、潮湿、多雷雨等天气因素，易导致烟花爆竹企业安全生产事故发生。高邮市安监局近日采取有效措施，力保夏季高温期间烟花爆竹企业安全无事故，防止和遏制重、特大事故的发生。