企业职业伤害风险分级研究初探

对企业进行职业伤害风险分级,根据不同级别实施力度不等的监察以逐步扭转目前被动的安全生产局面.本文提出了企业职业伤害风险分级的指标体系和模型.该指标体系能充分显示企业职业伤害风险所在,并予以量化,该模型能对实施基于风险的分级安全监察提供技术支持.     

企业职业伤害风险分级模型研究

我国严峻的安全生产形势主要原因之一是缺乏对企业强有力的安全监察.对比分析了国内外安全监察的差距,提出了分级安全监察的理念,并研究了支持分级安全监察的企业分级指标和模型,使用模型对调查企业数据进行计算、排序和分级,效果明显,该模型能够起对分级安全监察起到指导和支持作用.     

基于SPSS聚类分析的企业职业伤害风险分级标准研究

对不同行业和不同规模的221家企业基础数据的调研分析，借助sPSS的聚类分析功能，对企业职业伤害风险分级进行研究，通过综合分析认为将企业职业伤害风险分为4类较为合理，并给出了企业职业伤害风险分级建议标准。根据该标准对在广西壮族自治区A市和辽宁省B市调研获取的661家企业职业伤害风险进行分级分析，从而验证分级标准的合理性和可行性。     

基于企业职业伤害风险和违法处罚的分级监察模型研究

对企业实施分级监察的基础是企业监察级别的确定。分级监察是以“风险优先”为基本的原则风险管理思想。本文在对我国现有的安全生产法规政策和安监部门的部分执法文书以及企业违法处罚情况进行分析总结的基础上,建立了企业违法处罚情况的量化模型,并以企业职业伤害风险和企业违法处罚结果为影响因素,建立了二元分级监察模型。运用所建立的模型对辽宁省某市的159家调研企业的监察级别进行了划分,并对分级结果进行了简要分析。     

现代安全生产科学管理知识讲座 第五讲 企业职业伤害风险评估与分级（下）

＂企业职业伤害风险评估与分级技术方法＂,一是＂企业职业伤害风险的分级对象与内容＂;二是企业职业伤害风险评估与分级技术方法。作者通过先计算行业相对风险度,再分别计算每个企业职业伤害风险指数,进而确定企业风险系数和风险级别,然后以企业风险系数为主要参数,建立分级监察模型,据此制定监察工作计划并组织实施。     

现代安全生产科学管理知识讲座 第五讲 企业职业伤害风险评估与分级（上）

通过企业风险评估来实施安全生产分级监察。有利于提高我国安全生产监察的科学化、信息化水平,增强对高风险企业监察的能力与效率。从我国近年来的实践看,这一基本思路已初步显示出其科学性、可行性,具有非常显著的经济效益和社会效益。     

基于风险等值线的职业安全评价分级方法

依据危害因素引发工伤、职业危害事件的后果严重度和可能性来开展职业安全评价,在严重度和可能性的定量评价基础上,引入等值风险线的概念,建立风险评价分级方法,并在单一危害因素的职业安全评价基础上建立了作业场所、工厂、企业的职业安全(风险)评价分级方法.通过应用实例分析,验证了该方法的可操作性.     

基于风险优先的分级监察研究

本文提出了安全生产分级监察的思路和方法，并进一步论述了安全生产分级监察的内容与特点。将部分工业发达国家的先进安全生产监察经验总结为三种监察方法，即单纯循环法、事故跟进法和风险优先法。通过与安全生产分级监察进行比较后，得出了安全生产分级监察是适合我国安全生产监察现状和安全生产发展需求的新途径的研究结论。     

英国中小企业风险评价分级方法

本文分析了国内中小企业当前安全生产严峻状况和今后风险评价在中小企业中的安全监管中所占的地位。介绍了英国研发的一种针对中小企业简便实用的风险优先评价方法-RPA及其使用步骤，简要分析了对将来我国中小企业监管的借鉴作用。     

机械制造企业安全风险分级管控工作研究

目前,我国在安全生产方面管控力度持续提升,但生产安全事故在机械行业企业内仍屡有发生.开展企业安全风险分级管控工作,采取工程技术措施、安全管理手段、个体防护措施、应急处置措施,可以有效降低事故发生率,防止和控制各类安全风险,帮助企业安全生产、稳定发展.本文阐述了安全风险分级管控工作的整体步骤和要求,明确了作业单元划分、危...     

