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近日,一起因开车闯黄灯引发的行政诉讼案件引起了社会各界的广泛关注,一位名叫舒江荣的浙江海盐人,不服浙江省嘉兴市交管部门对其在黄灯时通过路口的处罚,将交管部门告上了法庭,一审判决认定其行为违法,舒江荣不服提起上诉。最近浙江省嘉兴市中级法院终审判决驳回其上诉,维持一审原判。该案在社会上引发了"闯黄灯是否违法"的大讨论。据《法制日报》4月16日报道,目前,闯黄灯行为性质认定和执法标准的问题已经引起了公安部的重视,相关部门正在研究制定更加明确和细化的执法标准。 相似文献
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一、上诉案件的审理 (一)什么是上诉 上诉,是当事人依法享有的一项诉讼权利。这种诉讼是针对一审未发生效力的判决、裁定而提起,其目的是请求上一级人民法院对原判决裁定的不当予以更正、补充,保障当事人的合法权益。 《行政诉讼法》第6条规定,人民法院审理行政案件实行两审终审制度。终审法院即第二审法院,审理上诉案件。第58条规定,当事人不服第一审判决的,有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。 (二)怎样上诉 提起上诉的当事人… 相似文献
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正在商场地下车库意外摔倒后,施女士将商场管理公司告上了法庭。因施女士走路看手机有主要过错,一审法院酌定商场承担40%的责任,赔偿7万余元。不服一审判决,施女士提起上诉。日前,北京市三中院二审维持了原判。案情2016年5月11日18时许,施女士乘电梯来到了某商场地下车 相似文献
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广东省某市9名劳动者被用人单位提前解除了劳动合同，得不到按规定的经济补偿金，几经协商未果，于是申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动者胜诉。该用人单位不服上诉至法院，一审法院认为由于用人单位的积极安排，未造成劳动者失业，用人单位可不支付经济补偿金。 相似文献
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公安部交管局近日下发通知,要求各地交管部门对目前违反黄灯信号的,以教育警示为主,暂不予以处罚.
综观"闯黄灯"争议始终,公安部门规范交通秩序、树立规则和安全意识的初衷一目了然,也赢得了社会的认可和相当比例的拥护.但种种不足与教训也是不争的事实:闯黄灯处罚数日而变,赢来了"叫好"也留下了"质疑";深圳、哈尔滨等地因抓拍设备不足、交通标线模糊等原因使"闯黄处罚"难以实施……种种缺憾,仍值得进一步思考,对将来的政令出台也有所借鉴和参考. 相似文献
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1990年5月1日,浙江省庆元县南门红砖厂发生一起童工重伤致残事故。庆元县劳动局依法对企业和事故责任者实施经济处罚,该厂承包人不服处罚决定和复议决定,上诉当地人民法院,引起浙江省首例劳动保护行政诉讼案。1991年1月29日,丽水地区中级人民法院作出终审判决,决定维持庆元县劳动局处罚决定和丽水地区劳动人事局的行政复议决定。 庆元县南门红砖厂于 1988年 3月由周爱祥等7个股东组建成立私营企业。1990年2月7日经股东同意,将红砖厂生产承包给吴汝仁、王世夏,双方签订了生产承包合同,并开始生产。4月初,承包人将打泥头、扒泥工序口头分包给… 相似文献
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2004年8月23日，江苏省淮安市清河区人民法院对淮安市首例不服消防管理行政确认案件作出了判决，驳回原告上诉，维持淮安市公安消防支队作出的火灾原因、火灾事故责任重新认定。 相似文献
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《中国劳动》2005年第12期刊载了史友兴、屠小民所写的《18年后申请工伤认定是否超过时效》的文章（以下简称《文章》）。《文章》中提到的47岁的杨某，系某集团公司的职工，1986年因工左前臂截肢，公司从未否认杨某的工伤事实。2004年7月杨某向当地劳动保障局提出工伤认定申请，区劳动保障局以杨某的工伤事故距今18年，已超过1年的法定申请时效为由，下达了不予受理通知书。杨某不服向法院提起行政诉讼。一审法院认为，《工伤保险条例》（国务院令第575号，以下简称《条例》）从2004年1月1日起实施，杨某在7月申请工伤认定，并未超过1年的时效规定。因此判决撤销了区劳动保障局的《不予受理通知书》。劳动保障局不服，上诉二审法院，二审法院作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。最终区劳动保障局对杨某的工伤事故作出了《工伤认定决定书》。 相似文献
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本刊讯3月7日,上海市中级人民法院对上海县程桥商业合作社、薛甲山因劳动保护监察处罚不服区法院判决而上诉一案,作出“驳回上诉,维持原判”的终审判决。 据了解,《上海市劳动保护监察条例》自1987年5月1日执行以来,市劳动局对违反《暂行条例》的情况已实施处罚1882起。这是首例企业不服劳动保护监察处罚而先后上诉区人民法院、市中级人民法院的案件。终以市劳动局胜诉而告结束。 1987年5月底,上海县程桥商业合作社在本市虹桥路2354号建造临时商场。同年7月,该社主任薛甲山指派无电工安全操作证的陆为人等人安装电气线路及配电板。陆为人曾… 相似文献
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1999年1月．某劳动就业服务公司（以下简称服务公司）与李某签订劳动合同并派遣李某到某商场担任电工。商场与服务公司签订的聘用劳务人员合同约定：李某的工资和社会保险费由商场转到服务公司账上．由服务公司支付李某的工资和缴纳社会保险费。2004年6月．商场因企业改制被合并．未按约定将李某4个月的工资及社会保险费转到服务公司账上，服务公司因此未给李某支付工资和缴纳社会保险费。李某以服务公司是用人单位为由，要求其支付拖欠的工资和缴纳拖欠的社会保险费。服务公司认为．李某与商场有劳动关系并向商场提供劳动．本公司只是中介机构．不应由其支付李某的工资和社会保险费。李某的请求经仲裁被驳回后．诉至法院。一审法院认为，李某与服务公司签订了劳动合同．已形成劳动关系，服务公司作为用人单位应支付李某工资和缴纳社会保险费。据此判决支持李某的诉讼请求。服务公司不服一审判决．提起上诉。二审法院认为．李某向商场提供劳动．受商场劳动纪律约束．表明与商场存在劳动关系；而李某与服务公司虽然签订了劳动合同．但并未形成劳动关系，只存在劳务委托关系。遂驳回李某对服务公司的诉讼请求。[编者按] 相似文献
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绿灯间隔时间对交叉口交通安全的影响研究 总被引：8，自引：3，他引：5
在对世界其他国家黄灯的界定进行回顾的基础上,将国内道路交通安全法对黄灯的界定与其进行了对比,指出我国道路交通安全法中对黄灯的作用与定义的界定存在一定偏差;并运用汽车动力学原理及交通冲突理论,对驾驶员在绿灯间隔期间的驾驶行为以及车辆的行驶轨迹进行分析;确定了影响黄灯时长及全红时间计算的相关因素,提出了黄灯时长以及全红时间的计算公式。研究结果指出:科学合理的绿灯间隔设置是交叉口交通安全的保证;禁止车辆黄灯期间越过停车线以及取消黄灯都是不利于交通安全的做法。 相似文献
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年前的12月23日,浙江省嘉兴市南湖区新丰镇富欣热电有限公司发生蒸汽管道爆裂,事故造成5人死亡,另有4人受伤。 相似文献
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<正>自史上最严交规开始实施起,关于新交规的吐槽就一刻也没有停止,争议最大的要算闯黄灯了,尤其是"闯黄灯扣6分"规定引发的争议更是沸沸扬扬。有人认为这样一来黄灯等同于红灯,既然如此,还要黄灯干啥?我们知道交通信号灯诞生已有一百多年历史,现在按信号灯指示通行是全世界统一的规定。他山之石,可以攻玉。我们来了解一下其他国家对亮"黄灯"是如何规定和执行的,或许 相似文献
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<正>近年来,浙江省嘉兴市安全生产行政执法队(以下简称"执法队")充分发挥全市安全生产行政执法的总枢纽作用,始终坚持"检查就是执法、执法就要严格、违法就要处罚"原则,统筹协调推进嘉兴市安全生产行政执法工作,全面开展安全生产事中、事后"大执法""大警示""大惩戒""大宣传"活动,取得了积极成效。2018年,嘉兴市共立案查处安全生产非事故类案件2903起, 相似文献
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<正>日前,浙江省杭州市滨兴北苑小区突发火灾,一辆停在小区道路上的奔驰车挡住了消防车进入火场的道路。因情况紧急,消防车与其发生剐蹭后进入了火场。之后,奔驰车车主拉着消防队员要求赔偿损失,引起公众热议。2月18日,杭州市交管部门作出了回应,判定奔驰车车主负全责。 相似文献