大规模职业伤害与赔偿研究

随着我国经济的快速发展,大规模职业伤害发生的频率和损失程度都有加大的趋势,给社会的和谐与稳定带来了潜在隐患。由于大规模职业伤害在我国产生有着深刻的背景及显著的特点,建议构建以工伤保险、安全生产责任保险及行业损害赔偿制度共同支撑的大规模职业伤害赔偿保障体系。     

关注心理保护 规避职业伤害

安全生产是企业永恒的主题,是员工的幸福追求,是一切工作的基础。研究证明,生产过程中安全事故的发生大多是由人因差错引起的,而人因差错又是受人的心理支配的。因此,心理保护对规避职业伤害有着举足轻重的作用。     

企业职业伤害严重度系数研究

在对不同企业之间的职业伤害风险进行量化和比较时，不同程度职业伤害的统一量化是关键难题。本文使用损失工作日的方法，通过对调研所得有效数据的统计学分析，计算得出企业职业伤害的重伤严重度系数α和轻伤严重度系数β的值，α和β值与国外相关研究结果有较好的可比性。本文所得到的α和β值是对不同企业职业伤害风险量化计算和比较的重要基础。     

冶金生产企业风险分级研究

冶金行业存在诸多风险,对其进行风险分级研究可以更好地做好预防工作。首先对冶金企业的危险有害因素进行了辨识;其次,建立冶金企业风险指标体系;最后,运用MATLAB与灰色变权聚类分析法计算风险等级。结果表明,违反操作规程的风险等级最高,是影响冶金企业生产风险级别的最高指标,遵守操作规程是企业安全工作的管理重点。     

企业工伤风险分级评价研究

企业工伤风险分级是合理确定企业工伤保险费率,实现工伤保险事故预防功能的重要基础。在明确企业工伤风险概念的基础上,通过对企业工伤风险的特征和影响因素进行分析,提出了企业工伤风险的结构模型;通过对企业工伤风险评价的特点进行分析,提出了行业风险灰色预测评价方法和个体风险模糊综合评价方法,并对企业工伤风险分级进行了实证研究。     

论职业伤害、用工责任风险与商业责任保险

现代工业社会,职业伤害和用工责任风险发生的频率和损失程度都有加大的趋势,给社会的和谐与稳定带来了潜在隐患。实践中,对职业伤害的保障关注较多,其中工伤保险发挥了主要作用。但工伤保险不能承担用工责任及部分职业伤害风险,需要商业责任保险补充。现行责任保险应当在险种名称、保险责任范围和期限设计等方面进一步创新及完善,与工伤保险共同构筑对职业伤害和用工责任风险的全面保障。     

生产安全事故风险分级与分级监察研究

针对我国安全生产形势严峻现状，为进一步提高安全生产监察效率和质量，强化行政执法力度，提出了在我国建立生产安全事故风险分级与分级监察系统，其方法是首先确定行业相对风险度，再计算企业职业伤害风险系数，据此对企业风险进行分级，根据监察力量和监察计划对不同风险级别的企业进行分级监察，为实行集约型安全生产监察工作提供参考。     

企业安全风险分级数据设计及分析方法研究

本文通过总结安全风险辨识的一些经验及笔者在检查过程中碰到的关于风险辨识的各种问题分析,总结出风险辨识组织、数据采集及分析的一套方法,并建立起风险辨识的模型。希望此模型能辅助企业顺利进行安全风险分级管控工作,辨识出企业存在的各种风险。     

化工行业风险分级管控中 风险分级管控措施有哪些

主持人,你好!请问在化工行业安全生产风险分级管控中,风险分级管控措施和重大风险管控措施有哪些?风险管控措施如何评审?风险分级管控主体是谁?如何编制风险分级管控清单、安全风险告知、设置安全风险公告栏?